重示范引领 抓教育引导 严监督执纪 积极践行“三不腐”一体推进

□ 孙文华

作为企业基层单位，中国铁路太原局集团有限公司侯马北工务段认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争相关部署要求，积极履行协助和监督职责，以打造纪律严明、作风过硬的党员干部队伍为目标，重示范引领 ，抓教育引导，严监督执纪，积极践行“三不腐”一体推进要求，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造全段遵规守矩、风清气正的良好生态。

当前，全段党员干部队伍中还存在着部分党员干部政治身份意识不强，制度执行不到位或不执行的问题，以及压力传递“上热中温下凉”，党风廉政建设推进有差距等问题。针对这些具体问题，公司多措并举，积极推进党风廉政建设各项工作落实完善。

一、知责履责，党风廉政建设责任制持续落实

强化示范和引领作用的发挥，单位纪委积极履行协助职责，协助党委不断强化领导班子和班子成员对主体责任的认知和认领，督促领导班子和班子成员时时处处严守政治纪律和政治规矩，主动担责。领导班子成员以逐月明确项点、逐项写实兑现党风廉政建设主体责任履职清单为抓手，对标对表建设目标任务要求，自觉将党风廉政建设作为分管工作的重要内容，同谋划、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”；各科室在严格自控，强化机制制度建设、持续加密防范屏障的同时，在日常安排工作、现场检查时，主动聚焦业务领域，强化对车间、班组的监督检查；各车间不断强化主体责任意识，注重日常教育引导监督检查，注重抓早抓小抓日常风险防范，促进党风廉政建设工作得到了进一步加强。单位纪检部门要主动发挥专责专业作用，强化纪委委员职责履行、现场监督检查、问题执纪问责，加大违纪违规追责问责力度，既追直接责任，又追管理和领导责任，真管真严、敢管敢严、长管长严的局面不断深化。

二、多措并举，党风廉政建设宣教工作持续推进

一是以宣传贯彻中央纪委六次全会精神为重点，以各党支部为单元，系统组织进行各级党风廉政建设工作会议精神和《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》等文件制度规定的学习贯彻，并以组织单位领导班子成员、中层管理人员和关键岗位人员签订《廉政承诺书》公开公示、接受监督为抓手，加强政治教育和思想引领。二是开展警示教育。坚持逢会必强调，关键节点必提醒，定期通报典型案例，并将《中国共产党纪律处分条例》等内容添加到党员干部日常政治学习内容中，不断警醒党员干部坚定理想信念，坚守政治操守，增强纪律规矩意识，强化自我规范自我约束的主动和自觉。三是以案释纪。以中央纪委和上级纪委下发的通报为重点学习内容，定期通报典型案例进行警示教育，明确要求并加强监督检查，督促各党支部履行教育主体责任，将每一个具体案例结合违犯条款进行详细解读，引导党员干部和职工群众结合案例算前程进退账、算经济得失账、算违纪违规成本账，让全体党员干部清楚认识违规违纪的严重后果，进一步知敬畏、存戒惧、守底线。

三、紧扎篱笆，党风廉政建设体制机制持续完善

在继续落实廉政承诺、民主生活会、“三重一大”决策监督、述职述廉等制度的同时，针对少数科室的廉政风险防控机制不健全、内容更新不及时、执行情况不到位、防控效果不理想等问题，督促相关科室结合单位整体工作实际，认真分析、充分研判分管工作中可能存在的廉政风险隐患，逐项修订和完善科室廉政风险防控机制，将党风廉政建设引入制度化轨道，从源头防范和治理潜在的廉政风险隐患。

四、强化执纪问责，党风廉政建设惩戒震慑力度持续加大

今年以来，单位纪委认真履行监督执纪问责主责主业，完成集团公司纪委责成诫勉谈话、责成提醒教育、责成立案等重点工作，按规定完成司法移交问题线索审查审理，对问题责任人严肃问责惩戒，运用第一种形态提醒教育各级人员若干人，持续加大执级问责的震慑力。