邯郸复兴：做好“加减乘除法” 助推队伍建设

曹永刚

近年来，河北省邯郸市复兴区检察院通过“加减乘除”法砥砺检察生力军，生成检察战斗力，青年检察队伍建设迈出了新步伐。

用“加法”激活力。该院不断强化青年检察干警主人翁地位，不断加大“从优待青”力度，充分从制度层面保障青年检察干警成长需求，通过深化竞争选任上岗机制，建立青年干警信息库，对青年干警实行动态管理、跟踪記实，严格落实公开公正选任优秀青年干警制度，提升了青年检察干警工作积极性。

用“减法”去压力。运用“三减一简”工作方法。“三减”即减少开会次数、减少不必要和重复式的填表、减少不必要的文件下发，“一简”即尽可能简化、统筹重复的督查检查考核项目，让青年干警把精力用在解决实际问题上，把有限的精力投入到主要工作上来。

用“乘法”增能力。注重“人岗适配度”，注重从岗位实际出发，最大程度发挥各类人才的作用。积极探索“单项轮岗”模式（青年检察官助理在业务科室之间定期轮岗交流）和“双向轮岗”模式（提供机会使行政人员在办公室、政治处和综合部门进行岗位交换），全岗位全方位锻炼青年检察干警。并通过“1+1”的结对互学机制，使青年干警充分了解各项检察业务，提升自身综合素质。

用“除法”去阻力。通过定期过集体生日、组织重温入党誓词、参观红旗渠及一二九师旧址红色教育基地、选树先进典型等活动，增强青年检察干警求真务实、围绕中心、服务大局的自觉性。