国有企业党委如何在高质量发展中把好方向

郭利军

(中国铁路设计集团有限公司，天津 300251)

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。2019年12月30日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，明确国有企业党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。在具体实践中，“把方向”就是要发挥党委引领作用，把好政治方向、发展方向、改革方向、用人方向，为干部职工指明奋斗的目标，把党的主张转化为干部职工的具体行动，为企业高质量发展提供不竭动力。

一、强化思想统领,把好政治方向

思想是行动的先导。党委要坚持思想统领，着力抓好职工思想政治学习工作，提高政治站位，坚定理想信念，确保舆论导向，把好政治方向，引导党员群众拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进企业健康发展。

1.加强责任落实，提高政治站位。“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”国有企业要持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，建立健全党委会、党政联席会、董事会、总经理办公会等议事规则，明确党委在企业发展中所应担负的责任，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，通过党委会对企业重大事项先行研究等方式，将党的领导责任和作用深入到企业治理的各方面，引领企业的发展牢牢切合党和国家事业发展的大方向、大原则、大战略。

2.加强理论武装，坚定理想信念。党委要通过中心组学习、专题研讨等形式强化领导班子政治理论学习，不断深化领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识。为党员配发学习读本，开展读书会交流、“四史”学习等活动，组织党员群众充分利用“学习强国”“共产党员网”等海量网络资源进行自学。定期建立并动态更新政治理论学习题库，通过微信答题检验政治理论培训效果。

3.加强网络应用，确保舆论导向。党委要坚持正确的舆论导向，要不断探索“互联网+思想政治工作”新途径，重视网络新媒体宣传工作，要充分利用电子信息技术，发挥微信、微刊传播速度快、覆盖范围广的特点，制作党史知识宣贯专刊、榜样人物微视频等宣传品，通过网络与职工分享，不断加强对干部职工的正确引导。要严格按照“谁建群，谁管理，谁负责”的原则，切实保证互联网工作群组信息发布安全，发挥好网络群组正向作用，着力打造职工“拇指上的精神家园”。

二、强化顶层规划,把好发展方向

规划是落实的指引。党委要坚持做好企业顶层设计，高度重视发展规划，从实际出发，明白政策导向，把好发展方向，明确发展定位，明晰发展思路，促进企业有序发展。

1.明白政策导向，引领企业发展。“建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”国有企业在新发展阶段，要心怀“国之大者”，深入贯彻新发展理念，积极服务新发展格局，要勇于承担社会责任，以强盛国家、造福人民为己任，在低碳环保、扶贫助困、“一带一路”等方面发挥榜样引领作用。

2.明确企业定位，做好发展规划。贯彻新发展理念，要坚持以人民为中心的发展思想，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，明确企业发展远景，构建职工与企业的命运共同体。根据国有企业的主要行业特点，从远期发展出发，要确立发展定位目标。做好发展形势分析，从近期现状出发，为未来几年的发展作出科学规划。

3.明晰发展思路，落实重点任务。在新发展阶段，党委要自觉站在政治高度来理解和把握党中央关于贯彻新发展理念的各项决策部署，经常对标对表，及时校准偏差，在服务构建新发展格局、推动单位高质量发展中展示更大作为。根据现状、特点和工作任务，合理确定经营、安全、质量、科研等各项工作量化指标，制定切实可行的保障措施，引领干部职工持续奋斗，接续完成一项又一项任务。

三、强化守正创新,把好改革方向

守正是创新的前提。守正是改革之本，创新是改革之魂。党委要坚持守正创新，深刻分析发展面临的形势，从市场需要出发，从职工需求出发，把好改革方向，提升企业活力，提升管理水平，提升服务能力，不断巩固市场业务，促进企业创新发展。

1.加强改革力度，提升企业活力。“要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度”。通过国企改革三年行动方案，国有企业党的领导全面得到加强。国有企业改革发展始终坚持“两个毫不动摇”，以市场化原则和互利共赢为导向，混合所有制改革有效激发了企业的活力。经过三项制度持续改革推进，国有企业的市场竞争力、技术创新力、风险抵抗力显著增强。

2.加强管理创新，提升管理水平。党委要高度重视机制创新、管理创新和技术创新，持续加大创新投入，构建立项攻关团队，引导职工勇于创新、敢于创新。可以根据工作创新需要，设置诸如科研创新奖、生产创新奖等项目，用于奖励在科研创新、生产创新等方面业绩突出的职工，通过持续创新，不断提高生产效率，为企业高质量发展打好基础。

3.加强服务意识，提升服务能力。党委要高度重视市场经营开发工作，努力为客户提供高效优质的服务。大力选树宣传经营业绩突出的职工，及时奖励市场经营工作贡献大的职工，通过经营榜样的选树，大幅提升全员经营意识、质量意识、品牌意识、服务意识，不断增强经营团队市场经营能力，努力提升企业品牌的影响力，为企业长远发展打牢基础。

四、强化价值引领,把好用人方向

价值是用人的导向。党委要落实中央人才工作会议精神，抓好领导班子建设，坚持“有为才有位”的价值导向，选拔德才兼备的干部，培养担当作为的人才，促进企业持续发展。

1.抓好班子建设，落实一岗双责。党委要着力提高领导班子建设质量，领导班子成员要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要全面加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制，集体研究、科学决策“三重一大”事项，规避发展中的各类风险。班子成员要严格履行“一岗双责”，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，坚持抓业务与抓党建，两手抓，两手硬，在各方面都切实能起到表率作用。

2.选拔优秀干部，持续提升素质。坚持把踏实肯干、敢于担当，专业技术扎实、综合管理能力强、工作业绩突出的骨干培养选拔到干部岗位，为企业高质量发展提供人才保证。持续完善干部管理制度，实现干部能上能下，转岗交流，着力培养一批懂技术、善管理、威信高、政治硬、能力强的干部。

3.培养青年人才，打造强力团队。针对业务拓展的现状和职工职业发展规划目标，要把“加强青年人才培养”作为创新发展的重要战略，始终以增强发展后劲为目标，深入推进青年职工培养工作，落实两级干部联系青年制度和导师带徒制度，着力提升青年职工的综合素质，助力青年职工经过岗位的锻炼，逐步岗位成才，为企业发展未来打牢基础。

国有企业党委把好方向，要坚持两个“一以贯之”，坚持把党建工作与业务工作同策划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建引领作用，为高质量发展提供坚强政治保障，指引企业沿着正确的道路奋勇前进。