党建引领助推供水事业发展

韩利锐　崔硕

2015年1月21日，河北供水有限责任公司（以下简称“河北供水”）正式成立，下辖10个管理处、4个子公司，主要负责全省南水北调配套工程2056公里的运行管理，承担着向7个设区市和雄安新区、定州市、辛集市2个省直管市以及88个县（区、市）、150多个供水目标输供长江水的重要任务。河北供水公司坚持把抓党建促业务作为头等大事来抓，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高，促进党建与业务工作同频共振，不断拓展业务范围，实现公司跨越式发展。

一、建章立制谋发展，精准施策见成效

河北供水不断优化完善党建工作体制机制，建设现代化法人治理体系，以高质量党建促进公司高质量发展。

（一）党组织建设完善化。河北供水经过8年多的发展完善，组织体系不断健全，成立河北供水党委、纪委，现有党员176名，组建11个党支部、3个项目临时党支部，配齐配强支部委员，实现党建工作全覆盖。将党建工作写入公司章程，实行“双向进入、交叉任职”，牢固树立党委在公司治理中的领导地位，严格遵守重大事项党委前置研究规定。持续加强基层组织规范化标准化建设，夯实党建工作基础保障。依托“河北供水智慧党建”平台，创新开展各类党建活动，打造品牌亮点。党员干部不断发挥战斗堡垒和先锋模范作用，涌现出了一批舍小家、顾大家、讲奉献、保供水的优秀事迹，牢牢守护着供水生命线。

（二）治理体系完善化。建设现代法人治理体系，修订完善“三会一层”权力审批清单和议事机制规则，不断完善“党委核心领导、董事会战略决策、高管层执行落实、监事会依法监督”的公司治理机制，构建“决策科学、执行有力、监督有效、运转规范”的法人治理结构，持续提升“三会一层”履职的专业性和有效性，全面提升治理能力。不断完善制度管理体系，结合公司管理实际，对公司各项规章制度进行重新梳理、修订和完善，增强制度的针对性、实用性和操作性，使各项工作有章可循、有据可依，做到管理有方向，组织有原则，工作有效率。

（三）人才队伍专业化。持续加强干部职工队伍建设，不断优化专业人员结构，推动完善公司管理架构，服务公司发展改革需要。十九大以来，严格按照有关程序，通过遴选、定向招聘、公开招聘、选调等方式引进各类人才211名，培养选拔中层领导干部17名、基层管理干部109名，调入处级干部11名，成为公司发展的中坚力量和新生力量，为公司的长远发展凝聚力量。

（四）廉政建设制度化。持之以恒正风肃纪反腐，紧盯重点环节，抓源头、抓过程、抓细节，不断健全权力运行监督制约制度机制，推进全面从严治党向纵深发展。形成党风廉政建设制度汇编，按要求加强对工程建设、物资采购、项目招投标等方面的廉政风险监控100余次。紧盯中秋、国庆重要时间节点，进行重点提醒和督导、检查。每年进行常规廉政提醒谈话150余人次，警示党员干部时刻做到廉潔自律，营造了干事、创业、廉洁、高效的浓厚氛围。

（五）工程管理标准化。本着除隐患、保安全的原则，公司以“管理水平有提升、形象面貌有改进、安全生产有保证”为阶段性目标，实施4批涉及120个管理站（所）的提升改造，完成对320座阀井的防渗堵漏治理，陆续启动对13个管理站（所）的绿化改造和3个管理站（所）的亮化改造，对10个管理所的取暖供冷进行完善改造。实现工程设施更加标准、供水设施更加安全、生活设施更加舒适的标准化管理之路。

（六）安全供水增长化。认真执行水利厅调度指令，统筹做好引江水各项工作，引江水量逐年增长，屡创新高。累计调水200多亿立方米，生态补水37亿立方米，广大受水区水环境质量和宜居性持续改善，人民群众满意度和幸福感不断提升。汩汩江水在缓解用水困难、保障用水安全、助力雄安新区发展和地下水超采综合治理、美化水生态环境等方面发挥着不可替代的作用，“三水皆来润燕赵、百川复流润苍生”的美好愿景正在逐步实现。

