新形势下加强和改进国有企业共青团工作的实践与探索

王东

2019年10月，哈电汽轮机举行青年突击队授旗活动

国有企业团组织是党联系国企青年的桥梁和纽带，在巩固和扩大党在经济领域执政的青年群众基础中发挥着重要作用。新形势下，国有企业共青团组织如何推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国有企业青年中落地生根，如何更好地团结引领国有企业团员青年为做强做优做大国有企业、实现国有资产的保值增值而努力奋斗，是摆在所有国有企业共青团组织面前的一个重要课题。

哈尔滨汽轮机厂有限责任公司（以下简称“哈电汽轮机”）是隶属于哈尔滨电气集团有限公司的大型国有装备制造企业，现有35周岁以下青年1100余名，团员380余名。近年来，哈电汽轮机团委在公司党委和上级团组织的有力领导下，牢牢把握“围绕中心、服务大局”工作主线，大力实施“政治引领、岗位建功、青年发展、活力提升”四大工程建设，团结和带领广大青年在助推中国装备制造业高质量发展和黑龙江全面振兴全方位振兴中贡献青春力量。

一、以坚定理想信念和发展信心为重点，不断深化政治引领工程。深入学习宣传贯彻党的十九大精神。开展“青春喜迎十九大”省级示范宣讲活动，组织团员青年观看党的十九大开幕式并撰写学习感言。开展“不忘初心跟党走”“我的青春我的梦”等主题征文活动，收到征文400余篇。全面推进“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践。组织召开教育实践动员会，邀请党委领导为团员青年讲授主题团课，集中观看《入团第一课》视频并重温入团誓词。扎实开展“青年大学习”行动。在做好规定动作的基础上，开展“青年大学习——微课堂”“团干部半月微讲堂”。组织举办“中国梦”“喜迎十九大”“我与祖国共成长”“青春心向党、建功新时代”等主题演讲比赛。加强内部团刊《哈汽青年》编印工作，每年印发4期1200册。“哈汽青年”微信公众平台关注人数达1800余人，累计发送图文消息1000余条。

二、以激发岗位成才和服务发展大局为重点，不断深化岗位建功工程。扎实开展青年创新创效。在连续两届省青年职工“五小”创新大赛中斩获佳绩，获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项以及优秀奖12项。积极承办省级青年职工岗位技能大赛。近年来共承办数控铣工、检查工、电焊工和钳工等4个工种的决赛，极大提升了公司青年岗位技能。深入开展青年岗位能手评选活动。应用360度评价法、KPI关键绩效指标法，分5条战线，从岗位文明、岗位技能、岗位创新、岗位学习等四个方面，设置竞赛比武、科研攻关、专项质量改进、专利申请、经济技术创新、荣誉加分等十四方面考核指标。深入开展“青字号”品牌活动及“拜师学艺”活动。围绕公司“急难险重新”等重点任务，深入创建“号、岗、手、队”，每年在新入职员工中开展“拜师学艺”活动，评选“优秀名师高徒”。

三、以弘扬爱国奋斗精神和宣传企业文化为重点，不断深化青年发展工程。大力弘扬五四精神。以纪念“五四运动”为契机，积极举办五四主题团日活动、五四座谈交流活动及各类文体活動，传递青春正能量。加强青年社团建设。组建写作、音乐、舞蹈、足球、篮球等九个青年社团，并依托青年社团，举办“奋斗的青春最美丽”迎新文艺汇演和党史厂史竞赛。关心青年合理诉求。制定“我为青年做件事”任务清单，开展青年思想调研，向党政领导及时反映青年的合理诉求;在重大节日开展青年走访慰问，及时送去组织的关怀和温暖。开展青年志愿服务活动。派员参加“志愿服务星期六”“文明交通志愿行”“关爱留守儿童”等活动。新冠肺炎疫情防控期间，组织青年职工累计捐款451人次，金额47986元;组织120余名青年志愿者积极投身疫情防控志愿服务，完成30余轮核酸检测任务，以实际行动彰显了国有企业青年的责任和担当。

2020年9月，哈电汽轮机开展“心系青年 情满中秋”茶话会暨青年人才“结对子”活动

四、以推进从严治团和固本强基为重点，不断深化活力提升工程。按期召开团代会。按照团章要求，高质量组织召开公司团员代表大会。加强基层团支部建设。加强基层团支部的指导和管理力度，按期改选换届，基层团组织覆盖率达到100%。编辑印发《基层团组织工作手册》，规范开展“三会两制一课”。从严管理团干部队伍。制定印发《公司直属团组织及直属团组织书记综合考评方案》，考核结果与基层党组织党建考核和公司团委推优荐才挂钩。注重加大团干部的培训交流力度，组织开展团干部专题培训。加强团员教育管理。积极开展“推优入党”工作，切实增强团员的先进性和归属感。

哈电汽轮机团建工作取得较大发展。近年来，哈电汽轮机团委被授予全国五四红旗团委、黑龙江省五四红旗团委、中央企业五四红旗团委、黑龙江省青工岗位技能大赛优秀组织奖等荣誉，2个基层团支部被授予全国五四红旗团支部，2个青年集体被授予黑龙江省青年五四奖章集体，1名青工被授予中国青年五四奖章，1名青工被授予全国青年岗位能手标兵，2名青工被授予全国青年岗位能手。

（编辑·青沫）