新时期国有企业工会工作创新发展探讨

关键词：国有企业;工会工作;创新发展;主力军作用

引言：“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。习近平总书记指出，“在迈向未来的征程上，我们必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。”[1]始终处于改革与创新前沿的国有企业，是我国国民经济的中流砥柱，在全面建设社会主义现代化国家新征程中也将发挥更加重要的作用。在新的历史时期，国有企业工会组织必须创新工作方式，才能进一步加强职工群众凝聚力，更有效地发挥工人阶级主力军作用，促进企业高质量发展。

工会是党领导的群众组织，是工人阶级利益的代表，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。作为国民经济发展重要力量的国有企业，工会组织在企业发展中的作用更加重要。在新的历史时期，国有企业工会工作必须坚持创新发展，才能够在企业高质量发展中发挥出工会的价值与意义。

（一）坚持创新发展，才能有效地加强职工思想教育。工会是党领导的群众组织，必须不断创新工作方式，为职工提供优越的政治学习环境，才能更好地贯彻国家思想政治教育方针，正确引导广大职工创新奉献，发挥出主人翁精神，为企业改革发展出谋划策，为全面建设社会主义现代化国家贡献聪明才智。

（二）坚持创新发展，才能更好地维护职工切身利益。工会是职工利益的代表，必须不断创新工作方式，处处以职工为本，时时想职工所想，才能从工作、生活、心理等多个方面更好地维护职工切身利益，集中解决职工普遍关心的问题，构建起和谐的劳动关系。

（三）坚持创新发展，才能扎实地支持职工发展成长。工会是“职工之家”，必须不断创新工作方式，时刻以职工为对象解决问题，才能在职工本职工作、日常生活、身心健康、精神激励等各个方面落实关爱计划，为职工生活、工作和成长等提供实实在在的保障，支持职工发展成长。

新的历史时期，国有企业的经营发展面临着复杂的环境，国企工会也要与时俱进，积极顺应新形势。工会工作的质量，对企业健康发展能够产生直接的影响，“工会工作若想适应现实的需要，必须对工作方式进行改革创新，以提高工会工作的有效性和实效性。”[2]

（一）工会工作理念首先要创新。当今时代是飞速发展的时代，信息交流畅通无阻，观念变化日新月异，但是，一些企业工会依然采用传统工作方式，难以满足当前环境下企业发展需求。因此，国有企业工会创新工作方式，首先要创新工作理念，不断进行自身改革，始终坚持以人为本的思想观念，确立以职工群众为根本的工作宗旨，站稳职工群众的立场，提高服务广大职工群众的水平，切实增强职工群众凝聚力和团结力。

（二）创新党建带群建工作方式。加强对工人阶级的思想政治引领，是工会组织突出的政治责任。“做好思想政治工作，提高职工群众的思想政治水平，对于稳定职工队伍，构建和谐劳动关系，促进企业发展有着积极的作用。”[3]国有企业工会创新工作方式，要不遗余力地创新党建带群建工作方式，以特色党建引领工会工作创新性发展，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，团结引导广大职工听党话、感党恩、跟党走，夯实党执政的阶级基础和群众基础。

（三）创新国企工会工作的内容。当前，一些企业工会工作的内容较为单一，甚至简单化，造成了工会组织影响力小、职工信任度底。因此，国有企业要对职工群众利益进行有效维护，必须创新工会工作内容。比如，开展经常性的走访、调查工作，及时掌握职工群众思想状况和生活、工作情况，有针对、有计划地制定阶段性工作内容。再如，针对信息时代背景下对职工造成的心理压力，工会要制定切实可行的心理关怀工作制度，“通过科学的方式方法，加强员工的心理健康教育，给予员工心理辅导，提供员工心理咨询服务。”[4]

（四）创新服务职工的工作体系。国有企业工会工作的一切出发点是全心全意为职工服务，所以要创新性地建立服务职工的工作体系，特别是要加快推进智慧工会建设，采用基于互联网的信息技术，建设信息网络平台体系，构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系，及时聆听职工群众真实诉求与心声，快速反馈服务职工结果，并不断对工会工作进行完善和调整。同时，还要高度重视职工对工会满意度的评价，充分发挥智慧工会平台体系，及时获取职工建议和意见，提高在企业决策中职工的参与度与主动性，促进企业高质量发展。

（五）创新工会工作的人才机制。新时期国有企业工会工作要高质量发展，创新人才机制至关重要。要切实加强工会工作重要性宣传，吸引一批懂管理、擅沟通、有爱心、能创新的工会管理人才进入国有企业工会挑大梁、担重责。同时，吸引来人才，还要信任人才、关心人才、爱护人才，给人才有发挥才华的空间。此外，还要重视对人才的培养，加强相关知识和业务的培训，并不斷进行知识体系的更新。

在新的历史时期，国有企业迎来了崭新的发展环境，企业工会工作也面临着新的挑战。工会组织必须进一步完善工作职能，坚持创新原则，才能适应新形势下的企业高质量发展，才能有效调动广大职工工作热情，推动企业健康可持续发展。

参考文献：

[1]习近平.在同全国劳动模范代表座谈时的讲话[EB/OL].http：//www.gov.cn/ldhd/，2013-04-28.

[2]刘锰.探讨国企工会工作中的一些现实问题[J].就业与保障，2021，（09）：144-145.

[3]张辉.国有企业中工会的地位与作用[J].现代营销（经营版），2019，（06）：19.

[4]高文君.新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用[J].现代企业，2021，（12）：118-119.

（作者单位：山煤国际能源集团   何瑛）