博物馆文物管理中的文物保护方法略谈

王甦

（东海县博物馆，江苏 连云港 222300）

一、博物馆文物管理中文物保护的重要性

1.实现文化的传承

文物中蕴含着较大的文化价值，其所体现的不仅仅有我国的历史文化，还可以印证大量的传统文化，其承载的文化传承的重要职责。博物馆作为文物的主要存放地点，其需要对文物进行良好的保存和保护，现如今，不少的文物由于经历的时代较长，已经出现部分损坏的现象，具有较大的修复、保存难度，需要借助科技的力量对文物进行保护、保存。通过对文物的解读分析能够对我国的历史进行合理的还原，让现在的人民群众也能了解到以往的生活状态，将传统文化进行科学的复原。博物馆本就承担着传承中华传统文化的重要职责，其中文物的展示就是对传统文化的最好诠释，在不少的博物馆中，文物所展示的不仅仅是其本身，还会在一旁贴上相应的解析标签，游览者可以通过观看标签内容，了解文物的具体朝代、应用方式，提高对历史文化的了解，感受到传统文化的魅力。文物的存在让历史的发展有了相应的物件作为印证，其中所包含着大量的文化信息，有着难以计算的价值，对于我国的民众来说，文物中所蕴含的内涵具有较大的文化传播意义，能够很好的实现传承传统文化的愿景，是我国民众精神食粮的载体之一[1]。

2.为历史研究提供依据

我国有着五千年的发展历史，其中有不少时期的历史发展状况缺少文字的记载，只能通过对文物进行勘探分析来了解当时的社会情况，因此，文物的保护可以为我国的历史研究提供相应的依据。首先，从文字诞生以后的时代文物上来说，在诞生文字以后，我国各朝各代都会应用记载史料来实现对时代发展状况的传承，但是由于古代的权力较为集中，史料中会表现出统治者的意愿，有部分内容缺乏真实性。文物的诞生就能够对史料内容进行印证，通过文字记录和文物体现来还原历史，让大众对历史状况有更高的了解程度，减少不实历史内容的传播。其次，在文字诞生之前，缺少社会发展状况的记载记录，文物的出土和保护都能够对这段历史进行适当的还原，让史学家们可以根据文物的状况、形态对当时的社会情况、人的生存状况等进行了解，为历史研究人员提供实体物证作为判断标准，提高历史的真实性。

3.满足民众的精神需求

博物馆不仅需要对文化载体——文物进行合理的保护，还需要对我国的重要文化遗产、优秀文化进行大范围的宣传，让更多的民众了解到我国的历史文化和传统文化，实现中华传统文化的持续传承。博物馆采用科学、合理的方式进行文物的保护，能够让普通人民群众去到博物馆中进行文物的参观，直观地看到文物的具体状况，感受历史文化的魅力。大众在物质需求得到充分满足的情况下，对精神需求有了更高的要求，不仅会对当下流行文化进行了解，还会深入了解我国的传统文化和发展历史，文物的保护让文物能够更加完整的展示在大众的面前，大众通过在博物馆中参观文物了解相应的文化内容，满足大众的精神需求。

二、博物馆文物管理中文物保护中存在的问题

1.缺乏完善的文物保护管理制度

管理制度的缺失会导致文物管理工作开展无序，缺少对管理人员的行为限制，严重影响文物保护管理的效果。

首先，没有明确的保护管理制度，管理人员在进行文物保护工作的时候没有特定的流程和要求，依照自身的主观意识开展工作，不仅无法得到良好的保护作用，还有可能对文物造成损坏。

其次，当下部分博物馆中的文物保护管理制度中都是对结果进行要求，或是对基础流程和工作内容进行合理规划，但是没有对岗位职责进行明确，参与文物管理工作的人较多，没有明确管理工作的职责，就会导致部分操作较难的环节无人落实的情况，难以保障文物保护工作的完整开展。

