加强和改进国有企业思想政治工作的实践探索

杨铭

摘要：思想政治工作是我国国有企业的重点组成部分，是带动我国健康发展，解决发展问题和破解改革阻力的重要组成部分。本文对当前改革背景下国有企业思想政治工作的重要意义进行了阐述，并分析了当前國有企业思想政治工作的新形势新变化，最后分析了思想政治工作的新方法新途径。

关键词：国有企业;思想政治工作;实践探索

引言

随着我国经济的发展迈入新台阶，社会大环境的也发生变化，国有企业的改革和发展就是我国经济转型的重要基础，起到非常重要的引导作用。因此随着我国经济模式的进一步优化，国有企业也随之开启了改革，逐渐引入社会资本和民间力量，利用外界成员的参与来提升国企的整体实力和对市场环境的敏感度，这在过去一段时间里已经看到了成效。但与此同时，随着企业的进一步改革，原有的企业架构和环境已经发生了较大的改变，因此需要进一步加强和改进国有企业思想政治工作的实践与探索，来更好的为国企转型与改革奠定良好的思想基础。

1国有企业思想政治工作的重要意义

1.1思想工作是做好各项工作的前提和先导

随着国家对国有企业的改革，国企身上所担负的担子也越来越重，随着我国发展进入新时期，国企所面临的问题与困难也越来越多，面对越来越复杂的局面，对接单位的数量也日益提升，职工的组成、价值观也越来越多元化。未来是国企发展与改革两手抓的阶段，国家政策的进一步落实和改革方案的进一步落地离不开国企的进一步参与，而思想工作便是做好接下来各项工作的前提和先导，是能够稳定军心，保持信心，和谐稳定的重要因素，因此需要重视思想工作[1]。结合实际情况开展多种活动，做好职工的思想政治工作，从而为接下来的改革发展奠定良好的思想基础。

1.2思想工作是稳定队伍和谐稳定的压舱石

我国当前已经进入改革攻坚区，面对接下来的改革难题，有必要做好年轻人的思想工作，保证年轻人建设祖国的热情，稳定队伍、稳定人心，共同努力应对接下来的改革难题，进一步发挥社会主义优势来建设社会主义现代化强国。

2当前国有企业思想政治工作的新形势新变化

2.1思想政治工作的定位发生了新变化

我国经济活动的组织形式是以公有制经济为主，国有企业占据着决定性的地位和作用，在公有制经济大环境下，经济活动与思想政治工作相辅相成，共同促进了我国经济的发展，经济成就也进一步推动了思想政治工作的进一步展开，在公有制主体下，思想政治工作有着旺盛的生命力。一方面，现代企业制度逐渐成为国有企业管理模式的主流，能够更好的推进国有企业发展;另一方面，国有企业的思想政治工作的定位随着管理模式的改变，发生了新的变化。当前新定位是如何将思想政治工作与当前经济模式相融合，为进一步深化体制改革而服务。这是当前存在的难点[2]。

2.2思想政治工作的环境发生了新变化

我国经济体制的变化以及近些年经济上取得的成就促使很多国有企业开始探索引入社会资本的方式来提升企业的竞争力和活力，但经济改革的推进也带来了新的变化。这就使得思想政治工作需要另辟蹊径，通过更加多元化、包容性和灵活度的方式来与当前的变化趋势相结合，因此需要探索新的方法来与新的模式相适应。对于职工个人而言，由于企业的管理模式、组织形式发生了较大的变化，传统思维观念与新的管理模式之间产生的碰撞也会在未来慢慢显现出来，受众群体与个人归属的变化也使得职工自身心态会发生变化，这就更加凸显思想政治工作的重要性，一方面提高职工的经济意识，改革意识，努力推进职工求新求变;另一方面增强职工拒腐防变的意识。所以思想工作的跟进更利于国企的进一步改革与发展。

