浅析基层畜牧兽医工作现状及解决措施

毛向伟

摘要：畜牧獸医主要是为养殖户提供服务，保证动物健康，确保其能够满足进入市场的条件。但目前，受各部门重视程度不足、培训缺乏等因素的影响，畜牧兽医工作仍存在一定的问题。应采取措施予以解决，改善畜牧兽医工作效果，保证工作质量。

关键词：基层;畜牧兽医;工作现状;解决措施

【中图分类号】DF413.3 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2022）05--01

基层的畜牧兽医工作常有环境差、管理机制落后等问题，严重限制了工作水平的提高。基于此，本文主要对常见的问题进行了分析，并指出了各项问题发生的原因，同时强调改善环境、优化管理机制、提高人才素质的重要性，重点针对各项问题，提出了解决方法，以期为畜牧兽医工作质量的提升提供保证。

一、基层畜牧兽医工作现状

（一）重视力度不足，基层认知存在偏差

现阶段，基层畜牧兽医技术的重视度还有待提升，不够重视使得机构职能减弱，技术得不到创新，基层畜牧兽医工作人员工作时没有热情，未积极辅助上级领导的创新改革，导致基层畜牧兽医技术效果不佳。除此之外，基层人员也缺乏对基层畜牧兽医的重视度，在工作中存在诸多偏差，多数人都会认为基层畜牧兽医技术为全包体制，对一系列相关改革措施不太认同，造成了基层畜牧兽医技术理念比较落后，跟不上时代发展。很多人不愿服从机构职能以及人员分流的重新划分和安排。重视力度不足、基层认知存在偏差，这些都阻碍了基层畜牧兽医技术工作的高效开展和体制的创新，严重降低了三农服务质量。

（二）缺乏法律参考依据

基层畜牧兽医技术相关制度制定与完善，需要相关法律的支持，其为基层畜牧兽医技术的顺利开展提供了强有力的条件。但从当前情况来看，我国还缺少针对畜牧兽医发展制定的法律制度，现有的制度也存有漏洞;现存的相关法律指导性不足，没有实质的帮助，阻碍了基层畜牧兽医制度的建设。因此，政府要重视起来，尽快完善与基层畜牧兽医技术相关的法律法规。

（三）畜牧兽医欠缺创新意识

伴随社会的发展，人民群众的生活品质得到了显著的提升。畜牧业工作者应当跟上时代的发展脚步，创建崭新的工作目标和任务，积极革新技术管理体系。然而，当前所面临的最大问题则是工作人员安于现状，思想观念较为陈旧，严重欠缺创新意识，直接影响了技术管理工作的改革与创新。

二、基层畜牧兽医工作问题的解决措施

（一）转变基层体制改革理念

一切行动源于理念，对此，在基层畜牧站体制改革的过程中也一定要转变理念。从宏观上而言，应充分了解基层畜牧站的改革方向及目标，根据现实的状况展开有目的性的改革;从微观的角度上来讲，基层畜牧兽医站的工作人员应端正自身态度，真正意识到自身工作的现实意义，工作期间应当树立主人翁意识，不断提升自身工作的使命感与责任感，保证各个工作环节均能落实到位，从而为基层畜牧兽医工作的有序开展奠定良好的基础。

（二）优化工作环境

对工作环境进行优化，是提高畜牧兽医工作质量的关键。具体方法如下。一是当地政府应当投入一定的资金，对兽医站进行改进，保证基础设施的完善。另外，还需要购买一批先进的设备和药物，为畜牧兽医工作提供基础支持，促使工作环境得到优化。二是加强畜牧兽医站的信息化建设。确保当养殖户所养殖的动物出现大面积疾病时，兽医站能够尽早获悉，并赶往当地对疾病进行调查、分析原因、判断是否为传染类疾病等，从而及时地对其进行控制，避免大规模传播。上述措施的运用，可有效提高畜牧兽医工作的工作效率。

（三）健全管理机制

健全畜牧兽医工作的管理机制，具体方法如下。一是明确管理思路。畜牧兽医应实施扁平化管理，兽医站的工作人员，应均具有与上级单位和辖区养殖户联系的条件。这样可以提高信息传播以及流通的效率，避免因信息沟通不畅，而导致疫病无法得到有效控制。二是健全管理制度。畜牧兽医可实施监督和奖惩制度。针对疫病控制效果好的区域，可对负责人进行奖励。三是优化管理模式。畜牧兽医可实施“PDCA管理模式”。首先，对当地的养殖户信息进行调查，从养殖户的数量、养殖规模、养殖动物的种类等角度出发，对信息进行整理。其次，分析当前养殖户面临的问题，制定解决方案，同时予以执行。最后，根据执行结果考虑是否继续执行相关方案，或更改方案。

（四）积极组织培训

畜牧兽医站应定期组织兽医进行培训，不断提高专业素养。如发生突发疫病，应当立即召开紧急会议，就疫病进行讨论，共同参与紧急培训。培训的内容应当全面覆盖当前养殖户常见的问题，确保兽医在接受培训后，可准确诊断动物疾病，并根据疾病类型采取控制措施，减少养殖户损失，提高经济效益。培训工作应具有针对性，经验丰富但对新技术掌握程度不足者，培训内容则应以新技术为主。缺乏经验者，培训内容则应以经验交流为主。以上培训方式，有利于快速填补畜牧兽医的知识缺口，提高兽医工作质量。

（五）制定畜牧兽医法律规范，加大监管力度

基层畜牧兽医技术管理离不开法律的支持，对此，政府部门应积极参与其中，针对相关法律欠缺的问题应加快建设和完善。不同区域的畜牧业发展进度不同，相关法规的制定也应联系实际，确保促进当地有序规范发展，才能为基层畜牧兽医事业发展提供实质性的参考依据。

另外，基层畜牧兽医技术管理的过程中，必须加大监管力度，保证各项工作都能持续、有效、规范地进行，畜牧行业成立专门的监管部门，监督和管理基层畜牧兽医工作人员的每一项工作，认真监督每一个技术环节，若发现工作人员的工作行为存在问题，及时指出，并采取相应的惩罚措施，严格落实各项制度，起到威慑作用，针对玩忽职守、工作懈怠者绝不姑息。行业内部监督管理者应起到示范作用，以身作则，当好领头羊，严格实施对基层畜牧兽医技术的监管措施，确保畜牧兽医法律法规发挥其充分的指导作用，加快畜牧兽医行业的发展的脚步。

三、结语

总之，为了提高畜牧兽医工作质量，首先应对工作中存在的问题进行剖析。当前，畜牧兽医工作中，仍然存在环境差等问题。上述问题，严重限制着工作质量的提升，以及效率的改善。通过明确管理思路、健全管理制度，以及优化管理模式的方式，提升管理质量，组织畜牧兽医进行培训，提升其素质，全面改善畜牧兽医工作效果。

参考文献：

[1]何田.对基层畜牧兽医技术管理体制改革的设想[J].农业与技术，2020，35（18）：180+213.

[2]梁瑜.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新与对策[J].甘肃畜牧兽医，2020，47（2）：31-32.

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