中国水电四局“勇·实”文化理念的创新与探索

文＝中国水电四局课题组

公司不断加强“勇·实”文化建设，进一步充实企业文化内涵，总结提炼出了“回归本来、面向未来，力行当下、踔厉奋发”的发展使命及“四最”企业发展目标，为广大党员干部职工逆势而上、激流勇进、奋力拼搏提供了强大的精神动力。

近年来，中国水电四局有限公司大力推进中国电建集团“自强不息、勇于超越”企业精神落地生根，引领和拓展形成以“四勇一为”价值追求和“三真”工作要求为主要内容的独具特色的企业文化，不断培育“勇·实”文化理念，全体干部职工干事创业的热情不断高涨，发展四局、做强四局、建设美丽中国的信心更加充足。在巩固和促进传统核心业务发展的同时，着眼于业态转型升级的需要，积极打造“资源+市场”双引擎，构建“区域+专业”新格局，强化“产业工人+社会资源”硬实力，企业逐步走上经济规模化、经营国际化、生产专业化、产业多元化的健康持续发展道路。尤其当前，面对疫情防控和生产经营“双重考验”，公司干部职工在“勇·实”文化理念带动下，迎难而上、拼搏实干、团结奋斗、勇毅前行，全面完成各项任务，企业规模持续扩大，质量效益不断提升，保持了快速发展的良好态势。

“勇·实”文化实施背景

公司成立60多年来，曾经是水电系统综合实力雄厚，拥有丰富的施工经验，科学的施工管理措施，领先成熟的施工技术，掌握着先进的机械设备和一流的产业工人，培育了一代代杰出的人才，建设了一大批精品工程的一支作风过硬、能征善战的队伍，拥有厚重的文化内涵的行业标杆。但是，在激烈的市场竞争中，企业领先行业的技术储备匮乏，大型项目施工经验未能得以继承和弘扬，在建项目亏损，经济效益下滑。公司这艘大船是起锚复航还是停滞不前、沦为覆舟，面对上级的殷切期望和7000多名干部职工的热切期盼，为重拾信心、重塑辉煌，2019年3月起，公司新一届领导班子开启了大刀阔斧的改革创新，三年来在宏大的实践过程中，形成了独具特色的新的精神文化理念，激励新一代四局人奋力拼搏。

“勇·实”文化建设经验

（一）公司企业精神文化理念渊源

公司自1958年发轫于刘家峡水电站后，在风雨创业的60多年里，从无到有，从小到大，从弱到强，经历了由计划经济体制向市场经济体制转轨变型的过程，完成了经营机制、管理制度的重大变革，逐步成为我国水利水电界的排头兵、主力军，为我国能源事业发展作出了突出贡献。

在公司60余载发展历程中，一代代四局人与共和国同路，肩负强国责任，身处深山峡谷、吃苦住苦、与自然抗争，数十年如一日，前赴后继、呕心沥血，在祖国的大江大河上开发电力、兴修水利、改善生态,以血肉淬炼成“五个特别”高原水电人精神、龙羊峡精神、玉树抗震救灾精神等。

在上世纪建设刘家峡、盐锅峡、八盘峡、龙羊峡水电站的艰苦年代里，全体四局人追随党的步伐、按照国家计划，自力更生、艰苦创业，在中央和地方的大力支持下，克服气候恶劣、物资奇缺等重重困难，舍小家、为大家，大力开发黄河上游水电富矿，开水电梯级开发之先河，建成了我国第一座百万千瓦级水电站、黄河上“三最”龙头电站，代表了当时亚洲水电技术最高水平，为此后我国水电大开发积累了宝贵经验。强大的电流有力支撑了西北各省的经济社会发展，高峡出平湖，显著改善了当地的自然生态，“五个特别”的高原水电人精神在中华大地传颂。

进入新世纪，公司融入改革大潮，直面市场经济，进一步弘扬和锻造了“艰苦创业、规范严谨、诚信担当、品质卓越、改革创新”的精神特质，带着“五个特别”的高原水电人精神和玉树抗震救灾精神，实现了企业关键核心技术的突破和掌握，促使了企业的发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入逐步转向创新驱动，企业发展日新月异。

（二）结合实际求真务实提出企业发展使命

2019年3月份开始，新一届领导班子带领公司全体干部职工深入思考四局的“本来”，清楚地了解我们曾经是什么、曾经有多么辉煌，深入查找当前面临的问题是什么，清楚地认识我们存在的差距，深入分析造成问题的原因和症结、发展瓶颈有哪些，从而对症下药，大刀阔斧地革除弊病、脱胎换骨。

公司党委书记主要领导以机关总部专题党课的方式，与总部党员干部一起深入分析和查找，提出“回归本来、面向未来”的发展使命：在行业和系统内，四局历来综合实力雄厚，拥有丰富的施工经验，科学的施工管理措施，领先成熟的施工技术，掌握着先进的机械设备和一流的产业工人，培育了一代代杰出的人才，建设了一大批精品工程，是一支作风过硬、能征善战的队伍，拥有厚重的文化内涵，是水电行业的标杆和“领头羊”，是集团龙头子企业。这也是四局的“本来”。

公司党委在党课中同时深入分析了存在问题的客观条件和主观管理方面的原因，向全公司发出了“回归本来、面向未来”重振四局人的豪情、重塑四局辉煌的战斗号召。在此目标的激励下，四局人开启了重拾信心、再造荣耀的壮阔之旅。

（三）总结奋斗实践过程提出价值追求

三年来，公司干部职工岗位奉献的激情被充分释放，在逆势拼搏、力挽狂澜的奋斗历程中，龙羊精神和“五个特别”高原水电人品质，中国电建集团“自强不息、勇于超越”企业精神被发挥得淋漓尽致。

