“万年”跑赢凭党建

文／徐 丹

在党建工作的助力下，万年石油实现了“跑赢大市、优于同行”的发展目标。

中石化江西上饶万年石油党支部深入开展“我是党员我带头”“让党旗飘扬在一线”“攻坚创效我先行”等主题活动，抓思想、带队伍、显担当，充分发挥党支部的攻坚堡垒作用，为企业高质量发展注入了蓬勃动力，实现了“跑赢大市、优于同行”逆市高质量发展的目标。

2019—2020年，万年石油党支部连续两年进入江西石油“两力排行榜”前十名。2021年，该支部获评“集团公司基层党支部建设示范点”，是江西石油首个入选的基层党支部。

做实思想工作

万年石油党支部结合“比学赶帮超”和“组织力提升年”等活动，召开支部党员大会、站长会。党支部把企业面临的形势任务、提质增效的政策、党员职责任务讲清讲透，引导员工正确看待当前的困局，共同努力，共克时艰。

动态化掌握员工情况。坚持把管理团队巡站、党员挂站与“五必谈五必访”“走基层访万家”等活动有机结合，建立完善员工档案，及时收集员工思想动态，第一时间做好思想工作和心理疏导，确保了员工思想稳定。

细节化关心关爱员工。始终把员工的冷暖挂在心上，每年组织对困难员工进行走访慰问；疫情期间为加油站准备肉蛋蔬菜；结合双层罐改造对21座加油站的厨房、浴室、休息室进行了“微改造”，全部增添配齐了冰箱、洗衣机、热水器、油烟机、电饭煲、空调整等五小设施；建设了员工学习活动中心，组织开展了一系列丰富多彩的团建活动，增强了员工对企业的归属感和认同感。

万年红坡墩加油站利用营业房空地打造微信“游乐园”、上万高速西加油站带领员工建造“菜园子”、昌德高速北加油站彩绘废旧轮胎建设加油站亮丽的风景线；为员工制定成长计划，大力开展“加油站礼仪培训”“十字文明用语培训”，全面提升了基层员工的综合素质。

党员带头攻坚

支部党员对所辖区加油站进行挂点帮扶。每月深入一线与员工同吃同住，了解油站经营动态，帮助基层破解增量难题；每季度开展送党课、送技术下站活动，结合“互帮互助”“2+1”活动进行培训，增强了员工的政治素养和业务技能。特别是在战疫大考中，支部党员充分发挥先锋模范作用，全面答好防疫、经营双面考卷。

珠山加油站党员站长饶国蓉一直在岗带班，甚至打着点滴坚守岗位，用行动保障加油站“油品不脱销、商品不涨价、服务不打烊”。饶国蓉积极关注大客户需求，为客户排忧解难。2021年2月，某水泥厂复工后发现油料不足，急需按时间节点将油品配送到位。了解情况后，饶国蓉带领支部几名党员克服重重困难，紧急调度油桶和运输车辆，购买防爆抽油泵，准备好输油管线，及时将油料配送到厂，确保其设备正常运行。此后，该客户与万年支部签订了供油协议，年需求量达1300余吨。

支部组建了一支常态化能战斗、能应急、能上阵的党员突击队伍。每年春运时期，党员突击队24小时驻守高速加油站帮扶，做到人停机不停，抢收“流动黄金”。同时，鼓励员工开展社群营销，通过线上线下的良性互动，稳住了老客户，拓展了新客户；农耕时节，为农户送油到田间地头，帮助农网站扩销增量，实现了农网站单站日灌桶量高峰达到近90吨，灌桶量同比增长71.51%，排名全市第一；周末时间，到车站、广场摆摊设点，推广加油卡、电子券及移动积分兑换等，累计吸粉客户绑卡数千人；疫情时期，接送员工上下班，配送生活和防疫物资，为打赢疫情防控阻击战和创效保卫战提供了坚强的组织保证。

履行社会责任

常态化开展主题党日，结合“疫情防控”“助力高考”等活动，引领广大党员、员工积极参与，切实履行了“油品不断供、商品不涨价、服务不打烊”的社会承诺，树立了中国石化“勇于担当”的企业形象。

做实精准扶贫工作，派驻党员干部邱达为扶贫第一书记驻守在余干县古埠镇袁墩村。深入调研，因地制宜，以“合作社+贫困户+致富树”的模式，累计投入30万元打造马家柚种植基地。从种植到包装和销售，进行全链式帮扶，带动了挂点的51个贫困户全部脱贫。

指导加油站打造了新文明实践站，在万年珠山加油站建设了“环卫之家”，在便利店内设置专门的休息区，配备了桌椅、水壶、茶具、手机充电器等。在刮风下雨之时，为辛勤劳动的环卫工人撑起了一片温暖的小天地。有一次，一名环卫工人突发胃病，痛得厉害，站长饶国蓉立即送上温水和饼干。热心的帮助赢得了顾客的认可，也为加油站收获了忠实客户。自从有了“环卫工人之家”，当地两家环卫车队都到该站定点加油，有效提高了站内油品的销量。

通过履行责任，万年石油党支部进一步凝聚了广大员工的思想共识，营造了履责担当的干事氛围，打通了政企沟通的良好渠道，为经营环境的不断优化打下了坚实的基础。

◇小菜园、秋千……加油站成为员工心中温暖的家。 供图/徐 丹