医学期刊编辑工作者自我效能与职业倦怠的现状问题研究①

王英敏，李 美，王燕华

(佳木斯大学，黑龙江 佳木斯 154007)

在现代社会进步和发展下，编辑的心理压力不断增加，由于缺乏合理有效的激励，可能导致职业倦怠问题出现，长此以往将逐渐丧失工作积极性和进取心，不利于后续的医学期刊编辑工作顺利展开。通过大量实践调查可以了解到，寻求合理措施来解决职业倦怠问题，有助于提升医学期刊编辑工作者自我效能，在特定职业领域来提升专业能力和职业素养。由于自我效能和职业倦怠之间联系较为密切，但是很多的医学期刊编辑工作者自我效能较低，在一定程度上加剧职业倦怠问题出现。故此，加强医学期刊编辑工作者自我效能和职业倦怠相关问题研究，有助于推动工作改革，可以为后续相关工作展开，提供可靠依据。

1 自我效能

1.1 定义

自我效能主要是指在完成特定人物需要的能力认知，可以将其看作是心理机能，在无形中影响着人们的日常生活、工作和学习。自我效能的出现，受到了相关领域人员的广泛关注和重视。

1.2 自我效能的作用

自我效能对于个人职业发展的作用较大，具体表现在以下几点： (1)影响个人行为选择。个人面对新任务时，需要对任务进行综合评估，评估的任务只有具备价值后方可继续进行后续环节。如果个人任务完成能力评价偏低，可能无法继续完成任务[1]。 (2)面对困难时的坚毅。在人们行动中，可能面临不同程度上的困难，由于自我效能偏低，将会导致人们面对困难时的坚毅和决心，影响到后续行为的长期坚持。 (3)影响到个体的情绪变化。如果个体认为某种事情成功概率较高，则会保持一种积极乐观的态度，行为积极性较高。提升个体的自我效能感，可以保持长久的学习兴趣参与到活动中。在这个过程中，积极寻找合理措施来解决问题，综合考量外界影响因素，以便于调动个体的积极性，调节个体情绪变化。

2 职业倦怠

2.1 定义

职业倦怠是指个体长期受到工作压力影响，个体的情绪和体力随之衰竭，具体表现在消极工作态度、自卑情绪和缺少对工作对象的关心[2]。

2.2 职业倦怠的表现

职业倦怠包括非人性化、情感衰竭和个人成就感降低几个维度。其中非人性化是指工作对象产生消极态度，存在冷漠、疏离行为；情感衰竭则是情感消耗和工作热情不高，丧失工作或学习的积极性；个人成就感降低，消极地面对工作，对于自己工作成果感到不满意，逐渐失去工作成就感[3]。

3 医学期刊编辑工作者自我效能和职业倦怠分析

3.1 编辑自我效能感降低

医学期刊编辑工作者的自我效能感是指编辑对自己有能力胜任这份工作的信心，医学期刊编辑工作者自我效能降低，是指对编辑工作自我判断和信念缺失。

3.2 编辑职业倦怠

通过文献调查可以了解到，对于医学期刊编辑工作者的职业倦怠来看，是指自身从事编辑工作的体力和精力不足，工作持久动力不足，而这种现象在当前编辑工作领域较为普遍，严重影响到编辑工作质量[3]。

4 医学期刊编辑工作者自我效能和职业倦怠现状

纵观当前医学期刊编辑工作者自我效能和职业倦怠现状来看，主要是由于自身职业特性，长期重复单一工作，难以有效调动医学期刊编辑工作者积极性，其中的问题主要表现在以下几个方面。

4.1 医学期刊编辑工作者自我效能现状

从当前医学期刊编辑工作者自我效能表现来看，相较于新闻社科类编辑而言，自身职业具有真实性、学科性和时效性特点[4]。文字表达方面创造性不足，无法象其他期刊内容自由创作，受制约较大。所以，医学期刊编辑工作者树立严谨工作态度，严以律己，只有这样才能全身心投入到工作中。医学稿件编辑期间，编辑人员需要保证思维敏锐，不断提升自身的专业能力和职业素养，可以更好的应对医学稿件编辑需要。当前的医学期刊编辑工作者主要是以本科生为主，部分编辑是临时调入的医务人员和应届研究生，学历水平无法要求高标准编辑工作需求，自身的科研能力不足。部分编辑年龄较大，知识结构不完善，难以接受前沿的理念和信息，经常出现焦虑、紧张和抑郁等消极情绪，影响到个人工作的积极性，不利于医学期刊编辑工作者自我效能提升。

