跳槽

杨锡高

我有两个老同学，一个叫大为，一个叫高星，大学里学的是一个专业，毕业后又应聘到同一家公司的设计部。

两年之后，高星不高兴了。那天下班，高星叫上大为去永康路孵酒吧。一瓶科罗娜啤酒三口两口喝光，高星开了腔：“兄弟，明朝我要跟侬拜拜了！”大为吓了一跳：“做啥？”“我跳槽了。”“为啥？”“公司效益‘推板’，没啥‘花头’，三十六计拍拍屁股跑路。”“其实公司开始转型了，新来的老总有点腔调，侬可以再观察一段辰光。要跳槽也勿要嘎急，心急吃不了热豆腐。”

高星属于头子活络朋友，但缺点是做事体常常“脱头落襻”。在新的公司里，高星的工作跟设计专业“远开八只脚”，负责市场营销了。跑市场，基本薪酬三千元，其余靠提成。开始，高星靠人脉关系，业绩做得还算“挺刮”，提成“弹眼落睛”。但好景不长，靠关系终归不是长久之计。后面几个月，业绩“一塌糊涂”。

又两年后，高星再次跳槽，这次跳得有点远，直接跳到深圳去了。而大为这边却做得风生水起。因为公司转型，在研发一项新产品时，大为的设计融合了人工智能技术，很有创意，推向市场一炮打响，因此大为得到重用，被破格提拔为设计部主任了。

眼看老东家发展得越来越有“苗头”了，几个月前，高星从深圳回了一趟上海，约了大为。还是在永康路那家熟悉的酒吧，还是熟悉的口感科罗娜，坐在临窗的高脚转椅上，高星向大为打听再回到老东家的可能性。大为推心置腹地说了高星几句：“当初，侬勿听我劝。勿是讲勿可以跳槽，而是要在跳槽前想清爽，跳过去能否达到预期？要仔细分析新、老东家的优劣势。人在职场，就像一段婚恋，出现裂缝了要想方设法修复，勿要随随便便移情别恋。”

确实，跳槽前容易被表面现象迷惑，对方三花两花，弄得“混淘淘”。比如，新东家承诺每月到手薪酬一万五，但这是“赤膊工资”，没其他福利了；而老东家虽然每月一万，但各种福利七七八八加起来，差不多每月两万了。

当然，跳槽跳得“灵光”的也不少，关键是看企业前景、岗位专业、薪酬福利、文化氛围是不是适合自己。适合的，才是最好。我有个朋友，老夫妻两人都是搞财务的，所以逼着女儿小米非学会计不可，说会计是金饭碗，跑到啥地方都“吃得开”。小米大学毕业后进入一家公司财务部工作，但她对这种单调的工作模式和枯燥的阿拉伯数字十分抗拒，内心更渴望从事跟美术相关的工作，因为她从小喜欢画画，参加过业余培训班，有点功底。

去年，正好有一家文化影视公司招聘美术师，专门为影视片做美术设计。小米跳槽去了那家公司，一年做下来，已经“老来赛”了。前两天，老爸老妈问小米“撒度伐？”小米回答：“自家欢喜的工作，再吃力也勿会感到‘撒度’，迭次跳槽算是跳对了，跳一跳，人生的价值就跳出来了！”