“四突出”筑牢企业高质量发展党建根基

第艺 童斐

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，长庆油田分公司党委（以下简称：公司党委）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持“四个突出”，切实把国有企业党的建设工作落到实处，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

公司党委始终把加强党的政治建设摆在“第一位置”，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一任务”，深入开展党史学习教育，推动理论武装走深、走实、走心。

一是强化党员理论学习，用思想武装头脑。公司党委认真组织各党支部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，科学制定党员学习计划，实现集中宣讲、专题研讨、主题党课、集中轮训、学习宣传“五个全覆盖”，筑牢党员干部思想根基。 二是扎实开展党史学习教育，凝聚发展力量。自党史学习教育开展以来，公司党委将“学、思、悟、践”有机结合起来，丰富学习形式，提高学习认知，引导党员干部将党史学习教育中汲取的奋进力量和智慧转化为推动公司高质量发展的不竭动力。

公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持服务生产经营不偏离，强化基层治理，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一是全面落实党建工作责任，夯实全面从严治党基础。以中国石油天然气集团有限公司明确的党建任务、党建制度、党建责任、党建考评、党建融合五个方面重点工作为指引，进一步修订《党建责任制考核评价办法》，每半年开展一次党建工作检查，按要求组织党支部书记基层党建述职评议，在考核、督促、整改的过程中，有效促进党建责任落实。二是严格党内组织生活。严格执行“三会一课”制度，按时按要求召开民主生活会、组织生活会，认真做好党员民主评议，全面落实领导干部双重组织生活制度，进一步提升党内政治生活质量。三是加强党支部规范化、标准化建设。以“六个一”标准化党支部建设为抓手，通过建立“量化考核、分类定级、动态管理、晋位升级”的党支部达标晋级管理机制，全面提升基层党支部建设水平。

公司党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，把发展党员、培训党员和促进党员作用发挥作为党建工作重点任务，着力打造一支信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。

一是把好党员发展“入口关”，提升党员发展质量。公司党委坚持把政治标准放在首位，在思想政治、能力素質、道德品行、现实表现等方面严格把关，重点在生产一线职工、经营管理人员、专业技术骨干中发展党员。二是建立党员教育管理服务长效机制，提升党员综合素质。公司党委建立健全党员学习档案和教育培训学时制度，依托苏南大讲堂、小课桌等载体，借助长庆油田党校资源，分类别、分专题组织实施培训。三是激励党员充分发挥先锋模范作用。公司党委定期组织走访慰问生活困难党员、适时表彰党内先进集体和个人，激发党员的归属感、光荣感和责任感。

公司党委紧紧围绕年度党建的各项要求和公司生产经营重点任务，创新党建工作方式，丰富党建活动形式，促进了党建工作和公司生产经营的深度融合、统筹推进。

一是精心组织各类主题实践活动。举办第四届“精品党课”比赛，持续深化“三亮四比一创建”活动、党建“三联”示范工作，采取党员公开承诺、星级管理等措施，创新 “党员责任区”“党员模范岗”等活动载体，引导全体党员立足岗位争先锋、创佳绩。二是努力打造党建服务品牌。树立党员突击队品牌，围绕产能建设、冬季保供、技改检修、防洪防汛等工作中的急难险重任务，组织党员突击队活动。三是探索党员“志愿者+”模式，有针对性地组织开展“志愿者+政策宣讲” “志愿者+关爱帮扶”“志愿者+企地共建”等活动，致力打造精准化的党员志愿服务。