上市公司治理需弘扬塞罕坝精神

卫文省

河北省最北部的圍场满族蒙古族自治县境内，内蒙古高原和华北平原过度地带，拥有世界上最大的人工林——115万亩的塞罕坝机械林场。近几年被党中央认可的“塞罕坝精神”已经成为了全国人民学习的榜样。塞罕坝精神是塞罕坝从茫茫荒漠到塞北“绿色明珠”天翻地覆的历史变迁中孕育形成的，是几代塞罕坝人在党的领导下创造的旧貌换新颜的人间奇迹。习近平总书记指出，“河北塞罕坝林场的建设者们听从党的召唤，在‘黄沙遮天日，飞鸟无栖树的荒漠沙地上艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹，用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，铸就了牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神。”

任何一家企业从创立到成长壮大，到股份制改造，再到通过IPO上市，最后到利用资本市场做大做强，成就百年老店和行业传奇，其公司治理的核心肯定离不开对“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”的塞罕坝精神的弘扬与坚持。具体来说：

上市公司治理需要牢记使命，接续拼搏甘于奉献。一家企业，无论是国有还是民营性质，从创立到发展壮大，到成为上市公司，成为行业标杆与传奇，屹立行业而不倒，需要的是几代董监高的呕心沥血与奋力拼搏。当年的塞罕坝人是靠“沙漠变绿洲、保卫北京城”的伟大理想激励才创造了塞罕坝林场的人间奇迹，那么，我们的企业要做大做强也要时刻坚守“小作坊变大企业、当行业标杆传奇”的梦想与使命。这里的董监高团队需要强大的信念支撑，需要肩负使命的传承与奉献。这就需要“肩负使命、接续拼搏甘于奉献”融入公司治理的核心精髓，一代一代不断传承，一代一代不计报酬、不惜代价地朝着把企业推动上市、不断做大做强、成就百年老店和行业传奇的方向努力。第一代人完成创立企业和推动企业发展壮大，第二代人推动企业实现发行上市，第三代人推动企业利用资本市场平台真正做大做强成就不朽伟业。想一想这是多么伟大的事业！而实现董监高个人梦想与企业奋斗目标的结合点，就是发挥所有董监高的主观能动性，全力拼搏，完成自身承担的使命，把接力棒交下去，并帮助和监督下一代完成使命。

上市公司治理需要不畏艰苦，奋斗创新永不停息。一家企业，无论是处于初创时期、成长壮大、冲刺上市，还是利用资本市场做大做强，任何一个阶段都会面临这样那样的困惑，比如资金、人才、市场、宏观调控、行业周期等，在任何一个困难面前，只要我们的时任董监高团队面对困难，徘徊不定，畏缩不前，就可能毁掉企业的发展前程。“天当床，地当房，草滩窝子做工房。”一代代塞罕坝人薪火相传，用半个多世纪的接力传承，以青春、汗水甚至血肉之躯，筑起为京津阻沙涵水的“绿色长城”，从茫茫荒原到百万亩人工林海，建造起一道守卫京津的重要生态屏障。对于一家企业，尤其是上市公司来说，发展到一定阶段之后，必然面临这样那样的瓶颈，在需要董监高团队带领全体员工吃苦拼搏的情况下，还需要通过创新来实现高质量的持续发展比如制度创新、人才引进、技术创新、管理创新等，但核心是奋斗拼搏。从拓荒植绿到护林营林，塞罕坝人从未停下创业的脚步。那么，从企业创立，成长壮大，股份制改造，发行上市，再到利用资本市场做大做强，上市公司的董监高和全体员工也需要“明知山有虎，偏向虎山行”，永远创新创业在路上。

上市公司治理需要健康发展，赓续初心创造辉煌。绿色发展，是塞罕坝精神的根基。塞罕坝人努力的结果是：荒原变成森林，森林换来绿水青山，绿水青山变成金山银山。这是一种环保、可持续的高质量发展。而对上市公司来说，其治理理念中应该写入的是“健康稳定、高质量和可持续发展”。上市公司的发展应该是奔着保护生态、安排就业、创造税收、造福社会、服务国家、创造传奇与实现上市公司自身梦想的同步高度融合。上市公司要不断创造业内辉煌，其核心就是：有完备高效的公司治理体系;有发展所需的核心人才和核心技术;有高效运作的管理团队;有愿意与上市公司共进退的忠诚员工队伍;有属于自己的拳头产品;有宽松的外部发展环境。当然，这里还要求上市公司要依法经营，不违法，不打擦边球;扬长避短，敢创新但不胡乱折腾;会利用资本市场利器，研究资本市场规则，把自身做大做强，而不是偏离主业，肆意妄为，甚至违法犯罪引来监管部门的坚决打击;等等。这个辉煌的创造，既需要初心、智慧、勇气，也需要坚持、协作和拼搏。

一理通百理通，一业兴百业兴。站在巨人的肩膀上才能花最少的力气成就最伟大的事业。真诚希望塞罕坝精神对于所有的上市公司治理有所启迪，有所借鉴。

作者供职于山西证监局