这所学校的教师有“无理由休息券”

特约教师/付香成（祁阳市第一中学）

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“无理由休息券”，即教师们无须任何理由，只要在“无理由休息券”上填写好姓名、部门、休息时间等基本信息，即可休息半天。

2021 年“双减”政策的推行，对教师的教学质量等方面提出了更高的要求。镇海骆驼实验学校在2021年教师节前夕推出教师“无理由休息券”，校长周雨表示，休息是为了更好地出发，希望通过“无理由休息券”让教师们获得适度的休息时间，以更好的状态投入到教育教学工作中，更专注、高效地促进学生全面发展。

素材AB面

角度一：休息，是为了更好地出发

“双减”政策，即有效减轻义务教育阶段学生的过重作业负担和校外培训负担。新政下，教师面临着更高的要求。新政要求教师在备课、上课、作业等环节中精益求精，切实做好备课工作，提高讲课实效。而教师们在完成本职工作的同时，也要兼顾家庭，还要提升自身业务素养，任务繁重，工作繁琐。也许正是这个原因，镇海骆驼实验学校才推出了“无理由休息券”，让教师获得适度的休息时间，以更好的状态投入到工作中去。每一次停歇，都为了积攒更多的力量；每一次归程，都是为了更好地出发。“无理由休息券”，是为了让教师温暖出发，活力前行。

角度二：信任，催生教育之花

信任，是教育的起点。学校充分相信教师，让教师感受到关怀，感受到职业的幸福，才能激发他们的内驱力，从而更专注地投入工作，并形成良性循环。相反，不被信任的教师又怎能教出让人信任的孩子呢？作为家长，也要学会相信。相信学校会按教育规律去办学，相信教师会用爱心和责任去育人，相信孩子会用自己的力量去成长。

最好的教育往往从信任开始。信任，催生美丽的教育之花。

角度三：人性化管理为幸福助力

越来越多的单位、企业开始青睐人性化管理模式，即更注重对人本身的关注。如举行入职、生日、结婚等重要仪式典礼；除了年假、探亲假之外，另给予陪伴假、看娃假、看护假等；给予多方面的激励，让员工产生归属感、自豪感；等等。

人性化管理的优点显而易见：有利于调动员工积极性，激发创造力；有利于员工团结合作；有利于增加凝聚力与向心力，使人尽其才，各尽其能。