赖茂涛
(闽西职业技术学院,福建 龙岩 364000)
当前经济发展的主流趋势是全球化、一体化,而我国的社会主义市场经济在面临这样的宏观环境时,也促使着龙岩市内各类型企业加快由粗放型向集约型转型的过程。困扰当前龙岩企业转型的问题有很多,尤其管理体制上的问题更易使其在转型过程中遭受挫折。2014年财政部印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,在此指导意见中明确了要建立中国特色的管理会计体系,并提出了分两步走的战略安排:①从2014年年末起,争取在3年~5年内,在全国培养出一批管理会计师,为全面提升企业和行政事业单位经济效益和资金使用效益服务;②力争5年~10年的努力,使我国管理会计跻身于世界先进水平行列。为促进单位(包括企业和行政事业单位)加强管理会计工作,提升内部管理水平,促进经济转型升级,根据《中华人民共和国会计法》《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等,财政部于2016年6月制定并印发《管理会计基本指引》。管理会计的作用被进一步强调,并在企业执行经济转型的过程中发挥了关键作用。
管理会计在工作内容上与传统会计工作存在一定差别,当下的管理会计多是指会计工作者应用会计专业知识及技能,对企业中财务有关数据信息及其他类型相关资料整合,进行分析、整理,并获取资料中表述出的结果或可能性,进而使这些内容能够为企业管理者提供执行决策的理论及事实依据。从形式上来看,管理会计的内容来源于会计学与管理学交错的部分,也包括成本会计及管理控制两方面内容,同样也具有帮助企业获取更高层次经济效益的作用,但也会作用于企业管理工作的改善与调整[1]。就当前企业的发展趋势来看,管理会计工作会对企业战略制定、财务规划、业务经营等关键内容同时产生影响,因而在企业实现经济转型的过程中有着非比寻常的重要性。
当前我国财政税收体制改革的推行已然获得了一定的成果,国内各企业为了能够尽快实现转型,以最短的时间成本适应全新的市场经济形式与秩序,均采取了各项措施来对企业内部现行财务工作进行调整,且这种调整均建立在对管理会计工作必要性的充分认识上,最终使得管理会计在企业发展过程中发挥的作用得到充分强调[2],也提升了管理会计在企业内部的地位。
我国会计改革工作从改革开放以来就有所体现,改革开放后的会计改革工作主要侧重于对已有工作内容进行优化、完善及调整,而这种改革在持续数十年之后同样获得了一定的成绩,在会计管理领域中的理论研究层面与专业技能强化层面均取得了一定的效果。而随着经济转型的到来,当前的管理会计人员已经能够在很大程度上参与到企业日常管理工作及决策工作中,其专业技能及知识也为企业的发展提供了可靠的理论支持与参考[3]。从这一层面上来看,国内会计工作改革的重点呈现出一定的变化规律,主要体现为从最初的知识技能强化转向当前使会计工作参与到企业决策中这样一种变化过程。
对于企业而言,管理会计的价值主要体现在使企业资源得到充分利用、提升企业内部控制强度及有效性、提高企业综合管理水平等,因而也就能够有效强化企业的核心竞争力。在全球经济一体化发展趋势得到确立之前,国外的发达国家就已经察觉到管理会计在企业发展过程中表现出的独特价值,而这种价值也随着全球经济发展程度越来越备受认可[4]。在当前整个人类社会经济转变的过程中,管理会计在企业生产运营中发挥的作用越来越大,甚至在一定程度上需要对企业的经营状态负责,这种情况已经越发成为经济转变的必然趋势。
从国际市场竞争的角度看,提高自身的竞争力是关键,也是保证自身长远发展的关键。根据2019年抽取的3 000家企业发现,只有90家企业的研发资金超过自身营业收入的5%,对比国际超过60%的知名企业的研发资金投入比例,我国在技术创新方面的投入还远远不够。通过调查发现,60%的企业认为自主科研能力弱,50%的企业认为其主营业务都集中在附加值和技术含量比较低的环节中。根据以上数据看出,我国企业在核心竞争力方面,其水平还是偏低。而通过管理会计,可在一定程度实现企业资源配置,促进自身资源结构的优化,通过这种多样化的管理会计信息系统,实现企业全方位和精准的发展把控,为投资经营提供更多可行性的建议和意见,最终整体提升自身的管理水平,提高自身的核心竞争力。
