论温州模式的发展及优化路径

摘要：温州模式曾经既是改革开放的推动者和受益者，也是中国民营经济和民营企业家独特发展模式的代表。当今新时代背景下温州模式面临新的挑战和机遇。本文提出并具体分析了影响温州市经济发展水平的因素：劳动力、资本要素投入情况、产业结构、教育水平、技术进步等。同时，对“温州模式”过去的优势、当前温州经济发展面临的各种问题和解决措施进行分析和阐述，以期能为其他地区的民营经济发展提供可借鉴的模式和经验。

关键词：温州模式 经济发展 路径

一、引言

1978年十一届三中全会所确定的改革开放政策，成为了温州模式的历史起点。20世纪80年代，温州经济得到快速发展。在改革开放前30年，社会网络、家族经营和产业集群等因素使温州模式取得引人瞩目的发展成就，引领着中国民营经济的发展。但2005年后温州经济发展缓慢，基础设施建设迟缓，资本和智慧外流严重，产业转型升级困难，面临严重的“温州困境”。

二、“温州模式”的特点和形成条件

“温州模式”有以下三个主要特点：

一是家庭经济是主要经济主体;二是商业带工的专业化市场;三是“小商品、大市场”。其中“小商品、大市场”的特征最具代表性。费孝通认为，早期阶段温州模式的主要特征便是 “小商品、大市场”。

“小商品”指温州以生产技术比较简单的小型产品为主，生产规模较小。温州地处浙江省东南沿海，当地山区面积比平原大得多人口多，耕地有限，导致农业发展有限，同时交通运输也不够便利，上世纪主要依靠海洋运输。同时温州毗邻台湾使它在战略地理位置上成为一个高风险区域。因此，无论是中央政府还是浙江省政府都不想把有限的资源用于温州的基础设施和工业发展。由于温州自身自然资源、资本等要素的天赋条件不足，导致公共投资和外部投资不足，大部分资本来源于当地民间，但剩余劳动力较多。也正是温州所面临的地理、交通、土地等诸多不利因素的“倒逼”，激发了温州人民埋头苦干的精神，在某种意义上，“温州模式”的形成也是面对各种不利因素走投无路的产物。

“大市场”是指温州自发性地激活了遍布全国乃至世界各地的销售市场。多年来，温州社会一直是人情社会，这才使得 “温州人走到哪，哪便是市场”。温州的大市场也是基于温州农村丰富的剩余劳动力和人与人之间依靠自己的社会人情关系形成的民间社会关系网络。社会网络可以使熟人之间实现知识共享， 为企业的复制提供经验。比如温州人在外务工经商时一旦发现有钱可赚的机遇，便会向朋友及家人传递消息，引来同伴，在当地形成聚集地。在上世纪80、90年代的计划经济背景下，“温州模式”因这种形式的民营经济占绝对主导地位而突出。不可忽视的一点是，当时的温州地方政府对某些当时属于半合法或非法的经济活动采取了默许的态度，尽管它们违反了当时的国家政策，但这却是民营经济顺利运行所不可或缺的。

三、“温州模式”发展动力不足的可能原因

1.早期温州的企业多是劳动密集型，人力物力成本低，通过销售量来带动利润。21世纪以来，随着科学技术的快速发展，机械生产取代了人力生产，劳动密集型产业逐渐没有优势，劳动力因素的利用率下降。

2.随着温州地区教育水平的提高，越来越多的温州年轻人在教育水平更发达的地区接受高等教育，留在当地，不愿回温。温州藏富于民，而温州市政府少有充足的资金对基础设施建设进行升级，使得温州在生活体验上与便利的一线城市还有一定的距离，此亦为年轻人不愿回温的一个原因。年轻人的迁移带来了人才流失现象，导致劳动力因素不足，使温州的经济竞争力水平下降，失去了以往的优势。

四、“温州模式”的未来

第一，加快企业转型升级，突出核心竞争力。“温州模式”由于其路径依赖的形成难以改变现有情况，仍然以“小商品”的生产为主，制约了温州经济的发展。因此，温州地区的企业必须打破这种路径依赖，加快企业转型升级，构建在新时代条件下难以效仿的竞争优势。例如，必须构筑地域特色产品，引进高科技技术制作高附加值的“小商品”，形成新的核心竞争力。同时加大对技术创新和研发活动的投入，加大教育产业的研发经费投入，重视对本土科技人才的培养。利用网络通信、工业控制、集成电路、新型传感器等技术，不断促进传统产业产品和制造流程的数字化升级。同时还要要打破封闭式社会网络，革新温商企业制度， 从家族式企业管理制度向现代管理制度改变。

第二，弘扬乡土情结。温州经济是温州人的经济。温州人向来以“东方犹太人”著称，温州人勤奋、不怕辛劳、有竞争意识、心灵手巧、重信用、对新事物有浓厚兴趣、善于模仿和接受。温州的人文精神是由温州的历史、地理、经济、文化条件决定的。在新的历史、经济、文化背景下，形成和发扬适应温州经济发展的特色温州人文精神尤为重要。地方历史是温州模式发展的重要组成部分，如何使得一代又一代的温州人对温州独特的语言和文化的认同感和自豪感延续下去，如何使得经商传统和对外贸易的天分以及“敢为天下人先”的精神继续发扬，需要加强对温州的文化（如同方言温州话）和传统习俗的保护，加强本土人文教育。

第三，面对人才外流问题的严重挑战，应该加强年轻人“回乡”方面的思想教育，减少人才外流。要对标强省会城市，各省省会城市根据经济发展的需要制定人才争夺政策，温州在经济发展相对落后的情况下，从企业到政府，必须制定更有吸引力的报酬激励制度、各方面的优惠制度等，提出更多的人才引进政策，达到吸引人才的目的。温州经济发展水平高吸引人才，经济发展水平低人才流失。人才流入越多，就促进温州经济发展，人才流失越多，就削弱了温州经济发展。要打破“温州苦境”的闭环，必须从大发展温州经济增长、奖励人才留温入手，提高温州经济竞争力水平，再创造“温州模式”新的光辉。

综上所述，温州地区经济发展最重要的是提高地区创新能力，区域创新能力作用广泛。在“双创”的背景下，温州人必须发挥其传统的首创精神，勇于尝试、勇于创新，通过引进创新机制，形成新的产品、新的生产方法、新的管理制度、新的市场，不断提高地区核心竞争力。温州是一座底蕴深厚的历史文化名城。之所以能够创造举世瞩目的“温州模式”，正是基于温州文化的滋养和传承，基于温州人的识势和善为。继续弘扬“敢为天下先”的温州精神，奋力续写好溫州这部创业创新史。

作者简介：李依诺（2001年9月—），女，汉族，籍贯：浙江温州，本科在读，研究方向：应用经济学。