自雇时代的灵活就业

黄西蒙

自雇时代这一概念的出现，是社会发展的必然趋势，就业方式和渠道的多元化，才是社会发展更加全面和健康的表现。在古代，想实现正常的阶层上升，几乎只能靠科举考试。在几十年前，想从农村进入城市，最好的方式也是靠考大学。而在今天，很多名牌大学毕业的学生也选择自由职业，他们不愿意被某种组织或体制掌控，虽然为了自由会付出一些代价，但很多人还是乐在其中。灵活就业未必是坏事，跳出条条框框，反而会拥有更加自由的空间，获得更多有趣的人生体验。如今，我们的社会价值观念也比较包容，在媒体报道和现实生活中，也能见到很多活得很“滋润”的自由职业者，他们之所以能达到如此自由的状态，显然需要足够的底气。

高质量的自雇，首先需要过硬的专业技能。越是无法被取代的专业能力，越能为自由职业者增加底气，比如心理咨询师、独立撰稿人、外文翻译等。而那些专业门槛很低或存在大量重复劳动的职业，工作人员就很容易被取代，想在这种行业中灵活就业是十分困难的。

但即便是那些被迫灵活就业的人，也不必陷入盲目的焦虑。毕竟，车到山前必有路，很多时候，不去拼一把，不去体验别样的人生，都不知道自己更擅长什么，以及自己有多么大的潜力。当一个人可以不受束缚地开展工作，才是真正的自由。

从这个意义上讲，即便是自雇者，也未必拥有绝对意义上的自由。自雇者想要赚钱，还是得寻找市场，维系与客户的关系，也要做很多不喜欢、不擅长的事情。说到底，要想在自雇与否之间找到真正的自由状态，还是得调整心态。在現实面前，适度的忧患意识是必要的，我们得保证自己有专业上的不可替代性，由此一来，不论是否成为自雇者，我们都不会陷入迷惘和困顿，反而可以利用自身优势，寻求更大的发展。