各地工会

广西：实现集体协商“互联网+”工作模式

日前，广西壮族自治区总工会建立以全区基层工会组织和会员信息资源为中心的线上集体协商云平台，形成了集体协商专职指导员的网上工作体系，实现了集体协商工作线上管理。

据介绍，线上集体协商云平台主要依托自治区总工会“网上工会”云平台开展建设，由自治区总工会提供指导，通过完善的线上工会组织架构分级授权、逐级管理。各级工会系统管理集体协商的专职指导员，再通过线下指导基层企业完成集体协商合同签订流程，线上填报集体协商合同结果的工作模式，形成集体合同台账，并设置合同到期提醒功能，及时提醒集体协商专职指导员跟进，为集体协商专职指导员的集体合同签订工作提供可靠的线上管理工具，还为集体协商指导员的管理和工作考核提供便捷的线上平台。自治区各级工会及集体协商专职指导员可随时通过该平台下载标准化电子集体合同模板，为集体合同签订提供了标准的统一模板，方便管理以及数据统计。

山东：济南打造服务新就业形态劳动者的“桥头堡”

日前，山东省济南市总工会对户外劳动者驿站服务进行提档升级。据了解，市总工会重点对驿站站点布局、查询方式、管理模式3 方面进行升级。在布局上，把驿站新建位置调整到快递小哥、外卖送餐员等新就业形态劳动者比较集中的区域；在查询方式上，研发户外劳动者驿站地图导航小程序，实现“一键查询”；在管理模式上，开展社会化服务管理模式试点，引入物业管理。

为提升驿站知晓率、使用率、活跃度，济南市总工会把驿站作为“四季服务”的阵地，让工会传统服务惠及广大户外劳动者特别是新就业形态劳动者。此外，济南市总工会通过制度保障、资金保障、人员保障等构建驿站良性运行的三重保障。“如今，驿站已成为工会加强思想政治引领、服务新就业形态劳动者的‘桥头堡’和实现工会工作社会化的新平台。”相关负责人介绍。

江西：工会互助保障为职工撑起“防护伞”

2021 年，江西省总工会投入326 万元，向全省3.2 万名物流快递员、网约送餐员、家政服务员等新就业形态劳动者工会会员赠送职工互助保障，最高保障金额7 万元，以帮助解决他们的急难愁盼问题。据悉，江西省于1996 年成立职工保障互助会，多年来，依托工会组织健全的网络，以满足广大职工多层次多样化需求为宗旨，积极开展互助互济的困难帮扶工作。

据相关负责人介绍，“平时我帮人、有难人帮我”是职工互助保障的最大特色。该保障计划不仅对符合条件的职工进行赔付，“应赔尽赔”；对不符合理赔条件的困难职工，也加大了慰问力度。目前，该省职工保障互助会已经设立了13 家办事处（含省产业直属办事处），100 个县（市区）都设立了代办处，实现了省、市、县三级全覆盖，制定了意外伤害、意外伤害住院综合、意外大病综合、重大疾病、大病住院、女职工幸福、住院津贴7 项保障计划。

贵州：贵阳市总工会多举措培育技能人才

近年来，贵阳市总工会深入开展技能人才培育行动。据悉，目前贵阳市全面建立了首席技师制度，对在支柱产业、重点产业和新兴产业企业生产、服务一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才职工中被评定为“贵阳市首席技师”的，给予5 万元奖励，并提供贵阳市高层次人才服务绿卡及相关待遇。

此外，贵阳市总工会大力实施职业技能提升行动，以产业发展对技能人才的需求为导向，探索“岗位——培训——就业”一体化模式，加强职工就业技能培训，助力相关企业推进新型学徒制培训制度，培育和造就一支适应产业发展要求的技能人才职工队伍。同时，支持各县区工会探索“一企一策”政策。白云区总工会与相关部门联合出台支持企业引进和培养人才的专项政策，对引进高技能人才的企业和企业新培养的高技能人才按高级技师2000 元、技师1600 元、高级工1400 元的标准给予一次性补贴。