如何做好新形势下国有企业纪检监察工作

常虹

摘要：把监督融入企业治理体系，让全面从严治党与国有企业改革发展同向发力、相互促进至关重要，特别是随着纪检监察工作取得新成效，应将纪检监察工作与国有企业高质量管理相结合，把监督融入企业治理体系。

关键词：纪检监察工作;国有企业;高质量高效益发展

随着国有企业的发展，在企业的经营管理过程中，必须要有针对性地推动国有企业纪检监察工作，并保障国有企业的有效运行，通过更加完善的企业纪检监察工作来实现国有企业纪检监察的落实，并帮助带动企业的有效发展，在加强企业的纪检监察工作过程中，也应当明确纪检监察工作的重要性。

1新形势下企业纪检工作面临的障碍

1.1新时代后备人才力量不足

新时期人才后备力量有待提高，企业不注重培养下一代人才，许多人没有足够的思想意识和政治工作，也没有重视这方面的训练，对企業的纪检工作也没有多大帮助。此外，在人员培训方面缺乏体制机制，也没有积极的竞争气氛。

1.2纪检监察队伍的工作模式有待优化

在现阶段的部分国有企业内部纪检监察工作过程中，很多监督管理者年龄普遍较年长，同时，一些纪检监察队伍人员的知识结构和工作方式较为落后，导致纪检监察工作质量难以有效提升。部分国有企业在开展纪检监察过程中，仅仅是按部就班的按照工作程序来开展，并没有将新型的管理方式进行推动和应用，难以有效地发挥出纪检监察工作的总体性作用，导致纪检监察工作与企业的经营发展存在一定的脱节。部分企业内部的纪检监察队伍没有及时吸收新型人才，再加上纪检监察队伍难以实现纪检监察知识的及时学习，这些情况都会导致纪检监察队伍建设落后，且纪检监察队伍没有跟上时代发展步伐，很多管理者往往缺乏以人为本的科学发展观认识，致使纪检监察工作与企业的经营发展相对落后，影响国有企业内部的经营建设和发展[1]。

1.3履职尽责效果不强一是教育不精

一些部门和基层单位把反腐倡廉宣传教育工作错误地认为是“软件”，认识上存在误区。教育方式方法单一，流于形式，笼统宣传的多、有针对性教育的少;大政方针教育的多、具体规定宣传的少;对基层党员干部教育的多、对一般职工宣传教育的少。二是预防不够。没有把党风廉政教育作为一项长期性系统性工程来抓，整体工作没有长远规划，工作被动开展的多、主动开展的少。三是剖析不深。对一些问题缺乏反思剖析和举一反三，没有加深教育和警示惩戒，没有以案促改和堵塞漏洞，未达到惩前毖后、治病救人的目的。

1.4国有企业党风廉政建设和反腐倡廉教育有待加强

国有企业的纪检监察过程中，部分企业的党风廉政宣传教育力度不够，整体的宣传教育形式较为单一，更多的是通过通知落实一些党政方针政策，影响全员的参与积极性，部分企业的党风廉政建设和工作的落实程度不高，对于一些重点部门、重点岗位和重点业务流程也缺乏良好的监管手段，并不能够有效地适应新时期的党风廉政建设的需要，部分企业内部的反腐倡廉的活动较为单一，所以对于一些党员干部的吸引力不足，致使党风廉政建设发展有所限制[2]。