再次，文物保护管理制度中缺少既定的处罚措施，处罚措施的制定可以给予管理人员警示的作用，提高管理人员的工作认真度，但是，目前大部分的博物馆文物保护制度中都没有对可能出现的工作问题进行明确的处罚规定，这也是文物保护管理制度不完善的表现[2]。

2.文物保护的基础设施建设不完善

文物的保护需要有基础设备的支持，不同材质、不同朝代的文物都需要在不同的环境中保存，为了保障文物的完整性，文物的保存环境中的温度、湿度都需要进行精确的控制，还需要建设相应的文化保护装置，避免文物在游客游览的过程中出现损坏，造成不必要的经济损失和文化损失。

造成这一现象的原因主要如下：

第一，缺少充足的经费，采购现代化的管理设备需要大量的资金支持，并且，博物馆的占地面积较大，其中保存的文物具有多样性的特点，在进行文物保存管理的时候需要对不同的文物进行分类管理，其中便需要根据文物的需求进行环境的创设，缺少资金的支持就无法为文物创设良好的保存环境。

第二，博物馆的管理人员缺乏文物现代化管理意识，有部分博物馆的管理人员由于自身缺少对科技了解，在进行文物保护管理的时候，依旧采用着传统的保护方式，对部分文物进行玻璃隔离保护，这种方式并不适用于所有的文物保存，意识的缺乏也是造成保护设施没有及时更新的主要原因之一。

3.文物保护管理人员的专业性较低

文物保护管理人员的专业素养在一定程度上直接决定了文物保护的效果，但是，目前，存在着部分博物馆中文物保护管理人员专业性较低导致文物保护工作开展受到阻碍，直接影响了文物保护工作的合理开展。

首先，有部分文物保护管理人员都是从其他岗位上调配而来，基本没有接受过文物保护知识的系统学习，在自身专业性不足的情况下，不仅不能保障文物保护工作的高效开展，还无法在工作完成的基础上进行创新，限制了文物保护工作的更新升级[3]。

其次，博物馆对文物保护管理人员缺少系统化的培训，大部分的博物馆在培训人员的时候都会更加重视入职前的培训，但在工作的过程中，缺少定期的培训，导致文物保护的工作没有随着社会和博物馆设施的更新而更新，工作模式缺乏创新，文物保护人员的专业能力没有得到有效的提升。

三、博物馆文物管理中文物保护方法探析

1.建设完善的文物保护管理体系

文物保护管理体系的建设可以保障文物管理工作依照既定的制度、工作流程开展，减少人为因素影响文物保护工作开展效果的情况发生，提高文物保护工作的开展效率和质量，并且，文物保护工作的落实环节较多，需要对工作职责进行明确划分，工作落实到个人。

1.1 建设完善的文物保护管理制度。在完善的文物保护管理制度中，明确了工作人员不允许出现的行为，其在工作中能够更加认真地对待工作，了解行为禁区，减少由于不知情造成的文物损伤，提高文物保护工作的质量。除此之外，还需要建设完善的处罚制度，根据文物保护工作的落实效果、出现工作错误的程度和造成的影响，制定不同程度的处罚，让所有工作人员都了解具体的处罚措施，能够给予工作人员更好的警示，保障文物保护工作开展的认真度，避免在处罚的时候引发工作人员的争议。

1.2 明确文物保护的职责划分。在完善的保护管理体系下，每个工作人员的工作职责都进行了精确的划分，在了解自身工作内容、职责的前提下完成工作，能够提高文物保护工作的完成度。明确在有完善处罚措施的情况下，只有进行明确的职责划分，才能配合实现责任落实到个人，让每位文物保护管理人员都有较高的警觉意识。

1.3 制定合理的文物保护方案。文物可以根据其诞生朝代、材质等特性划分，不同的文物需要应用的保护措施不同，应该根据文物的保护需求，制定不同的保护方案，方案的确立可以配合建设完整的文物保护工作开展流程，让所有的文物保护工作人员能够依照既定的流程开展工作，降低工作问题出现的可能性[4]。

