如何弥补职场＂空白期＂

齐潇晓

读罢此文，同为一名军嫂，我感触很深。军人家庭情况特殊，很多军嫂需要独自承担照顾家庭的重担。她们当中，有不少人也曾是职场精英，为了家庭、为了支持丈夫，不得不选择暂时舍弃事业和理想。待到条件允许想重返职场时，却发现已找不到自己的位置，因此苦闷烦恼、不知所措。我身边也不乏这样的嫂子，平时聊天时，我也注意适机开导过她们，给她们打气。结合《走出待业彷徨》一文，我提出以下一些建议：

第一，依托政策，根据各地军属安置细则，积极寻找就业机会。随着国家对军属就业安置力度的加大，各地都有相应的军属就业保障，积极关注相关岗位，合理评估自身及家庭情况，选择适合自己的单位，如居委会等也是不错的选择。

第二，学习并运用SWOT分析法，进行就业决策。SWOT分析法，简单来说，即分析自己内在可控的优势优点（strengths），如能力和品质；内在可控的弱势缺点（weaknesses），如性格缺陷和失败经历；可利用的外部发展机会（opportunities），如军属身份等；以及不可控的外部威胁（threats），如年轻求职者的竞争等。通过分析、盘点自己具备的优势、知识结构、职业技能，结合职业兴趣，寻找合适的行业和机会，迅速作出决策。

第三，注重自身知识结构的更新。对于经历了较长职场空白期的军嫂来说，无论是专业技能还是社交视野的不足，都可能成为妨碍其职场发展的阻力。因此，再次入职前，进行行业知识学习和参加职业培训等，更新自己的知识结构非常有必要。

第四，做好求职面试的充分准备。提前熟悉招聘单位的情况，充分考虑面试中可能提出的问题，保持积极乐观的心态。遵守面试约定时间，不要迟到。在求职面试过程中，注意礼仪、举止，比如，服饰得体，庄重为宜，言谈真诚、自然大方、不卑不亢。

以上建议，平时对于我所在学校初入职场的学生颇有帮助，我想也能对重返职场的军嫂有一定启迪。期待每一名嫂子都能够分析利弊，综合考虑，用良好且坚定的心态，在新职场上“旗开得胜”！

（作者为三门峡职业技术学院马克思主义学院副教授）

编辑/吴萍霞