用大庆精神铁人精神提升石油青年精神素养 为建设基业长青的世界一流企业凝聚青春力量

中国石油天然气集团有限公司团委

按照中央企业团工委的统一部署，中国石油在大庆油田开展了青年精神素养提升工程试点工作。此项工作得到了集团公司党组的高度重视。中国石油团委精心抓顶层设计、抓方案细化、抓措施落实，画出路线图、列出时间表、明确责任人，以大庆精神铁人精神再学习再教育再实践为工作主线，确立“四个目标”，设置十项“规定动作”，提出五个“分步实施阶段”，辐射了大庆油田700余个基层团组织、3万余名团员青年，实现了团组织全覆盖和团员青年全覆盖。

坚持把政治思想引领摆在石油青年精神素养提升工程首要位置，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，弘扬“篝火学两论”优良传统，为青年搭台子铺路子，在学懂、弄通、做实上下功夫。

搭建“立体式”平台，让“再学习”活起来。全方位、多角度推进“网、报、台、家”一体化融合，建立完善以中国石油“铁人先锋”信息化平台、“中国石油青年”官微、“百年油田正青春”企业团委公众号为主的网络矩阵和报纸、电视台、青年之家为主的宣教阵地，上下联动、立体覆盖，解读习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、“9.26”贺信精神、党的十九届六中全会精神等近百场次，不断增强石油青年的认同感，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

搭建“联动式”平台，让“再学习”热起来。整合青年“碎片化”学习时间，通过联动式、互动式学习平台吸引青年、引领青年、凝聚青年。创新开展“向总书记报告”网络主题教育，累计参与青年人数达4.2万人次。

搭建“讲学式”平台，让“再学习”实起来。组织青年讲师团录制“理论轻骑兵”宣讲视频，深入到车间、井场一线进行沉浸式讲学106场次。发挥党建带团建优势，邀请各级党组织书记深入青年集体中，讲授形势任务教育328场次，确保基层青年第一时间听到党的声音。

坚持把“三老四严”“四个一样”“六个传家宝”等传统教育作为青年员工入厂“第一课”、日常教育“必修课”，时刻引领青年“扣好人生第一粒扣子”，夯实“我为祖国献石油”的价值基础。

通过“再教育”提认识，把大庆精神铁人精神根植于心。依托“石油魂”宣讲团、铁人大讲堂、“铁宝说事”抖音号、VR“云”参观等精神教育平台，定期开展情景式宣讲教育。利用“中国石油百科—石油史话”专栏在线观看油田发展史，接受石油精神再教育再洗礼。邀请老劳模、“老会战”为青年员工忆队史、讲传统。充分利用铁人王进喜纪念馆、“三老四严”发源地等企业精神教育资源，开展游学式、打卡式学习，切实用精神教育激活青年红色血脉。

通过“再教育”找差距，把大庆精神铁人精神外化于行。围绕“同石油先辈比，我们身上多了什么”“同石油先辈比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题，组织265个团支部深入开展大讨论和专题组织生活会，盘点收获、检视问题、剖析原因，形成青年讨论体会文章6800余篇、问题清单列项1500余个。将“大讨论”搬上“云端”，聚焦解决“该做什么，该怎么做”，依托油田APP平台，开展青年岗位“云讲述”活动，1.9万余名青年参与优秀视频发布展示，通过线上线下“比差距、比不足、比缺失”，进一步坚定了青年主动向先辈优良品格看齐的坚定决心。

通过“再教育”悟初心，把大庆精神铁人精神固化于魂。创新教育方式，组织开展“珍惜、感恩、回报”主题系列教育活动，以形势任务宣讲、惠民成果展览、铁人事迹报告会、重读“战报”等形式追根溯源，进一步感受先辈们的初心使命与责任担当，切实增强青年自身归属感、荣誉感、自豪感和责任感。

新时代弘扬大庆精神铁人精神，必须坚持“干”字当头，持之以恒推动百年油田伟大实践。积极倡导会战时期“人人出手过得硬”的优良传统，引导青年时时讲规矩、事事讲规格、处处讲规范，在岗位实践中增技能、强本领，切实打造一支“铁人式”的石油青年队伍。

将“三立”行动与“再实践”结合，在油田提质增效上争当标杆旗帜。以“传统立身 勤俭立业 百年立功”青年全员行动为主线，开展主题岗位建功竞赛、“五个一”岗位练兵、“五小”成果征集、合理化建议评比、流动课堂下基层、推百法练绝技等优质学练赛活动，动员广大青工打好算盘子、贡献金点子、管好钱袋子。开展“同岗竞技‘严’值看我”PK赛、青年技术精英赛等活动34场次，树立青年“行行可建功，岗岗可成才”的良好风尚。

将“三超”传承与“再实践”结合，在科技自立自强上争当标杆旗帜。在青年中大力弘扬“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神，在质疑和挑战中寻求真理，在前人基础上勇闯新路，在自我完善中砥砺成长。建立青年突击队，揭榜挂帅，瞄准页岩油、富油凹陷常规油、川渝、塔东等重点领域大打勘探进攻战，着力攻关“卡脖子”技术，石油青年成为大庆古龙陆相页岩油国家级示范区建设中的主力军，创下多项生产纪录，切实把标杆旗帜插到了行业创新的主峰上。

将“三强”建设与“再实践”结合，在保障能源安全上争当标杆旗帜。以建设“政治坚强、意志顽强、本领高强”高素质青年队伍为主线，推动青年精神素养提升向岗位实践转化。发挥“大国工匠年度人物”刘丽旗帜作用，组织青年开展“人人学习刘丽、人人争当刘丽式工匠”活动。结合基层实际，持续推进“两型五级”导师带徒模式，依托12个青工创新基地、97个劳模创新工作室，开展青工“周、月、季、年”阶梯式培养。组织“新时代青年先锋”“薪火行动十佳传承人”评比等活動，促进岗位责任心代代相传，引领青年努力争当国家能源安全的有力保障者。