2.3思想政治工作的内容和形式发生了新变化

经济的发展与改革往往伴随着社会环境的变化和生产分配方式的变化，企业内部结构、组织架构、分配形式、管理模式等，也随之变化。更加丰富多变的经济环境与生产模式也要求

与此同时，思想政治工作内容与工作形式，也要与企业改革与时俱进。这也是对思想政治工作的改革提出了全新的要求。如何在当前大环境下有效开展思想政治工作，发挥导向作用帮助引导国有企业的进一步发展，如何进一步分析在当前改革过程中企业职工思想变化等一系列问题是当前思想政治工作所要面对的新内容。尤其是几年来自媒体行业的兴起，方便企业对职工开展思想政治工作，也有助于丰富工作的新形式，打开工作新局面。这需要工作者深入分析当前发展趋势与社会变革，通过行而有效、科学合理的方式将思想政治工作融入经济工作之中，将经济发展与思想进步有机结合起来。

3探索国有企业思想政治工作的新方法新途径

3.1确立思想政治工作地位

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”这是我党在长期实践过程中得出的真理，因此，在面对当前经济形势的变化以及国家政策的变化过程中，作为国有企业更应该重视起思想政治工作对企业发展和改革起到的决定性的作用，应牢牢坚定中国特色社会主义经济不动摇，深刻分析当前经济形势与社会发展方向，做好思想政治工作，使其真正发挥稳定队伍和谐稳定的压舱石的巨大作用。首先就是将思想政治工作与现代企业管理制度相结合，将思想政治工作渗透进企业的日常生产工作中，要形成统一领导，共同负责，职工广泛参与的良好局面;其次是要建立科学合理的保障机制，保障思想政治工作能有效落实并且长期坚持，从而形成统一管理、分工明确的思想政治工作体系;再者，要建立完善相关的奖励机制与考核机制，充分基于原有思想政治工作的成果，推出有代表性的劳动模范，产生示范效应，从而推动体系良性循环[3]。

3.2突出思想工作有效作用

随着经济体制改革而带来的制度性、体系性的变革，经济工作的改革带来思想上的波动，思想政治工作也必须及时跟进，因此要充分发挥工作人员对思想政治工作的主动性，不断创新工作方法，及时弥补思想政治工作上的短板，通过对先进工作内容的深入了解和体制内改革内容的认识来有针对性的对思想政治工作作出相应的改革，重视职工因体制改革变动导致的思想问题，可以通过开展座谈会，一对一谈心，开展多种活动的方式来了解企业职工的内心情况，了解存在的问题，从而更好的有针对性的提出解决方案与措施，进一步谋求利益诉求的最大公约数，有针对性的引导、教育、引领企业职工共同发展，奠定共谋幸福、共创佳绩的思想基础，保障企业内部的和谐稳定[4]。

3.3丰富思想政治工作内容

随着社会的进步，企业的发展，思想政治工作其工作内容时刻发生着变化，自媒体的加入也为传播方式提供更便捷的平台。思想政治工作者要紧跟时代步伐，一方面要创新工作方法，另一方面要丰富工作内容，第三方面要不断增强工作的主动性，积极为想解决办法。面对社会发展对职工思想产生的冲击，重复利用新媒体、新平台、新方法，打造相关的平台来为企业职工提供咨询与帮助，了解员工所思所想，解决员工内心问题，从而激励员工为企业的进一步发展添砖加瓦，来保证思想政治工作的生命力和在群众中的渗透力。

4小结

当前改革大背景下，作为国有企业的思想政治工作者，必须意识到思想政治工作一方面要继续加强并巩固原有的成果;另一方面要勇于创新和改革，充分发挥工作人员对思想政治工作的主动性和创新性。同时，各级领导层层重视起来，大力推进企业员工的思想政治工作，要做到经济建设和思想建设两手都要抓，这样才能逐渐提高企业的核心竞争力，为企业进一步发展增加原动力。

参考文献：

[1] 张金艳. 经济法视域下我国技术创新的国家干预研究[D].华东政法大学，2019.

[2] 王国龙. 中国共产党依规治党的历史经验研究[D].山东大学，2020.

[3] 刘凤文竹. 新世纪初期国企技能传递组织模式变迁研究[D].吉林大学，2020.

[4] 汤素娥. 习近平新时代劳动观研究[D].湖南大学，2019.