（七）文明创建示范化。组建公司工会、妇委会等群团组织。围绕着“为公司谋发展、为职工谋幸福”的中心工作，各项职能作用发挥显著，文体活动不断丰富，民主管理进一步推进，建成1个省直“职工之家”和3个“职工小家”。同时，不断加强文化板块建设，推动“河北兴水文化传播有限公司”整合重组，促进《河北水利》期刊融合发展。公司精神文明建设成果显著，获得省部级荣誉一等奖2项、二等奖4项、三等奖5项，厅级荣誉一等奖5项、二等奖4项、三等奖3项，优秀组织奖8项。

二、强基固本抓党建，提质增效在行动

河北供水认真贯彻落实上级党委决策部署，强化党建引领、夯实基层堡垒，团结带领全体干部职工，守初心、担使命、保供水，抗疫情、促发展、惠民生，促进各项工作高质量发展。

（一）推进标准化党员活动室建设，提升组织生活质量。充分利用现有学习室，建设党员干部学习教育“新阵地”，建成了一批党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、议事议政的场所和宣传文化的窗口。打造标准“党员活动室”11个，建设“奋斗百年路 启航新征程”党建主题走廊1个。学习室和党建主题走廊挂有“入党誓词”“党的光辉历程 党的成长故事”“党的一大至十九大重要精神”“经典习语”“时代先锋 榜样力量”“党建引领 展望未来”等展板300余块，通过宣传、引导和示范，回顾中国共产党团结带领中国人民百年来不懈奋斗的伟大历程，讲述党史故事、先进事迹，不断汲取和挖掘蕴藏在党史中丰富的政治营养和精神瑰宝，进一步增强党员理想信念和党性观念。

（二）创新党建活动形式，开发“河北供水有限责任公司智慧党建平台”。公司10个管理处，159个管理站所，42个泵站，4个调压井站工作地点分散，一些站所、泵站较为偏远，需要24小时不间断坚守，受工作地点分散和疫情影响，难以集中开展党建活动和学习会议。河北供水积极探索党建发展新模式，紧跟进时代发展，研发“河北供水智慧党建”平台，以党建引领中心业务发展步伐，增强党建工作与水务工作的“粘合度”，促进党的政治建设，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，推动党组织建设的高水平发展。为当前基层党建工作的发展和创新提供了新的平台、新的手段，成为河北供水基层党建工作与时俱进的重要路径。平台包含党史专题、三会一课、党建大学等模块。平台上线1年多以来，推送党建新闻312条，分享互动210条；开展会议241次，总时长323.5小时；开展党日活动84次，总时长178.6小时；工作展示申请46次；学习课程50个，课程学习总人次达到365次。

（三）丰富党建活动内容，开展形式多样主题活动。开展“实景课堂”学习、“红色主题教育”等系列活动，分批次组织百名党员干部到李大钊纪念馆、涉县八路军129师司令部旧址、西柏坡、狼牙山等红色教育基地，接受党性教育。创新开展守初心、担使命，展现河北供水人风采系列主题活动。一是“百篇雄文齐赞党”“抢抓历史机遇，展现使命担当，筑牢万里水网，智造现代水厂，奋力开创河北供水事业新局面，为党的二十大献厚礼”征文活动，活动共收到散文、诗歌、叙事论文等各种题材的赞党征文273篇，评出优秀文章100篇，对优秀文章汇编成册，互相学习，对作者予以通报表彰。二是开展“解放思想 奋发进取”大讨论活动，广大党员干部职工深入挖掘存在的问题，破除与当前高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，进一步保障供水安全，促进泓安、泓杉、泓宁、泓献和北三县等重点项目稳步推进，凝聚干事创业、奋发进取的工作热情。三是“党员先锋号”让党旗在供水一线高高飘扬活动，广大党员干部在“惠民生、保供水”一线当先锋、做表率，全力保障群众防控期间的供水稳定，为打好疫情防控战奠定坚实基础。疫情之下的河北供水，处处是阵地，人人是战士。他们有的人父母年迈病危，却只能含泪电话传情；有的人正值哺乳期，却甘心放下嗷嗷待哺的婴儿；有的人妻子临产在即，却依然坚守巡线岗位；有的人放弃急症手术，却忍痛拿起扳手维修设备；有的人甘愿寒风下冷水中浸泡两个小时，只为排除渗漏险情；更有3名党员干部毅然离开亲人的病榻奔赴一线，不曾想，这一别竟是永别。在这场没有硝烟的战场中，一个个平凡的岗位，铸就了不平凡的坚守，书写了不平凡的感动。一枚枚闪亮党徽，一片片赤胆忠诚，筑起一道道牢不可摧的铁壁铜墙。四是“守初心 担使命 保供水 为民生”党员践诺行动，每名党员在自己的照片下，手写党员承诺，汇集制作成党员践诺照片墙，在办公大厅展示，时刻提醒党员干部不忘初心使命，履行入党誓言。五是组织开展“党员三亮三比三评”，深入推进创先争优，做到亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，以领导点评、党员互评、群众评议方式检验活动效果，进一步展现党组织和党员良好形象，激发公司广大党员干部履职尽责内在动力。六是开展“关爱山川河流 守护国之重器”志愿服务活动，在保沧干渠、蠡县管理所、石津干渠等地讲解节水护水、防溺水等水利知识、清理河道垃圾等志愿服务。一系列主题鲜明、形式新颖、丰富多彩的主题活动，促进党建与业务工作深度融合，保障党建工作走深走实。