2新形势下改进企业纪检工作的建议

2.1纪检监察工作为国有企业注入动力

在助推机关、企事业单位始终保持先进性方向发展过程中，我国的纪检监察工作起到了重要作用。特别是在时代转型阶段，国有企业的发展模式与发展方向，会直接影响到我国国民经济的发展趋势，国有企业在调控我国经济中有着重要的作用，因此，在进行经营管理的过程中必须要接受纪检监督，并在企业内积极开展纪检监察工作。首先，我国的国有企业在发展的过程中，需要在投资阶段、决策阶段、工程建设阶段等进行重点改革，这些阶段存在较大的风险隐患。因此，纪检监察机关在实际工作开展的过程中，可以重点结合相关内容展开实际工作，提高国有企业发展的科学性与严谨性。由此可见，国有企业开展纪检监察工作更具有必要性和科学性，给企业的经营与发展提供了动力，符合时代的要求与企业自身发展的要求。其次，在国有企业内开展纪检监察工作，是将党的领导贯彻到国有企业发展中的过程，确保了党在国有企业中的领导地位。再次，国有企业积极开展纪检监察工作，深入贯彻落实清正廉明的发展宗旨，能够给企业的发展带来科学的思想指导。最后，在纪检监察工作中，国有企业内部的凝聚力与战斗力同样在不断提升，以从严的姿态推进国有企业的发展，实现了国有企业高质量高效益发展模式的不断深化。国有企业中的纪检监察工作，不仅要抓好“监督的再监督”工作，同时，也要持续强化企业内党组织、党员自身素质建设，通过提高党员先进性的方式为企业的发展提供动力，确保企业当下的科学发展态势，促进企业科学建设与长效发展。

2.2企业纪检工作需要转变思路

首先，纪检工作人员要做到积极学习新的思想。其次，党员和工作人员要对自身的思想做到足够的重视，工作努力，学习新的思想新的知识，改变自己的工作方式。再次，党内干部重视对党员以及群众的思想教育，发现问题及时调整处理，杜绝工作拖延。最后，纪检工作对事件采取特别重视的态度，遇事查看原因，而不能只是各持己见，相互争执，使得一件事做不到及时正确的处理[3]。

2.3深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉教育

在企业内部开展纪检监察工作，企业纪检监察干部，应当要明确地认识到党风廉政建设思想，要积极地把握新时期的反腐倡廉建设的目标，尤其要落实反腐倡廉建设的规划，这就需要做好廉洁的风险防控工作，要通过更加完善廉洁风险防护，加强对于企业的重点部门、重点岗位和业务流程的规范性管控，同时还应当结合企业内部的各个部门岗位和职责来进行有效全面地梳理，要将企业的岗位廉政风险，融入到企业的重点领域和关键岗位中，同时还应当加强巡视工作，要加强对于企业内部的党委班子以及党员干部意见的分析，如若发现问题，要及时找出解决方案。同时，纪检监察工作应当定期地开展纪律教育学习活动，尤其要通过更加多样化的活动，有效推动广大干部群众的工作积极性，为企业的经济发展提供良好的动力。

2.4强化责任担当

要敢于担当、主动谋划，着力增强“政治、大局、担当、斗争、奉献”五种意识。在谋划纪检监察工作中，做到有利于加强和改善党对一切工作的领导，有利于推进全面从严治党向纵深发展，有利于增强人民群众对党的信赖拥护，有利于促进改革和发展。同时，还要做到“打铁还需自身硬”。要建立健全科学的干部选拔任用机制和监督机制，加强纪检监察领导班子建设;要更加严格管理监督干部队伍，不断加强队伍思想政治建设。要加大政策理论学习和执纪监督问责能力培养，制定个性化的干部培训计划，重点学习相关党纪政纪法规制度，规范执纪问责和案件查办的程序、方法，开展法律实务培训、案件查办和案件审理实务培训，提高纪律审查能力[4]。

3结束语

随着时代的发展，纪律检查工作的信息将被大多数企业人员所接受，纪律检查工作将变得越来越透明，从而摆脱腐败、偏袒和欺诈，始终接受企业人员和群众的监督。企业人员也要积极行使监督权，预防腐败、徇私舞弊。企业的发展将越来越稳定，企业将变得越来越公平，工作环境也将得到极大的改善。

参考文献

[1]贾瑞华.以纪检监察工作新成效促进国企高质量高效益发展[J].中国有色金属，2020（10）：68-69.

[2]王凤.新时代国企纪检监察工作怎样实现高质量发展[J].山东青年，2020（9）：260.

[3]李军军.新时代国有企业将思想政治工作融入纪检工作新思路[J].科技风.2020（01）：199.

[4]马秀珍.做好新形势下国企纪检监察工作的几点认识[J].北京石油管理干部学院学报，2020，27（05）：50-53.