难为与为难

“干得越多，错得越多”，这是部分“躺平式”干部的振振之词。

当前，湖北建设全国构建新发展格局先行区，迫切需要在干部队伍中，涌现出一大批冲锋陷阵、能征善战的“干将”“闯将”。要激发干部的进取心，先得整治“躺平式”干部。这些干部尸位素餐，在其位而不谋其政，从小处来讲，会“误事”，该办的事办不成;从大处来说，会“误机”，让地方发展错失机遇。如果不能及时叫醒“躺平式”干部，任其浑浑噩噩，将破坏积极向上的干事创业环境，严重影响奋斗者的士气，严重影响党员干部的形象，拖累甚至阻碍我们事业的发展。

一些干部选择“躺平”，有内因也有外因。从外因来看，新时代、新要求，必然面临新矛盾、新任务，对于党员干部而言确是“难为”之事。干难为的事，必用创新之法、担非常之责，难免增加犯错误的风险。人都有避重就轻和趋利避害的本性，因“为难”“怕犯错”，而选择“躺平”，即使在黨性上表明他们并不纯粹，至少在人性上可以给予一定理解。

为了让行“难为”之事的干部，不再“为难”，必须在选拔任用、考核监管、容错纠错等方面，建立一套可操作性的、系统的激励机制，为干事创业者撑腰鼓劲，让党员干部不想“躺”、不能“躺”、不敢“躺”。真正让实干者实惠、让吃苦者吃香、让干事者无忧、让有为者有位，旗帜鲜明地为担当者担当，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，营造干事创业、见贤思齐的良好氛围，凝聚只争朝夕、奋斗拼搏的磅礴力量。

“为难”的客观因素消除后，再“躺平”，就只能在主观思想、个人能力上找原因了。改革已进入深水区，形势逼人，无功即是过，不干就是错。党员干部不仅不能躺平，组织上也不会让你躺平，转变不了的将坚决清除。

因此，奉劝“躺平”中的党员干部，尽快“起身”奔赴信仰高地：在坚定理想信念上下功夫，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力;在正确政绩观上下功夫，锚定全心全意为人民服务的根本宗旨，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;在作风建设上下功夫，时刻保持人民公仆本色，从小事小情自我警醒，在萌芽初始从严督促;在提升能力上下功夫，沉下心学习，消除知识盲点、能力短板、经验盲区，成为解决“难为”之事的行家里手。

新时代是奋斗者的时代。党员干部要把火热的实践作为最好的课堂，在历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在向着第二个百年奋斗目标迈进的新征程上，留下无悔的奋斗足迹。

本刊评论员  辛农