新时期事业单位思想政治工作存在的问题及策略

王志勇

摘要：近年来，由于经济全球化、社会多元化、文化多元化等因素的冲击，西方的腐败思潮也开始乘虚而入。总体来说，目前我国的事业单位工作人员思想上比较积极，但也有一些人的思想观念不够坚定，容易被外部环境侵蚀，思想、行为、态度发生改变。这类情形一旦发生，又不能有效地加以解决，就会严重危及事业单位的领导地位，从而影响事业单位的长远发展。

关键词：新时期;事业单位;思想政治工作;问题与策略

引言

从事业单位的视角来看，随着政治建设的快速推进，事业单位的运行机制得到了优化，虽然职工的行为方式、价值观等各方面都有了很大的改变，但始终把思想政治工作作为其工作的中心环节。但是，当前的社会环境瞬息万变，尤其是在互联网的高速传播下，传统的思想政治工作观念和方法已不能适应现代企业职工的需要，必须不断地完善和创新当前事业单位的思想政治工作。

一、新时期背景下事业单位思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治工作管理机制不全面

加强企业内部的凝聚力，加强职工的工作热情，是加强职工队伍团结的重要保证。现在事业单位中的青年职工越来越多，他们对新的东西有自己独特的看法，他们所掌握的新知识和新的观念，对他们的工作也很有帮助。但是，由于事业单位在思想政治工作中的管理体制还不健全，且具有新知识、新理念的青年职工对传统的、过时的教学方式缺乏浓厚的兴趣，而事业单位对此认识不足，没有对其进行优化和改进，导致了新职工对其工作积极性不高。

（二）价值观移位

随着新时代的到来，信息的传递速度也随之加快，为人们进行信息的交流创造了良好的条件，各种价值观、思想、文化被融合到了一起，形成了一个新的社会环境。然而，在当前的复杂形势下，一些人对社会主义核心价值观的认识出现了偏差，尤其是在西方一些不良思潮传入我国后，给人民的思想和观念带来了巨大的冲击，导致事业单位在开展思想政治工作的过程中价值观移位问题逐步凸显出来，对自身工作及其对单位发展所产生的价值认同感较低，这样一来就对职工思想价值的发展及政治立场产生了不良影响[1]。

（三）思想政治工作方法相对滞后

在目前的形势下，事业单位所面临的市场环境十分复杂，与其所处的发展阶段存在着很大的差异，以往事业单位在开展思想政治工作时制定的相关规章制度及工作方法已经不能满足时代与职工的需求，特别是有些基层单位的党建思想政治工作的手段依旧沿用以往传统、落后且单一的模式，未针对当前实际情况进行优化和创新。

二、新时期背景下事业单位思想政治工作常见问题的应对策略

（一）明确价值导向，坚持党的领导

要明确其价值取向，加强对职工个人价值和对社会主义核心价值观的认同，强调在加强事业单位党建工作中党组织的领导作用，加强理论指导，强化教育内容。一方面，在进行思想政治工作的同时，要理清个人、集体、职业的关系，强化思想道德建设。另一方面，要全面贯彻党的领导，以党建引领为指导，以党员干部为核心，以党员干部为核心，积极响应十九大精神，确保单位职工政治立场不动摇。同时，事业单位要适应新时代的发展需要，要从多个角度切入，把理论与实践有机地联系起来，不断优化、完善思想政治教育的理论体系，为今后的思想政治工作打下坚实的理论基础。

（二）借助现代化技术来展开工作

在单位内部，许多雇员都是通过因特网来认识外界，获得更多的信息。因此，思想政治工作也必须运用新技术开拓新的舆论阵地。作为事业单位党员，在"互联网+"的背景下，要不断创新教育方法，以时尚的形式，如视频、音频、圖片等，加强其吸引力、感染力和辐射力[2]。

（三）充分发挥党员干部的模范带头作用

在目前的市场竞争日益加剧的今天，我国的事业单位也在不断地进行着变革与完善。许多单位的职员都十分重视提高自己的素质和自己的能力，他们都想要尽快地适应这个社会的变革。因此，作为事业单位工作人员，必须以身作则，把党的思想和理论付诸实践。要积极主动地走进基层，采取多种形式开展思想政治工作。同时，要积极地理解职工的思想，适时进行谈心，使他们能够按照自己的需要进行工作，从而激发他们的工作热情。作为一名党员，要在平时的工作中起到带头的作用，做好职工的模范。只有如此，才能提高职工的综合素质，从而对事业单位的发展起到积极的推动作用。

三、结语

总之，思想政治工作是指通过对人民进行思想教育，使之形成良好的道德品行。新时期，事业单位面临着许多新的新问题，必须明确价值导向，坚持党的领导，不断构建适应工作规律和特点的思想政治工作模式，借助现代化技术来展开工作，充分发挥党员干部的带头作用，加快思想政治建设，推动事业单位的稳步发展。

参考文献：

[1] 俞垚. 新时代事业单位思想政治工作存在的问题及解决措施[J]. 青春岁月，2021（2）：361.

[2] 杨娟. 新时代基层事业单位党建思想政治工作理论和创新思路[J]. 现代企业文化，2021（13）：149-150.