如此『背景虚化』要不得

☉孙启涛

栏目编辑：韦国良

摄影中，为了衬托主题，有时虚化背景能产生较好的艺术效果。在一些领导干部身上也有类似的现象：有的为了突出自己任上的业绩，不顾客观事实，把本单位的过去渲染得问题成堆；有的为了突出某项工作成绩，把明明是过去工作中的矛盾困难，硬说成是现在遇到的；有的为了突出自身能力，把原本经过自己一定努力办成的工作，描绘成困难重重；有的为了突出个人的作用，有意淡化集体的力量，将集大家智慧、集多人之力完成的事情，说成是个人努力的结果……

以上种种“背景虚化”现象，事实上是一种工作造假掺水分，其危害不可小觑。其一，容易伤害他人感情。搬出他人是为了衬托自己，提出过往是为了凸显当下，这种贬人褒己的做法，一旦传开去，难免会引起当事人的不满，让明眼人反感。其二，掩盖真实存在问题。“虚化”者虚列问题，旨在寻找“反差”，好在鲜明的“对比”中显示自己的功绩，这样文过饰非、做表面文章，恰恰会掩盖真实情况，使自己无法直面问题、解决问题。其三，助长弄虚作假歪风。心思根本没有真正放在群众和工作上，总想哗众取宠、装点门面，没影的事想方设法去捏造粉饰，做一点事就包装夸大、金粉涂身，时间久了、习以为常了，做事的能力每况愈下，而弄虚作假的本事倒日见长进。

如此“背景虚化”，实则是品质虚化、精神虚化、党性虚化。这种秘不示人的“工作方法”，是一种不正之风，所患的是形式主义的病症。一是“急性病”。急功近利搞五花八门的“抢镜”“出位”“炒作”，是为了搞出动静、搞出声响、搞出景观，急着出名、急着出彩、急着上位。二是“浮躁症”。病况就是习惯于夸夸其谈、自吹自擂，热衷于自我标榜、脸上贴金，静不下心来真抓实干。三是“夜盲症”。之所以明知不对还有人敢这样干，还有一个重要原因是有的领导机关作风漂浮，缺少辨别真伪的眼力，让“官油子”钻了空子，被虚化了的背景假象蒙蔽，给了弄虚作假者以可乘之机。

北宋张咏在《三不欺箴（并序）》中自勉“上不敢欺君，下不敢欺民，中不敢欺心”，对今天各级领导干部仍有警示意义，告诫大家在组织面前不作假，群众面前不演戏，良心叩问时坦荡荡。尊重事物的本来面目，把得住根本、守得住本真，不玩花拳绣腿，这应当是对各级领导干部最基本的要求。古语“矜伪不长，盖虚不久”，假的虚的东西在事实真相面前，总是要露出真面目的。我们党历来提倡做老实人，讲真话，报实情，这是我们事业成功之本。具体说就是要有一说一、有二说二，有几分成绩说几分成绩，有什么问题就说什么问题，既不夸大，也不缩小。那些喜欢搞“背景虚化”的人，也许能获取一时的表扬，但终究经不起事实和实践的检验，露出马脚是迟早的事情。

部队建设需要老老实实的态度、扎扎实实的作风和科学有效的方法，要根除“背景虚化”之类的假把式虚把式，需要各级领导干部大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚决摒弃私心杂念，多说与客观事实相符的话，多办受群众欢迎的实事，多创造经得起检验的成绩，真正树起不图虚名、埋头苦干、扎实工作的良好形象。切实治漂治浮治虚治假，勤于了解下情，善于辨伪求真，及时给弄虚作假者亮“红灯”，把坏作风扫地出门；切实建立忠诚守信、注重实干的机制，让老老实实做事、默默无闻工作的人香起来，真正把好作风迎进来。