2.优化文物的保存环境

文物本身具有难以估算的价值，其对于科研领域、教育领域及社会稳定都有着非凡的意义，在保护文物的过程中，恶劣的环境会对文物造成不同程度的破坏，需要为文物创设良好的保存环境。首先，需要建设完善的基础保护设施，比如为文物建设展览墙，应用高强度玻璃对文物进行密封保存，文物在博物馆内需要进行展览，每天都会有大量的游客到博物馆内，触摸、把玩等方式都可能会造成文物的破坏，因此，需要为文物创设安全的独立空间。

其次，应用现代化技术优化文物的保存环境，可以在博物馆所有存在文物的地方都安装上摄像头，对博物馆内部进行全方位的监控，一旦出现文物遭到恶意破坏的情况及时对破坏人进行控制，避免文物的二次损伤；还需要在博物馆内建设先进的新风系统，文物的保存需要控制温度和湿度，通过建设新风系统，管理人员可以直接通过数字化的操作对博物馆内的环境进行调整，为文物创设良好的保存环境。

3.加强文物保护的宣传工作

博物馆中文物的保护倘若只有博物馆工作人员的参与，会大大降低文物保护的效果，并且，文物是国家财产，需要每位公民都了解到万物的保护意义，提高文物保护意识，不出现在博物馆中恶意损坏文物的行为，才能更大程度的保障文物的完整性，因此，需要加强文物保护的宣传工作，提高文物的保存效果，让人民群众都具备良好的文物保护意识。除此之外，加强文物保护的宣传还能让更多的群众参与到文物保护的工作中，社会中有不少对历史较为了解或是从事历史相关行业的人员，广为宣传文物保护意识还能让这部分人参与到博物馆的志愿者工作中来，自愿参与文化宣传，让博物馆有更多的传统文化讲解人员，不仅能够让文化得到更好的传播，还能对游览者的参观行为进行正确的指引。

4.提高文物保护人员的综合素养

文物保护人员的综合素养直接决定了文物的保护效果，博物馆为了让文物得到良好的保护，需要不断地提升文物保护人员的综合素养，让其具有良好的文物保护专业能力，能够用自身的专业性保障工作的开展质量，还需要引导文物保护人员建立良好的职业道德素养，其能够意识到文物保护工作的重要性，严谨的落实文物保护流程，为文物的保护效果做出更高的保障。可以从以下几个方向入手实现文物保护人员综合素养的提升。

第一，博物馆定期对文物保护人员开展专业培训，培训的内容包括博物馆文物的种类和材质等特性、不同特性文物的保护方式、文物保护工作的具体流程和方式、每个岗位工作人员的具体职责等内容，这些内容的培训都可以有效做到提升文物保护人员的专业素养，让其能够严格依照既定的要求开展文物保护工作。

第二，提高博物馆文物保护工作人员的招聘标准，以往的博物馆文物保护岗位招聘都是对应聘人员的学历、专业、工作经验等基础内容进行考核，缺少职业素养的调查和现代化设施应用能力的考核，这些对于现代化的文物保护工作来说至关重要，在新时代中，文物的保护需要应用到多种现代化设备，在招聘的时候直接对人员进行筛选，可以大大缩减后期的培训压力，从源头上提高文物保护人员的工作能力，为建设专业化的文物保护团队奠定良好的基础[5]。

结语

综上所述，随着我国人民群众的物质条件不断提升，文化的传播成为广大群众的精神需求保障，其中博物馆中文物的保护和展览都能够更大程度满足群众的文化需求，因此，博物馆文物保护工作的开展不仅关系到国家财产的安全性，还关系到我国传统文化、历史文化的传播与传承，需要引起广大博物馆管理人与文物保护人员的高度重视。目前，大部分的博物馆在开展文物保护工作的过程中，还呈现出了缺乏完善的文物保护管理制度、文物保护的基础设施建设不完善以及文物保护管理人员的专业性较低等问题，这些问题的存在严重影响了文物保护的质量和效果，需要根据博物馆的具体经营情况，制定完善的文物保护方法，建立相应的文物保护体系、建设现代化的文物保护设施、提高文物保护人员的综合素养，提高文物保护工作的质量和效果。