蓝盾在线

栏目合作

四川省人社厅劳动保障监察局

四川举行2020—2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式

7月14日，四川省人社厅举行了2020—2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式。仪式上宣读了四川省人社厅《关于2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业的通报》，并对35家企业授予“劳动保障守法诚信A级企业”称号。

此次劳动保障守法等级评价工作通过企业自主申报，结合四川省人社厅日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等活动掌握的企业落实劳动保障法律法规情况，并征求住房城乡建设厅、省总工会等部门意见和社会公众意见，最终评选出35家A级企业。

会议要求，A级企业要充分认识开展劳动保障守法诚信评价的重要意义，把评价工作作为促进企业自我规范、自我约束、自我激励、自我发展和主动守法的重要举措，切实增强遵守劳动保障法律法规自觉性，树立良好的守法诚信形象，发挥示范引领作用，为我省构建和谐劳动关系当好标杆、做好表率。

下一步，四川省人社厅将对A级企业减少日常检查频次，并将评价情况推送省信用信息平台，在减免农民工工资保证金等方面给予支持。同时，还将按年度进行回访复查，一经发现企业存在劳动保障违法行为，将收回A级企业称号。（文/本刊记者 张玉芳）

四川2022年省本级劳动保障监察“双随机一公开”执法检查工作启动

7月15日，四川省人社厅召开2022年省本级劳动保障监察“双随机一公开”执法检查工作启动会，对今年劳动保障监察“双随机一公开”执法检查工作进行动员部署。

在10名劳动保障监察政风行风监督员的监督下，启动会采取电子化抽签方式，依托四川省市场监管领域部门联合“双随机一公开”监管平台，随机抽取了180户用人单位作为今年的执法检查对象，抽取比例占监管对象总数的17%，并随机将执法检查人员与抽查对象进行了配对，抽取结果随后在四川省“双随机一公开”公众门户网站公布。

据悉，7月至11月，四川省人社厅将以书面审查、实地检查等方式开展双随机执法检查，内容包括用人单位劳动用工、工作时间休息休假和工资支付等7个方面的情况，对检查中发现的违法违规行为依法查处。检查结果录入四川省“双随机一公开”公众门户网站并向社会公布，同时推送信用中国（四川）网站和省人社厅门户网站公示。（文/本刊记者 张玉芳）

巴中市巴州区人社局多措并举强化劳动监察执法

为做好劳动者权益保障工作，巴中市巴州区人社局通过常态化宣传引导、强化业务培训等举措强化劳动监察执法力度。

常态化宣传引导。通过设立宣传栏、发放宣传资料、举办咨询活动等形式，大力开展劳动保障相关法规政策宣传活动，普及维权知识，回应社会关切。同时公开劳动保障监察维权电话，实行“首问责任制”，快接快办劳动维权举报投诉。截至目前，已开展劳动用工座谈交流会4场次，举办法律知识专题讲座2场次，发放相关法律法规宣传单10000余份。

强化业务培训。积极组织劳动保障监察工作人员开展法律法规、投诉举报、监察执法等方面的学习培训，同时开展案情讨论、经验交流、练兵比武等活动，外强素质、内练本领，确保劳动保障监察工作人员为用人单位和劳动者提供高质高效服务。围绕实名制管理、劳动合同签订、劳资纠纷处置等方面，重点对在建项目劳资专管员进行专项培训，进一步提升劳资专管员的职业操守、政策法规知识储备、化解劳资纠纷技巧等。截至目前，已开展各类学习培训10余次，召开案审会2次。

从严监察执法。以构建和谐劳动关系为目标，将日常巡视检查、投诉举报定点检查、专项执法检查有机结合，建立部门协调联动机制，加大不稳定因素排查力度，全面扩大劳动保障监察覆盖面，切实维护劳动者合法权益。目前，已日常巡视检查用人单位500余户次，与住建、交通等部门联合开展建设领域工资支付大排查、“根治欠薪利剑行动”和“娱乐场所飓风行动”，依法纠正未按规定缴纳农民工工资保证金、非法招用未成年人等违法行为5起，对3家用人单位行政处罚4万元。