李媛媛,栾奕[5]在研究中认为自我效能是编辑对自身与环境相互作用的批判，在一定经验基础上，吸收和借鉴他人的经验教训。可以说，自我效能是激发医学期刊编辑工作者积极性的关键所在，有助于提升编辑的职业素养，促进身心健康成长。

4.2 医学期刊编辑工作者职业倦怠现状

医学期刊编辑工作者职业倦怠的形成是一个长期过程，最初的表现不易被发现，在不知情情况下不断发展，在达到一定界限后将会导致个体耗竭，具体表现为：其一，身心疲惫，日常工作、生活中精神倦怠，食欲不振、精神萎靡、头晕、失眠等现象，医疗检查却无疾病。医学期刊编辑工作者由于自身工作较为疲劳，编辑能力、阅读能力和校对能力将会无形中为医学期刊编辑工作者带来工作压力，逐渐丧失对工作的热情，甚至产生抵触、厌烦情绪，形成消极情绪；其二，工作缺乏持久动力，对于工作产生厌烦情绪，面对重复、繁杂的稿件审读、编辑积极性不高，仍然采用传统思维方式开展工作，形成消极心理；其三，成就感丧失，医学期刊编辑工作者面对繁杂的工作，日产工作量较大，脑力劳动力带来沉重的工作压力，日常工作中受到挫折后将会产生抵触情绪。尤其是自身工作无法获得认可，逐渐产生自我否定情绪[6]。

5 医学期刊编辑工作者自我效能和职业倦怠的改进对策

5.1 拓宽视野，加强技能培训

医学期刊编辑工作者在长期工作中，如果工作缺乏肯定，将会导致自我效能下降，逐渐产生职业倦怠问题，影响工作效率。故此，为了解决这一问题，需要立足实际情况，从整体角度加强技能培训，拓宽视野，组织医学领域的学术会议，促使编辑可以了解医学领域的学术前沿方向，调动医学期刊编辑的工作积极性和专业水平，实际工作中可以形成创新思路，全身心投入到工作中，提升工作质量的同时，获得深层次的情感体验[7]。

5.2 组织技能大赛

为了充分调动医学期刊编辑工作者的工作积极性，可以定期组织编辑技能大赛，或是通过评比活动来调动编辑的工作积极性，在实践中挖掘自身潜在价值和工作不足，谋求个体发展方向。在技能比赛中获得优异成绩，可以有效提升编辑的工作自信心，提升医学期刊编辑的自我效能感。

5.3 树立榜样典型

医学期刊编辑实际工作中，如何可以保持长久的工作热情，树立榜样模范是很有必要的。对于在医学期刊编辑领域中获得较高成就的编辑，凭借自身的个人魅力和经验，可以带给其他医学编辑继续工作的动力支持，充分认识到期刊编辑的重要性，潜移默化中获得很高的教育熏陶。在这样的环境下，编辑可以加深对工作的认知和肯定，保持良好的工作状态，对于医学期刊编辑工作质量和效率提升具有重要促进作用。

5.4 自我调整

自我调整是改进医学期刊编辑职业倦怠的主要手段，通过自我调整来提升工作自信心和积极性。定期参加心理培训工作，以乐观、积极的态度去面对日常工作，树立个人发展目标，结合实际情况动态调整。在面对困难时，可以有坚持不懈的韧性和毅力，积极主动寻找问题来解决问题，为后续职业发展奠定基础。

综上所述，医学期刊编辑工作者职业倦怠现象较为普遍，导致个人成就感和自信心下降，主要取决于编辑自我效能下降。这就需要积极组织医学期刊编辑参与技术培训和心理培训，提升自身专业能力的同时，可以动态调整自身心理状况，保持长久的工作兴趣，以便于有效解决职业倦怠问题，养成良好的职业素养。