他们急公司之所急、想公司之所想，继承和发扬四局人披荆斩棘、逆境开拓的本色，密切关注和研究国家和行业发展大势，紧跟中国电建战略，大力落实公司战略举措，勇立潮头，甘当舵手和水手，甘当时代弄潮高手，同舟共济，众志成城，凝聚起推动公司发展的磅礴力量，努力推动公司这艘大船乘风破浪、逆水前行、越坎过界、长足发展。

他们在公司发展的紧要关头，以身作则、勇挑重担，充分发挥模范带头作用，大刀阔斧、改革创新，以上率下，层层落实责任，加强学习和历练，以实干精神引领一片，以一流业绩感染一片，带领广大干部职工踏踏实实干出一番事业，志在使四局复兴的梦想在这一代人手中实现。

他们坚持信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，注重实干，政治上强、执行力强、统筹能力强，驾驭复杂局面和调动各方面积极性，勇往直前，奋力拼搏，带领干部职工摸爬滚打、层层历练、闯关夺隘，勇做起而行之的行动者、堪当攻坚克难的奋斗者，在努力克服一切艰难险阻的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

他们在公司发展的广阔舞台上激情作为、施展才华、付诸实践，创建优质工程，树立公司品牌，改革创新逐步提高公司盈利创效能力，在市场在社会上进一步树立了公司良好的形象。公司坚持用业绩说话，不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP，只唯“实”，突出品德、能力、业绩导向，以实绩论英雄，形成了考核奖惩识人用人的鲜明导向，也把“重实干”、“重业绩”的用人导向贯穿于干部选拔全过程，为开拓进取、拼搏奉献的干部人才创造了良好的发展条件，让埋头实干、实绩突出的干部人才得到肯定。

“四勇一为”价值追求传承了勤劳勇敢的中华民族自强不息、开拓奋进的“勇”文化理念，传承了我党艰苦创业、迎难而上、百折不挠、愈挫愈勇的优秀品质，吸收了我们党百年历史所体现的精神和力量，有力推进了电建集团核心价值理念实施，进一步丰富了公司精神文化理念，在公司滚石上山、爬坡过坎的关键时期，需要干部职工发扬“勇”文化理念，践行忠诚干净担当的要求，为企业逆势上扬建功立业。在此精神的鼓舞下，广大干部职工胸怀建设四局美好明天的初心，扛起推动四局高质量发展的责任，同心筑梦，科学筹谋，以人为本，成就客户，汇聚起了建设中国电建集团“综合实力最强、品牌形象最佳、发展质量最优、幸福指数最高”的龙头子企业的强大动力，公司各项决策部署落到实处取得实效，公司发展稳中有进、各项改革举措稳步推进、成效显著。

（四）认真贯彻落实重要讲话提出新的工作要求

习近平总书记“七一”大会重要讲话总结出的伟大建党精神，对国有企业党的建设提出了新的更高要求。公司党委研判大势，结合实际，提出了“真心实意、真才实学、真抓实干”的工作新要求，进一步丰富和充实公司文化理念，为全员抓住有利机遇、开拓奋进拼搏提供了更为清晰的目标思路、强大的精神动力和智力支持。

党的十九届六中全会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。公司党委指出，全公司在意识形态引领及思想观念上努力做到“真心实意”，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，上下一条心、心往一处想、劲往一处使，统一思想、明确目标、同频共振，形成助推公司高质量稳定快速发展的强大合力。

为贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，公司党委向各级各类干部职工提出“真才实学”的要求。各级组织要为人才成长搭建平台，进一步理顺各类人才脱颖而出的体制机制，用心用力将各方面优秀人才集聚到公司改革发展事业中来。

同时，公司党委要求各级各类人才要坚持学用结合、以学促建，要坚持理论联系实际，学用深度融合，发挥自身专长，紧紧围绕公司发展所需，深入调研和出谋划策解决发展短板和瓶颈，大力落实公司各项举措措施，在助力公司发展及创新创效上务必做到“真抓实干”。

“三真”工作要求，即“实”文化一经提出，公司领导班子成员在检查指导工作中将“三真”工作新要求及时带到各个项目，确保学习贯彻全覆盖，把“三真”工作新要求融入管理各环节，自上而下培育“实”文化，引导全员脚踏实地、实干担当，真正把计划变成具体的行动，用行动干出实打实的成绩，用“实意”助推事业发展，用“实学”提升业务素养，用“实干”破解发展难题，在全公司范围内掀起“三真”工作要求学习贯彻热潮，深入指导了工作实际，为公司高质量发展增添了强大的新动能。

“勇·实”文化实施成效

公司不断加强“勇·实”文化建设，进一步充实企业文化内涵，总结提炼出了“回归本来、面向未来，力行当下、踔厉奋发”的发展使命及“四最”企业发展目标，为广大党员干部职工逆势而上、激流勇进、奋力拼搏提供了强大的精神动力。广大党员干部职工积极投身企业改革发展，认真落实公司理顺机制、调整结构、完善制度、思想纠偏、强化管理等一系列举措，公司改革发展呈现出了健康向上的良好态势，高质量发展迈出了坚实步伐。三年多来，公司发生了翻天覆地的变化，广大干部职工作为参与者、受益者，亲自见证了公司取得的新辉煌。公司两级党委把关定向，党的领导更加坚强有力，干部职工思想更加统一，干事劲头更加蓬勃激昂，公司体制机制更加科学合理，履约创效水平不断提升，品牌影响力、核心竞争力不断增强，公司上下正朝着打造技术领先、创新驱动、管理精益的世界一流工程建造承包商目标阔步前进，努力建设集团“四最”领军子企业。