“五个到位”推动党史学习教育走深走实

党史学习教育开展以来，浦发银行西宁分行认真安排部署，加强组织领导，深化学习教育，通过“五个到位”全面推动党史学习教育走深走实。

组织领导到位。分行党委高度重视党史学习教育，党委书记亲自抓部署、班子成员亲自推落实，多次召开专题会议进行研究部署，制定党史学习教育活动实施方案和党史学习教育重点工作分工方案，确保党史学习教育扎实推进、有序开展。同时，成立党史学习教育领导小组及办公室，细化工作安排、梳理工作清单，明确责任任务。充分起到了“领头雁”作用，为分行干事创业强力赋能。

“一岗双责”到位。分行党委委员严格履行“一岗双责”，发挥“关键少数”引领效应，坚持学在前列做表率，深入基层讲党课，积极参与“学党史知党情强党性”主题读书班活动，加深分行全体党员干部对党史的认识和体会；对基层党史学习教育及工作、生活中存在的困难开展深入调研和认真总结，并撰写了调研报告；调研结束后，党委班子及时召开专题会议，就调研情况进行了深入研究，提出党建与中心工作“双促进双发展”理念和“一体六融合”的工作机制，助力分行在高质量发展的道路上健康、稳定、可持续发展。

党性教育到位。一是举行新党员入党宣誓暨重温入党誓词仪式。分行党员走进烈士陵园，重温入党誓词、瞻仰英雄纪念碑、参观西路红军纪念馆、聆听革命故事，开展仪式教育和情景教育，让党员干部走进历史、触摸历史、感悟历史。分行党员走进小高陵，感受一代代小高陵共产党人带领广大群众自力更生、艰苦奋斗的革命精神和奋力开创新天地的凌云壮志，新党员开展入党宣誓，老党员重温入党誓词，在红色地标接受思想与心灵的洗礼，让党史学习教育有声有色、走心走实。二是组织开展“党员亮身份”主题活动。全行党员在工作期间及必要场合佩戴党徽，结合前中后台工作性质摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等桌牌亮明身份，结合党性标准及岗位标准作出承诺，面向分行群众及服务对象进行公示，有效提高了党员主动当先锋，做表率责任意识。

教育方式到位。一是加深广大党员对党的奋斗历程、党的理论和路线方针的了解，深化党史学习教育成效，汲取知史爱党的精神力量。二是发挥党课教育主渠道作用，分层分类开展30余次党史教育系列专题党课。三是扎实用好“学习强国”“浦银大学”等学习平台，开展学习教育活动，下发学习通报，形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。四是开展主题征文活动，累计征文30余篇；开展“七·一”讲话精神专题学习，写出心得体会200余篇。五是开展线上党史知识竞赛，取得以赛促学、以学促行的效果。六是组织观看《一个不落》《建党伟业》《1921》等红色影片，从“榜样精神”中汲取奋进力量。七是参加总行红歌比赛，举行分行“颂歌献给党，奋进新时代”红歌合唱大赛，用严谨的态度、质朴的情感、动情的演唱诠释对党的热爱、对党的忠诚、对新时代的美好礼赞。八是参观“翰墨歌盛世，丹心颂党恩”百年党史图片展，激发爱党爱国、敬业奉献的为民情怀和责任担当，将党史学习教育引向深入。九是积极参与总行庆祝中国共产党成立100周年保密宣传教育作品征集评选活动，提升员工自觉遵守保密工作制度的意识。

服务群众到位。一是紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，聚焦主责主业、学史力行，深入开展“我为群众办实事”实践活动。对内：积极探索行长接待日新模式，将被动等待变为主动邀约，充分聆听基层员工心声。严格落实疫情防控工作责任，多次与当地医疗机构联系，为员工安排新冠疫苗的注射，为网点提供防疫物资等。稳步推进“为员工办好五件实事”工作，解决员工“急难愁盼”实际困难。开发“RPA智能机器人”项目，解决数据提取处理效率低问题，释放员工工作压力。提升授信审批质效，协助经营单位了解客户真实授信需求，通过深入市场，主动调研，提前把控风险，使尽调质量和审批质量双提升。对外：积极解决“助力老年人金融服务便利化”问题，通过在网点排队机为老年人设置优先叫号，专设“老年人服务窗口”等方式，探索厅堂适老服务新方式。解决“上门批量开卡三字以上名字无法识别”问题，节约客户时间成本，提高服务感受。开展“残币兑换”“金融知识万里行”等专项活动，践行浦发社会责任。二是在业务攻坚中，摸准客户需求，发挥党员先锋模范作用，提高支部间联动作战能力，促进了履约保函、银团贷款、银信贷、1+ N供应链金融、非融资性保函、进口信用证等多项业务成功落地，为客户解决实际困难，为分行经营发展貢献党员力量。全额收回某锂业有限公司不良贷款，实现分行对公表内不良贷款基本“清零”。三是带领分行志愿者服务队走进社区为老年客群讲授“防范电信诈骗关爱老年客群”专题讲座，让老年人了解到防范电信诈骗的知识和处置措施，提高安全防范意识。

（浦发银行西宁分行供稿）

责任编辑：王冬燕