对管理会计来讲,其关键就是通过信息化的方式,加强数据分析与利用,为企业决策经营提供更多信息,以此促进企业的合理规划。因此,在大力发展企业管理会计的同时,也有利于政府加强各环节和岗位之间的衔接,制定更为科学的流程与制度,发挥政府的管理效能。企事业单位结合管理会计的作用,可以更好地落实预算绩效管理,在通过管理会计精准分析决策的基础上,及时排除企业内部的财务和经济风险,更好地对各项资金和资源进行合理利用,最终达到提高自身利润,降低成本,扩大经营效益的目的。通过这种现代化的财政管理体系,可快速地促进企业转型升级。
当前会计体系中的两大分支分别是财务会计与管理会计,财务会计的作用体现在向企业管理者提供了解企业经营管理状况及财务情报,而管理会计则主要通过财务工作介入企业管理过程中,并具有服务于企业内部经营管理工作的特质,且在工作方法上可根据企业实际需求进行调整,没有固定而形式化的管理方略[5]。因此,相比财务会计而言,管理会计在企业经济转型过程中发挥了更显著的推进作用。
管理会计本身的工作内容不再仅限于财务工作范围,同时也加入了管理相关的工作内容,因而能够对企业的管理工作产生一定程度的影响,并推进企业的经济转型。就当前企业管理会计的实际工作情况来看,其推进作用主要体现在以下几方面。
3.1.1 推动企业管理模式的创新。就当前全球经济一体化的发展态势来看,我国企业要想获得更进一步的发展,原本的粗放型经营模式必然要转向集约型经营模式,进而使企业经营决策的效率获得提升,强化企业应对市场环境变化的能力[6]。如果从管理会计的角度上对企业经营内容进行解析,很容易发现管理会计的主要工作是为企业提供相应的管理服务,并使企业的内部管理水平与企业决策效率同步获得提升[7]。在拥有先进管理工具及方略的支持下,企业内部管理水平能够获得理想的强化,而企业决策效率的提升则取决于企业领导层能否获得可靠且充分的数据支持。当前社会发展形态来看,信息的重要性被进一步强调,企业在尝试创新优化管理模式的过程中,除了要获取高精度、高实效性及高完整性的信息之外,还需要有效运用管理工具[8],而管理会计则恰巧同时拥有这两方面工作能力,因此管理会计能通过帮助企业管理模式创新来推动经济转型。
3.1.2 对已有产业结构进行优化与调整。管理会计本身的作用并不仅限于管理或财务单一方面内容,在将管理工作与财务工作结合之后,管理会计在资源分配的过程中同样表现出相应的价值。由于管理会计能够为经营决策提供支持,同时也可实现一定的控制功能,因而在理论上能够使企业资源配置情况得到最大限度的优化,进而有效转化企业资源的效能。管理会计中对资源的分配是通过预算控制实现的,而资源转化则主要依靠成本控制,因此实现的资源利用率最大化同样会对已有产业结构产生一定的影响,促使产业结构进行调整升级,并帮助企业缓解因资源配置而承受的压力,从而使企业避免在产业结构调整过程中面临淘汰的风险。从另一角度上来看,这也有助于企业核心竞争力的提升,并使企业得以保留应有的市场地位。因而对于企业而言,强化管理会计在企业内部发挥的作用,在我国产业结构调整的过程中同样有着至关重要的积极影响。
3.1.3 作用于国家财政制度及治理体系的健全。管理会计对管理内容有一定的侧重,其理念及应用的方法能够在一定程度上影响到财政管理工作。显而易见的是,管理会计在得到运用之后能在一定程度上提升政府管理效能,在财政部门逐步完成内控机制建设工作,同时有效识别业务及管理工作中存在的风险之后,就能够借助一定的控制手段将潜在风险控制在合理范围之内。在实现这一工作的过程中,最重要的是做好信息化建设工作,虽然这部分工作具有很强的系统性,却恰好契合管理会计的工作方式及理念。管理会计还可在一定程度上帮助行政事业单位强化预算管理及决算评价的有效性,进而使国家的治理体系得到完善,提升国家的治理能力。
结合上文内容来看,管理会计在推动经济转型过程中发挥的作用不可忽视,但要使这种作用能够充分实现,则需要针对管理会计实际工作情况及经济转型的需求拟定相应的策略,这方面策略则以以下几点内容最为突出。
3.2.1 加强政府相关部门对企业应用管理会计的引导。当前,公有制成分在经济中占有相当大的比重,国有资产管理相关部门应通过强化绩效管理等方式,加强对管理会计的应用引导。市县财政局应加大管理会计应用体系宣传指导,引导各单位主动学习相关知识,培养管理会计人才,重视管理会计推广应用。组织开展优秀案例评选工作,通过论坛、研讨等多种形式对优秀案例开展多维度宣传,让行业案例产生有效示范效应,从而推动管理会计的应用宣传。在会计继续教育中强化管理会计相关内容的培训。教育、财政等部门应组织教育单位积极主动为企业培养更多的管理会计后备人才,满足当前在管理会计领域存在的人才缺口,为管理会计人才储备奠定优良基础。
