近期,北京极兔供应链管理有限公司针对集体协商工资(专项)内容召开了集体协商会议。
据介绍,北京极兔公司于2021 年2 月建立了工会组织。作为新业态企业和物流行业的典型企业,自8 月份开始,该公司工会着手准备集体协商工作。在此期间,市、区、镇三级工会高度重视,多次到企业座谈沟通集体协商中的相关问题。
会上,企、职双方代表就职工餐费补助和团建费用两个议题开展了协商讨论。企业方根据公司经营战略和实际用工成本期望职工能够理解企业的难处,职工方也充分表达了自己的实际情况,经过友好磋商,最终双方对两项议题达成了一致意见。
顺义区、镇两级总工会相关负责人员及市级集体协商指导员在观摩协商过程后表示,通过集体协商搭建的平台,引领职工树立共同目标、形成共同责任、实现共同发展的新理念,体现了北京极兔公司在维护职工合法权益方面的积极努力。同时,会后要根据规范化流程,召开职工代表大会,对职工们做好相关的转达解释工作,并成立监督小组,做好合同的落实跟进工作。
集体协商是“企业与职工命运共同体”的有力探索和实践。下一步,顺义区总工会将以新就业形态权益维护工作为重点,通过以点带面的形式,积极提升区新业态企业集体协商工作,构建和谐劳动关系。