36年，6500余名博士后助力天津发展

编辑/王懿霖 摄影/袁丽

1985年，天津市成为全国首批最早开展博士后工作的省市之一；2000年，天津市被确定为国家博士后管理体制改革试点城市。博士后制度实施36年来，在历届天津市委、市政府高度重视下，天津已建成博士后培养平台441个，累计招收博士后6500余人，覆盖了新一代信息技术、生物医药、高端装备等重点学科、重点产业，平均每名博士后在站期间承担2.3项重要课题，在核心期刊上发表论文1.5篇，有25%的博士后获得省部级以上科技成果奖项或荣誉称号。累计出站博士后3300人，留津工作比例超过60%，绝大多数成为天津市重点企事业单位的科研骨干、学术技术带头人，成为推动企业技术创新的生力军，为天津市高质量发展提供了有力人才支撑。

创新引育招法

近年来，天津不断优化博士后设站结构布局，支持重点学科、重点产业链和十大产业人才创新创业联盟内企业设立博士后站。截至目前，天津市共拥有博士后科研流动站84 个、工作站276 个，累计招收博士后6500余人，在站博士后1800 多人。2005年，5 个企业博士后创新实践基地首批在经开区、保税区、高新区设立，以博士后科研流动站为依托代招博士后，促进产学研用相结合，推进企业技术创新。目前，天津市共设立博士后创新实践基地82 个。2014年，民营企业博士后科研工作站建站资助设立，截至2021年底，累计支持10 个区45 家民营企业的博士后培养和科研工作，促进企业科技创新能力和综合竞争力快速提升。

在引进高端博士后人才方面，天津市多措并举，广泛拓展招收资源。会同中国博士后科学基金会举办的“京津冀博士后人才与项目引荐会”以连续开展15年，仅2021年就举办了“天津市博士（后）全球云招会”、“生物医药产业博士（后）云招会”等多项活动，累计吸引6000 余名海内外青年人才交流洽谈。

2021年，天津市人社局联合天津大学开展了两次全球招聘，招聘公告通过国内外媒体平台发布，累计面向全球招聘1600 余名高端博士后人才，广邀全球青年才俊来津创新创业。截至2021年底，共有超过15 万人在线查阅招聘信息，引起了海内外的普遍关注。招聘单位共有天津大学等几十家博士后设站单位，包括驻津、市属高校和科研院所，以及驻津央企、天津市上市企业和龙头企业，涵盖信创、集成电路、生物医药、高端装备制造、新能源新材料等重点产业链和高校重点优势学科。发布岗位事业平台好、导师层次高、综合竞争力强，对海外毕业学校（学科）世界排名靠前的还可优先推荐国家及天津市的博士后资助项目。

对高端人才不仅要“引进来”，还要能“走出去”。对此，天津市人社局积极组织，带领设站单位连续8年参加北京地区“京津冀博士后人才招收洽谈会”，分批次到清华大学、西安交通大学等高校现场招聘。同时，还在全国首批开展中国博士后国际交流计划引进项目联合资助试点项目，已引进50 余名世界排名靠前高校毕业博士到天津市设站单位开展博士后研究。

助推快速成长

为了让博士后人才能快速成长，天津市精准发力，开创了国际培养、打造品牌、创新共建等多种培养模式，努力为博士后人才营造良好的学术氛围。

2003年，在世界著名数学大师陈省身的建议下，天津在全国率先开展优秀博士后国际化培养，累计资助了500 余名优秀博士后赴哈佛大学等世界一流高校和科研机构开展合作研究。

围绕金融、信创等热点主题，天津市连续10年会同全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会主办全国博士后学术论坛，累计吸引国内外相关领域1500 余名专家学者和青年才俊参加。天津博士后论坛已成为海内外热点关注的学术品牌，是青年学者思想碰撞、交流提升的重要平台。论坛的举办旨在充分利用智库资源，搭建高端学术交流平台，实现学术界、产业界交流互动，推动天津市相关产业的加速发展，为打造自主创新重要源头和原始创新主要策源地、建设“创新中国”贡献更多的“天津力量”。

2021年4月，天津市人社局、天津大学、滨海新区联合主办并举行了天津市新医科和生物医药产业博士后创新联合体成立大会。天津生物医药人才创新创业联盟重点单位，南开大学、天津科技大学、天津医科大学、天津中医药大学、中科院工业微生物所、中国医科院血液病研究所、天津市第一中心医院等博士后科研流动站、工作站的负责人及在站博士后150 余人参加了此次活动。博士后创新联合体共集聚了72 个博士后站、160 名博士后导师，形成了“联合招收、联合培育、联合考核、联合使用”的协同发展模式，已达成科研合作项目上亿元。博联体采取“1+1+N”的组织架构，构建了由天津大学主建、生物医药人才创新创业联盟共建、相关学科和生物医药人才联盟的博士后设站单位参建的博士后人才“联招、联育、联考、联用”的培养平台。

优化发展生态

为了让人才在津心无旁骛工作、生活，天津市在管理、服务等方面不断优化，努力营造“近悦远来”的环境，助力更多高层次青年英才集聚津门。

在提升办事效能方面，天津市人社局优化博士后进出站管理服务措施，在天津市引进人才综合中心一站式办理博士后进出站手续，实现“不见面”服务、“一次不用跑”。

设立博士后驿站，开展博士后学术沙龙活动也是天津市服务博士后的一项重要举措。沙龙提供项目申报、课题合作等支持，为博士后等青年人才搭建更多跨界交流平台。2021年，天津市人社局举办了3 次博士后人才沙龙活动，累计有180 余名在站博士后参加活动。沙龙活动邀请了南开大学、天津医科大学、天津科技大学、中科院工业微生物所、天津医院、高新区等10 余单位负责人与相关单位博士后人才代表进行座谈，了解他们学习、工作、生活情况，协调解决困难和问题，帮助人才搞好科研和培养活动。沙龙活动还安排天津大学、南开大学、天津医科大学的博士后和评审专家，讲解了申报博士后国（境）外交流计划、博士后创新人才支持计划的经验和要点，并现场解答了有申报意向博士后的问题。

为了能优化博士后的生活环境，天津市建设了中国（天津）博士后公寓，解除了博士后生活后顾之忧；为了丰富博士后的业余生活，增强彼此间的联系，天津市人社局还定期举办博士后羽毛球比赛、乒乓球比赛，组织博士后参加趣味运动会，增进博士后之间的友谊。