3.2.2 强化企业对管理会计的重视程度。无论是管理会计或是财务会计,都具有提供会计信息的功能,帮助企业管理者了解企业的资金运营情况,判断企业是否处于盈利状态。而管理会计除了反馈企业财务信息之外,还能表现出企业在管理工作中存在的问题,方便企业内部针对已有管理措施进行调整,协调企业内部工作。因此,要使管理会计能够有效推动经济转型,企业方面首先要对管理会计工作给予充分的重视,具体措施上可采取在企业内部开展专项讲座及会议的方式,其内容在于强调管理会计的工作职能及战略性意义,帮助整个企业上下全盘认识到管理会计在新经济常态下的关键作用,提升管理会计在企业中的地位,使全部员工都能认识到管理会计在企业发展过程中的战略意义,方便管理会计工作的开展。
3.2.3 引入专业管理会计人才。当前社会的竞争归根结底是人才的竞争,而管理会计工作的开展同样需要大量的人才支持,只有在获得充足专业化管理会计人才支持的前提下,管理会计工作才能够得到有效落实。观察西方发达国家及排名世界前列的企业,其管理会计部门及体系均呈现出高水准的专业化、职业化特征,因此在这一层面上我国企业需要强化管理会计专业人才的吸收与引进工作,具体措施上可采用与高校签订人才培养协议、面向社会提升管理会计人才待遇、提升管理会计人才准入门槛等方式,在吸收充足人才的同时也保证人才的质量。另外,还可对现有人才进行管理会计专业化的培训,进而为管理会计工作在企业内的开展创造相应的人文环境。
3.2.4 完善管理会计工作机制。当前管理会计工作内容包括成本会计、管理控制两方面内容,在其两方面内容综合作用下,企业得以对会计信息及相关数据进行深度加工分析,进而有效评价出企业在过往一段时间内的经营状况,并根据经营状况对未来的经营策略及方向进行有效调整,修正其中存在的偏差。要使其功能得以充分发挥,则需要针对已有工作机制进行进一步的改进,来确保管理会计工作能够为企业决策提供高度科学化、合理化的理论依据。除了增设专门的管理会计部门之外,还需拟定专门的管理会计制度,对管理会计工作人员的日常行为及工作内容进行约束,此外还需注重管理会计工作职能与责任的细化与明细化处理,提升管理会计工作的精细化水平,重视管理会计工作人员的职业道德素质培养,使企业得以实现可持续化的发展。
3.2.5 推动企业信息化建设水平的提升。相比传统会计工作而言,管理会计工作中所进行的分析、预测、决策等业务均对信息技术支持有很高要求,只有在获得可靠信息技术支持的前提下,管理会计的日常工作才能够正常进行,这也就意味着企业需要强化信息化建设的有效性,构建起完善的财务信息系统。在具体的措施上需要企业重视先进的信息软件系统的引入与有效应用,为管理会计工作人员提供稳定可靠的工作环境,随后企业可根据自身实际需求对系统进行细节方面的调整,使该系统能更加贴合企业的工作需求。此外,企业还可采取为信息化建设构建专门资金支持的举措,进而为信息系统的建设与后续维护工作提供可靠的资源支持,并使之能够吸收信息技术领域的可靠人力资源提供技术服务,全盘推动企业信息化建设的有效性。
3.2.6 推动我国管理会计理论创新。为保证管理会计的可持续发展,同时充分发挥管理会计在推动我国经济转型的持续作用,就必须要健全我国管理会计理论体系,为管理在各个领域的应用提供理论指导。因此,要充分利用现有的管理会计体系,包括内容和流程深化会计工作,明确管理会计中的岗位职责,并采用定性和定量结合方式对管理会计岗位进行评估。同时加强与高等院校的合作,通过发挥院校的理论研究优势,进一步充实管理会计的理论,并以此加强理论与实务的联系与实践应用,最终达到充实管理会计理论的目的。
所有企业在面临经济转型阶段时,均需要寻求更有效的财务管理模式,使企业拥有足够的能力应对自身与环境中存在的风险。当前经济转型阶段中管理会计的作用得到重视,并能够充分用于推动经济转型,因而企业可采用这一方式渡过难关。但在企业经营过程中可能面临各种类型的问题,届时则需要对所处经济环境及发展趋势进行深入分析,并采取正确的措施加以应对,进而实现企业自身的可持续发展。