切实将党史学习成果转化为企业转型发展的强劲动力

文/王付云

（作者单位：华阳集团）

（责任编辑：张瑞瑞）

百年征程波澜壮阔，百年奋斗成就辉煌。自党史学习教育开展以来，华阳新材料科技集团党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神和视察山西重要指示精神，引导广大党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从百年党史中汲取前进动力，推动企业高质量发展。

一、强化政治担当，确保党史学习教育走深走实

华阳集团党委把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，建立相应的领导机构和工作机制，并按照“因地制宜、分类指导”的原则，做到“规定动作做到位、自选动作有特色”，从党史学习教育中汲取历史经验、掌握实践要求，坚定广大党员干部转型蹚新路的信心和决心。

1.实施“12321”工作机制，学党史、重实效

“12321”工作机制，就是明确1个重点、成立2个组、办好3个培训班、建立2个宣传平台、坚持1个宗旨。

明确1个重点，即党史学习教育的重点是集团中层以上管理人员，同时在集团所有基层党组织、全体党员中全面开展；成立2个组，即党史学习教育巡回指导组、理论学习中心组学习巡听旁听工作组，确保党史学习教育不偏不空不走过场；办好3个培训班，即中层管理人员专题培训班、理论宣讲骨干培训班和普通党员轮训班，不断提高广大党员干部的理论修养；建立2个宣传平台，即全媒体矩阵和党史学习教育简报，广泛宣传报道基层党史学习教育的好经验好做法，营造集团上下学党史的浓厚氛围；坚持1个宗旨，即以“为群众办实事解难题”为宗旨，把学习成果转化为攻坚克难干事创业的动力。

2.开展三项重点工作，学党史、转作风

学习和传承党的优良作风，是党史学习教育的重要组成部分。华阳集团创新性开展“领导班子大反思、机关作风大整顿、中层干部大考评”三项重点工作，确保学党史、转作风。

“领导班子大反思”，即结合党史学习教育，严肃开展批评和自我批评，找准查实存在问题，深刻剖析问题根源，并制定整改措施；“机关作风大整顿”，即把学习教育、工作写实、问题查摆、立行立改四项重点措施贯穿始终，一月一小结、每月一座谈，实现机关作风和干部精神面貌的新转变；“中层干部大考评”，即采取工作日志写实、召开民主生活会、月度鉴定、民主测评、座谈了解、作风督查相结合的方式，从政治站位、业务能力、工作作风三个方面进行考核评估。

3.注重学习成果转化，学党史、促转型

学习党史是为了更好地走向未来。2020年10月27日，有着70多年厚重历史的阳煤集团整体更名为华阳新材料科技集团，全面开启专攻新材料产业的新征程。2021年以来，华阳集团以党史学习教育为契机，咬定青山不放松，锲而不舍抓转型。

创新开发“光伏+飞轮+电池”混合储能系统，建设全国最大的钠离子电池生产基地，打造全国最大的飞轮储能生产基地；分三期建设2万吨气凝胶粉体、10万立方米气凝胶毡、30万吨气凝胶保温中涂层项目；建成投用年产2000吨的生物降解产品项目；打造百万吨、千亿级铝镁合金新材料产业园，布局1000吨级柔性陶瓷纳米纤维材料，实现进口替代；建设百吨级单层氧化石墨烯及石墨烯改性纤维配套产业化项目，打造全国石墨烯应用产业化领军企业。新材料、新能源产业实现了从无到有、蓬勃发展，集群建设初露端倪，切实将党史学习成果转化为企业转型发展的强劲动力。

二、践行初心使命，确保“我为群众办实事”实践活动见行见效

扎实开展“我为群众办实事”实践活动，是践行初心使命的责任担当。华阳集团党委把职工群众满不满意、答不答应、认不认可作为衡量实践活动成效的重要标准，用扎实有效的举措为群众办实事，切实解决群众“急难愁盼”问题。

1.深聚焦，做实做细为民服务举措

班子成员谋划实施优化产业布局、提升运营质量、创优职工生产生活环境等14项工程，聚焦保障基本民生需求、提升基层治理水平、促进企地融合发展等领域，在广泛深入征求群众意见建议的基础上，找准查实与群众生活密切相关的重点领域民生问题，针对性建立办实事项目清单384项，确定办实事具体事项3288件，把办实事办到职工心坎上。

2.担使命，充分彰显国企责任担当

深入践行“两山论”，全面完成矸石山生态恢复、矿井水提标改造、“三废”治理等300余项环保工程，职工生活品质显著提高。坚决履行国企政治责任和社会责任，自觉扛起能源保供责任担当，提前10天完成海南省煤炭保供任务。华阳救援队发扬“一方有难、八方支援”的大爱精神，逆行出征、向险而行，圆满完成河南省郑州市和山西省运城市新绛、稷山两县抗洪救灾任务。持续对口帮扶右玉、静乐两县，助力乡村振兴。

3.小切口，用心解决“急难愁盼”问题

用最新“黑科技”守护职工职业健康，向井下一线职工发放纳米纤维滤材防尘面罩和自吸过滤式防颗粒物呼吸器，大大降低井下粉尘煤尘颗粒危害；提高职工住房公积金比例，每年为职工多缴存住房公积金1.7亿元；持续关注弱势群体，开展职工精准帮扶、大病医疗互助、“三节”慰问、“金秋助学”等活动，解决职工群众上学难、看病难等生活问题。

三、建立长效机制，确保党史学习教育成果落地落实

党史学习教育不仅在于知，更在于行。华阳集团坚定扛起时代使命，积极建立长效机制，把党史学习同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，全方位推动企业高质量发展。

1.健全学习宣贯长效机制

把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为党史学习教育的重中之重，按照个人主动自学、集体专题研学、红色资源助学、“关键少数”领学、办实事中检学的要求，认真做好专题学习研讨，努力学深学好学透；建立“五个一”中心组学习机制（即抓住一个龙头、建立一套制度、把握一个重点、坚持一月一学、开展一次交流），使理论学习成为统一思想、理清思路、推动工作的重要抓手；把深入阐释、准确解读习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论宣传宣讲的主要任务，建强用好理论宣讲专家队伍，持续开展理论宣讲先锋队走基层巡回宣讲活动。

2.抓好问题整改长效机制

聚焦重点任务，强化督促检查，加强分类指导，把问题导向贯穿党史学习教育全过程，即知即改、立行立改，重点针对职工群众反映强烈的“老大难”问题做好督察督办，以解决问题的成果来保证党史学习教育不虚不空、不走过场。积极总结各级党组织开展党史学习教育好的思路、好的经验、好的做法，适时以现场会、推进会、观摩会等形式开展经验交流，推动党史学习教育不断取得新成效。

3.巩固为民服务长效机制

始终着眼于维护保障职工群众切身利益，坚持上门走访了解诉求，多途径、多渠道收集职工群众意见建议。对职工群众反映的问题要明确责任人，马上就办，限时办结；对矛盾问题要及时梳理化解，千方百计让职工群众满意。充分发挥共产党员先锋模范作用，持续开展“三亮三比三创优”活动，组织党支部结对共建、党员志愿活动等，切实提升服务职工群众工作水平。同时，加大对办实事重点项目清单的跟踪落实力度，建立定期研究、定期报告制度，切实将项目紧紧抓在手上，确保“件件有落实、事事有回应”。