创新科技·作者风采——武汉理工大学 赵富强

赵富强，男，汉族，河南濮阳人，管理学博士，武汉理工大学管理学院教授、博士生导师，武汉理工大学青年教学名师，美国奥本大学访问学者，研究领域为战略人力资源、创新创业管理以及组织心理行为。国家自然科学基金、国家社会科学基金及中国博士后科学基金等同行评议专家；省人力资源学会理事；省青年科协理事；JAN（SSCI& SCI）、IJHRM（SSCI）、IJHM（SSCI）、JHTR（SSCI）、APJHR（SSCI）、CP（SSCI）、IACMR、《南开管理评论》《管理工程学报》《管理学报》及《中国人力资源开发》等期刊评审专家。

主持国家社科基金项目2项，省社科、省软科学及企事业委托项目30余项；参与国家社科基金重大与一般、国家自科基金面上与青年及企事业委托项目40余项。

在 IJNS（SSCI&SCI）、JAN（SSCI&SCI）、FP（SSCI）、BSE（SSCI）、BPMJ（SSCI）、EJIM（SSCI）、TBE（SSCI）、《南开管理评论》《科研管理》《科学学研究》《管理科学》《高等教育研究》《管理学报》及《经济管理》等发表论文160余篇，其中人大复印报刊资料全文转载10余篇，SSCI 10余篇；出版专著教材7部。

国家级一流课程《人力资源管理》、省来华留学生品牌课程《Organizational Behavior》及省精品课程《人力资源管理》主要成员；获省优秀学士学位论文指导奖2项、校优秀硕士论文指导奖5项、武汉市第十七次社会科学优秀成果三等奖1项；《管理学报》与《中国人力资源开发》年度优秀审稿人；《中国人力资源开发》年度优秀论文；4次入选国内最受欢迎OB&HR论文排行榜TOP10。