新时代加强国有企业党员理想信念教育方法探析

王馨苑

共产主义信仰是共产党人的精神追求，是共产党人安身立命的根本。广大党员理想信念是否正确牢固，关系到社会主义现代化强国建设和中华民族伟大复兴。国有企业中的党员，不仅肩负带头促进企业生产发展的工作责任，更有维护企业政治安全、思想坚定和队伍稳定的政治责任。如何开展新时代国企党员理想信念教育成为新时代国企党建工作一项十分重要的课题。

抵御国际复杂思潮的需要。立于社会主义现代化强国建设的新发展阶段，世界格局正发生深刻变化。一方面新冠肺炎疫情的冲击对全球经济、社会、政治的影响存在很大的不确定性；另一方面单边主义、霸权主义仍然盛行，国际秩序发展演变趋势未卜，国际形势复杂多变。国企作为我国国民经济的主体和支柱，体系庞大、地位重要，在这一时期难以避免遭受国外各种思潮的侵袭，这就要求国企党员要时刻保持高度的政治敏锐性，坚定理想信念，把牢思想和行为的“总开关”。只有国企广大党员理想信念矢志不渝，才能抵御各种思潮的影响，才能在改革发展中保证方向不变、道路不偏。

激发内部发展动力的需要。回首中国共产党百年发展历程，党带领人民取得了一个又一个伟大的奇迹，铸就了一个又一个发展丰碑。今天在亿万中华儿女携手实现中华民族伟大复兴中国梦的征程上，困难挑战必将层出不穷。心中有信仰，脚下有力量。国企党员作为经济主体中创新发展的中坚力量，只有始终擦亮马克思主义信仰明灯，才能在艰巨的发展任务中攻坚克难、乘风破浪，带动广大职工群众取得更加优异的成绩，为建设社会主义强国凝聚起国企力量。

实现全面从严治党目标的需要。理想信念教育是落实全面从严治党任务的核心保障，是从根本上杜绝腐败思想侵袭的保护罩，是党员干部时刻与人民保持血肉联系的内生动力。国企党员理想信念教育是确保党员干部不变质、不变色、不变味的根本思想保障。国企党员理想信念教育要重在坚持教育和培养广大党员树立虔诚而执着、至信而深厚的共产主义信仰追求，确保思想上的先进性和纯洁性，推进全面从严治党目标得以实现，取得高质量党建引领企业高质量发展的新业绩。

抓手不足，方式较为单一。国有企业党组织虽然积累了丰富的理想信念教育经验，但从企业层面对党员的理想信念教育方式依然较为传统，往往依托党支部学习、党支部活动开展或依靠党员自学的方式开展，方式较为单一。如果只是简单地重复老办法，党员学习兴趣因“强塞硬压”的固化模式而有所降低甚至会有所弱化。

针对性不强，过程较为被动。进入新时代，理想信念教育的根本方向没有变，但党员教育的环境、任务、重点都发生了变化。党员的思想和行为较以往存在明显的差异性和多样性，党员教育工作也应该随着时代的变化而动态发展，转为向相应阶段开展针对性的教育培训。如果党员教育是一成不变的泛泛教育、复制粘贴，将会使党员教育工作过程显得被动。

影响不明显，效果不达预期。理想信念的形成、增强和减退是一个长期积累、潜移默化的过程，需要相当长的时间，这就导致教育工作的效果很难在短期内体现，也难以用具体的标准来衡量。企业的经营属性使工作偏向经济建设，在快速发展过程中一定程度上会放松对党员干部经常性的思想教育和世界观改造，对广大党员干部理想信念现状了解不足，教育付出与效果反馈均不够明显，效果不达预期。

明确教育首要内容。习近平新时代中国特色社会主义思想科学清晰地回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义等时代重大课题，是当代中国马克思主义，是21世紀马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是指引新时代国企党建和改革发展以及解决发展中各类问题矛盾的指导性、纲领性理论指导。因此，必须将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为国企党员理想信念教育的首要内容，学深学透学实。

从党史中汲取力量。党史学习教育是增强广大党员理想信念鲜活而有效的载体。结合党史学习教育，不断增强广大党员理想信念，增强对党的奋斗目标和光辉历程的情感体验，通过运用红色资源和现代化、网络化、高技术手段，以更加独特的视角讲好时代巨变背景下中国共产党的生动故事，注重将党的历史故事、身边的故事、当下的故事联系起来综合思考，让国企党员在学习中观照现实，让理想信念入脑入心。把中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好的道理学懂悟透。

与传统文化相融合。中国传统文化与中华民族发展进程统一融会、不可分割。党员教育要把握传统文化中优秀的思想文化资源加以充分利用，赋予新时代内涵，增强其传统文化优秀元素的生命力，把理想信念教育同文化传承创新结合开展，融会贯通，相辅相成。不断创新党员教育方式方法，以大众喜闻乐见的方式讲好中国故事，拓宽国企党员理想信念教育工作的新思路。

发挥榜样引领作用。先进榜样的示范带动效果往往强于刻板的宣教。对国企党员开展理想信念教育要大力弘扬先进党员事迹，挖掘身边的榜样，讲述有温度的故事，探析榜样背后的思想本质和根源，做好先进榜样事迹的宣讲，使党员在学习思考中产生情感共鸣，激发信仰火花，进一步坚定理想信念，切实有效地发挥榜样引领带动作用。

注重实践应用。理想信念教育的最终目标是付诸实践、推动工作、取得进步，党员也只有在不断地实践磨砺中，才能更加坚定心中的信仰。要把理想信念教育与党员的成长需求结合起来，与企业发展目标结合起来，与时代发展需求结合起来，有目的地引导党员正确认识和对待党性与个性、党员个人自我价值实现与党的事业发展、企业发展的关系，让理想信念走进工作和生活，增强教育的生动性和感染力。理想信念教育要引导党员在日常点滴中磨炼党性、把握原则，真切感受理想信念教育带来的现实变化和进步，通过实践不断培养党员独立思维能力和自主进步能力，实现国企党员理想信念教育的目标。

强化阵地建设。在国企党员中开展普遍的、经常的、深入的共产主义教育，筑牢和拓展国有企业理想信念教育的思想阵地。一方面要建立机制，建立企业各级党组织“第一议题”学习机制，固化党的理论、思想、政策和方针制度学习时间，实现精神转化从量的积累到质的突破。另一方面要夯实责任，企业党委宣传部门或企业党校是抓好理想信念教育的主力军，要不断探索理想信念教育的新方式、新手段，各级党组织要夯实本级教育责任，建立抓理想信念教育的责任清单。

做好思想研判。企业党组织要充分摸清党员和职工思想现状，特别是党员理想信念坚守情况，全面掌握意识形态建设情况，通过谈心谈话、走访调研的方式，定期开展党员和职工队伍思想分析研判工作，及时了解和分析党员的思想状况，注重加强对党员的党内关怀和心理疏导，发现问题及时跟进、干预，避免思想问题的淤积、发酵，推动党员队伍思想状态持续积极向好。

理想信念是一门终身课题，国企党员对理想信念要信一辈子、守一辈子。处于现代化强国建设的伟大时代，国企责任使命重大，要确保在新时代发展建设中行稳致远，加强党员理想信念教育尤为重要。只有与时俱进地开拓和创新教育方式方法，将广大党员的理想信念教育融入个人奋斗、融入企业发展、融入时代、融入中国梦愿景，党员的理想信念才能更加坚定，国有企业发展也必将获得更加强大的精神力量，取得更加辉煌的成就。

（责任编辑：海 川）

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