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成都市郫都区：打造主题公园 让工伤预防知识浸润人心

位于成都市郫都区新经济电子产业园区内的工伤预防主题公园，通过建设宣传栏、艺术造型、主题广场等主题景观，将工伤预防相关知识、工伤办理流程、《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等融入到公园景观中，图文并茂地展示了工伤预防知识、工伤保险政策，吸引了附近园区企业职工前来参观。据悉，工伤预防主题公园是普及工伤预防知识及提高群众安全意识的重要载体，有利于延伸工伤预防宣传触角，实现安全与休闲的有机结合，形成人人了解工伤预防、人人参与工伤预防的社会氛围。成都市郫都区人社局依托公园人流密集的特征，在工伤预防主题公园的建设及管理中凸显文化特色，增加互动性、体验性、灵活性、趣味性，确保功能布局合理，提升宣传教育的针对性、实效性和感染力。同时，及时更新展板上的工伤预防知识、安全生产知识及相关政策，确保工伤预防宣传紧跟职工和社会发展需要。（供稿单位/成都市郫都区人社局）

泸州市龙马潭区社保局创新开展“政企联动”社保上门服务

为保障参保群众养老待遇领取权益，泸州市龙马潭区社保局针对出行不便、高龄老人等特殊人群，会同泸州农村商业银行龙马潭支行创新开展“政企联动”社保上门服务。同时整合银行和社保上门服务的申请条件，变以往本人申请为社保申请，由银行和社保部门组成上门服务队开展业务办理。完成上门服务后，社保部门与银行立即共享所需资料，确保后续系统内业务办理合法合规，切实做到“创新不违规、便捷又合法”。（供稿单位/泸州市龙马潭区社保局）

旺苍县出台“十二不准”规范公益性岗位开发管理

为切实发挥公益性岗位促进就业困难群体就业的积极作用，广元市旺苍县人社局完善运行监督机制，制定《旺苍县公益性岗位开发管理“十二不准”》，公示监督举报电话，并印发给各用人单位、监管人员以及所有公益性岗位人员，确保公益性岗位开发管理始终在阳光下运行。

《旺苍县公益性岗位开发管理“十二不准”》内容包括，不准违背公益性岗位开发管理原则盲目开发公益性岗位；不准虚报、冒领、挤占、挪用公益性岗位补贴资金；不准违反程序申报岗位、私自确定岗位名额、空岗后擅自安排人员；不准不签订劳动合同（或用工协议、劳务协议）上岗；不准超过三年期限后不履行解聘或续聘手续；不准在公益性岗位安置中优亲厚友；不准克扣公益性岗位人员的岗位补贴；不准不履行管理责任、不接受群众监督；不准违反用人单位管理制度、不服从管理人员管理；不准不在岗、人岗不符或顶替代岗、一人多岗；不准不履行岗位职责、只领取岗位补贴不做事；不准已通过其他途径实现就业仍占用公益性岗位。（文/旺苍县就业局 史雪平）

宣汉县人社局多措并举助企纾困

为进一步稳定县域内企业发展，营造暖心营商环境，达州市宣汉县人社局多措并举助企纾困，帮助企业排忧解难，保障劳动者就近就业。

政策兑现助企纾困。主动入企服务，统筹推进各项涉企政策兑现。今年以来，深入90余家企业宣讲政策，向县域内各企业发放涉企宣传资料2500余份。

援企稳岗排忧解难。通过失业保险基金实施稳岗返还，支持参保职工参加技能提升培训，支持企业稳定岗位，统筹做好失业保险待遇发放工作。今年以来，累计发放失业保险金12.14万元，代缴愿意享受职工医疗保险政策的人员医疗费23.68万元，阶段性发放失业补助金2.77万元，发放技能提升补贴3.35万元，帮助指导79家企业实现稳岗资金返还346.04万元。

创业贴息促进发展。充分发挥创业担保贷款贴息资金引导作用，实地核查全县脱贫劳动力、高校毕业生创业实体，按规定给予创业者一次性创业补贴1万元，对有需求的各类创业者给予额度不超过20万元、期限不超过3年的贴息创业担保贷款。今年以来，对全县符合条件的45位创业者、1家小微企业发放贷款1180万元。（供稿单位/宣汉县人社局）

西充县：援企政策“送上门” 就业服务“零距离”

为了充分了解企业的情况和需求，近日，南充市西充县人社、就业部门开展了为期3天的走访调研，为企业送上“暖心惠企政策大礼包”。走访调研中，调研人员了解企业的经营状况、企业受疫情影响以及面临的困难，并对企业关心的社会保险费缓缴、失业保险稳岗返还、职业技能培训、企业吸纳就业补贴等政策进行现场宣传答疑。截至目前，上门服务企业115家，发放“暖心惠企政策礼包”1150份，通过“免申即享”方式为76家企业发放稳岗返还资金185万元。（供稿单位/西充县人社局）

巴中市恩阳区：四项举措助力企业纾困解难

为进一步稳经济增长、稳市场主体、保居民就业，巴中市恩阳区人社局通过四项举措全力帮助企业纾困解难、稳定发展。

汇编一张清单。印发《巴中市恩阳区人社部门支持企业纾困解难加快发展政策清单》，明确就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等12个大项15条具体政策措施。

开展系列宣传。召开“助企纾困人社政策进万家”宣讲会，集中宣讲、解读人社领域惠企政策。同时，抽派业务骨干组建宣传小分队，开展21场人社惠企政策宣传活动，切实提高政策知晓率。

建常态化服务机制。服务专员、联络员定期深入企业开展走访调研、政策宣讲、协助申领等工作，全面了解掌握企业面临的突出问题和现实诉求，分类制定针对性、可操作性的对策措施。

严格政策兑现。对符合条件的企业落实“免申即享”政策，切实让政策红利惠及广大企业。截至目前，已兑现100家企业的稳岗补贴60.05万元，发放创业贷款1500余万元。（供稿单位/巴中市恩阳区就业局）

仁寿县人社局开展“社保服务在身边”政务开放活动

近日，眉山市仁寿县人社局组织开展“社保服务在身边”政务开放活动，邀请18名群众及企业代表走进社保大厅，零距离感受“智慧人社”“温暖人社”。活动中，社保中心工作人员就社保窗口办事流程及社保相关政策进行了详细介绍，邀请参加活动的群众及企业代表依次体验了大厅咨询服务窗口排号、综合受理窗口申请、后台经办股室分类经办、后台审核股室分类审核、财务支付等，全流程参与感受了社保综合柜员制服务办理环节。随后还进行了互动交流，社保中心工作人员听取了群众及企业代表意见和建议。（供稿单位/仁寿县人社局）

乐至县：发挥人社服务效能 助力优化营商环境

为加大就业创业政策宣传力度，加强培育壮大市场主体，凝心聚力优化提升营商环境，推动各项就业创业政策落地见效，近日，资阳市乐至县人社局与乐至经开区联合举办了就业创业领域惠企政策宣传会，乐至县30余家企业人事部门负责人参加会议。会上发放了《稳增长涉企惠企政策清单》，涉及企业吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还、培训补贴等10余项就业创业政策。会议要求，人社就业服务要改“坐等上门”为“主动敲门”，深入园区企业进行实地走访，聚焦企业用工难问题，调查企业用工需求，进行“人岗匹配”，积极搭建供需平台，打造更加开放便利的营商环境。