三、履职尽责勇担当，凝心聚力惠民生

按照水利工程补短板、水利行业强监管的总基调，坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，河北供水紧紧把握江水置换工程实施机遇，加快推进实施水源置换工程，不断扩大供水目标和规模，补足城乡居民生活用水、企业直供水及生态用水短缺的短板，高效利用引江水，充分发挥南水北调工程效益，打造供水源头到龙头发展新路径。

（一）推进农村供水体系省级筹建工程建设。为充分发挥南水北调工程效益，加快推进南水北调水资源利用，推进地下水超采综合治理，改善农村水质，控制地面沉降，2020年，省委省政府印发《农村供水保障体系建设实施方案》，全部完成河北省南水北调受水区农村生活用水江水置换工作。供水公司作为项目法人勇担时代重任，全力实施农村饮水江水置换工程，投资约47.3亿元，涉及保定、廊坊、沧州、邢台、邯郸5市29个县（市），设计年输水量1.8495亿立方米，受益人口649.93万人。公司统筹调配人员力量成立江水置换工作组，履行项目法人职责，制定计划，明确责任，倒排时间，挂图作战，全力推进工程建设，完成引江水从城市到农村的拓展，着力实现南水北调受水区江水全覆盖。

（二）推进江水置换BOOT项目建设。根据省委省政府要求利用三年时间，全面完成南水北调受水区剩余2112万农村居民生活用水江水置换任务。在全力保障河北省2056公里南水北调配套工程安全运行、保障安全供水的同时，供水公司认真谋划投资项目，致力于延长供水产业链，拓展供水范围。在城乡供水一体化、农村供水保障体系建设、县城水厂水网建设、水厂运营管理等方面进行了积极探索，提前筹划BOOT（建设、拥有、经营、移交）运营管理模式，加快推进固安、宁晋、定州、献县四个特许经营项目建设，工程包括固安县宫村水厂及固安县温泉园区水厂，宁晋县东汪水厂、伍烈霍村北部取水泵站及配套管道等工程，定州市水厂以上和以下管线工程、新建水厂，献县新建开发区地表水厂工程、输水管线工程、加压泵站工程等项目，工程总投资约41.79亿元。供水公司成立泓安、泓杉、泓宁三个子公司扎实推进前期工作和施工建设管理各项工作，力争项目早日发挥效益，实现公司“从源头到龙头”全鏈条供水体系的构建。

（三）推进廊坊市北三县供水工程建设。廊坊市北三县原不在南水北调中线的供水范围，随着对接京津步伐的加快以及城镇化、工业化的快速发展，水资源需求量增长较快。为满足北三县经济社会发展对水资源的需求，筹建南水北调廊坊市“北三县”供水工程，供水对象包括三河市、燕郊开发区和大厂回族自治县、香河县“三县四地”。工程输水线路从廊涿干渠末端分水口取水，终点为各供水目标地表水厂，线路总长度115.28km，工程预计总投资42.31亿元。供水公司成立工作专班，积极推动项目前期投融资准备和开工准备等各项工作，确保项目尽快落地见效，为北三县供水工程早日建成通水作出贡献。

河北供水将继续坚持党建与业务工作深度融合，不断解放思想、开阔视野、抢抓机遇，对标对表国家标准、行业标杆，坚持“走出去”与“请进来”相结合，坚持问题导向、目标导向、结果导向，笃定前行、踔厉奋发，以抓铁有痕、踏石留印的实干精神、“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，加快各项重点工作推进步伐，高质量完成各项任务目标，为新时代建设经济强省美丽河北作出新贡献。