坚持问题导向 正确处理矛盾

崔胜龙

习主席指出，坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。问题时时处处存在于我们的工作和生活当中，是我们前进道路上的阻碍，但也是我们理顺工作思路、落实工作要求、突出工作重点、保持工作动力的有力抓手，坚持问题导向可以让我们在工作中更有针对性、更有的放矢。因此，我们要正视问题存在的现实，在抓练兵备战、推动强军兴军过程中坚持问题导向，正确处理各类矛盾，破解阻碍战斗力生成的各类难题。

一、坚持问题导向是强军兴军内在要求

导向是行动的指引和方向。坚持问题导向，树立问题意识，是解决新时代军队建设主要矛盾、回答统帅“胜战之问”的应有之义，是适应新形势、开拓新局面、满足新需要的鲜明体现。一是真抓实干、主动作为的体现。问题意识是一种一心谋打赢的岗位意识、使命意识、责任意识，坚持问题导向展现的是勇担当、敢作为的务实精神。二是无惧困难、勇迎挑战的体现。坚持问题导向，是着眼于解决急难险重问题、破除发展障碍的历史使命使然，展现的是无惧无畏的勇者风范。三是居安思危、实事求是的体现。问题意识是一种防患于未然的忧患意识，是一种让问题止于未发、禁于未萌的危机思维，凸显的是力戒假大空、庸懒散的精神风貌。四是锐意进取、追求卓越的体现。坚持问题导向，体现的是不安于现状、不止步于眼前的标准意识，表现出的是一种追赶时代前沿、突破工作瓶颈、争取再创佳绩的价值取向。五是直面矛盾、刀刃向内的体现。坚持问题导向，展现的是面对矛盾不回避、出现困难不退缩的强者形象，彰显的是为党尽忠、为国效力的军人素养。六是坚持真理、追求真理的体现。坚持问题导向，体现了“吾将上下而求索”的不懈追求，展现的是“我爱我师，我更爱真理”的求知求真境界。

二、坚持问题导向要抓住问题这个关键

坚持问题导向，树立问题意识，有助于激发活力、考验能力、催生动力，有利于化解矛盾、破除阻碍、推动工作。新时代革命军人担当强军重任，要练实兵、谋实战、创实绩，必须勇于自我剖析，勇于自我革新。习主席强调，要坚持问题导向，瞄着问题去、奔着问题来。我们要把问题作为打开工作局面、提升工作标准的突破口，下好先手棋、打好主动仗。

（一）敏于发现问题。“祸患常积于忽微”。大问题常常是由小问题发展而来，早发现才能早解决。新时代的部队建设要求我们炼就一双“洞若观火”“明察秋毫”的“火眼金睛”，善于“抓早抓小”“防患于未然”，将矛盾问题扼杀在摇篮之中，遏制其扩散蔓延之势。对于带兵人和管理者来说，要做到“眼勤”“腿勤”“嘴勤”，经常深入任务一线、深入基层、深入班排、深入前沿、深入火热的演兵场，多交流、多倾听，勤于调查研究，善于针对单位建设“望闻问切”，掌握前沿动态、一手资料和最新情况，善于发现官兵在工作中的态度、方法、动力、心理等问题，善于见微知著、举一反三，做生活和工作中的“有心人”，针对发现的问题要及时做记录、拉清单，加强日常排查和抓落实，这对于我们排除部队建设阻碍、保持安全稳定至关重要。

（二）敢于正视问题。任何群体任何人都会存在这样或那样的问题，少数官兵对问题或视而不见，或避而不谈，或“谈之色变”，都是因为没有正视问题这个客观存在。面对矛盾问题，放任不管显然是不可取的，问题不会因为熟视无睹、消极回避或者暂时被压下去就消失不见，那只会让矛盾越积越多、问题越拖越重，最后甚至演变成系统性风险，为部队建设留下巨大隐患。开创未来、勇攀高峰没有捷径可走，对于问题的焦虑只能靠行动才能解决，现实不允许人消极回避，我们不能被问题吓倒，不应畏惧面对问题。因此，要端正态度，在行动和实践中逐步增强解决问题的信心、克服困难的能力。在发现问题之后，要善于由表及里地分析问题，透过现象看本质，充分认清矛盾的特殊性和联系的普遍性，在理性上加强对问题的把握，科学、精准梳理短板和弱项，对于一些牵一发而动全身的问题要能充分预见。

（三）善于解决问题。在处理问题中，领导干部不能因为下级单位出现一些问题，导致“面子上过不去”，然后就采取“一棒子打死”“全盘否定”“一刀切”等措施，这是工作责任缺失、不够担当、怕麻烦的表现。针对出现的问题，应区分问题的性质和大小，科学合理地找出最优解。有时出现问题并不可怕，关键是要及时发现问题、科学解决问题，对照问题加强改进，在下一步工作中有效避免类似问题的再度发生。应把解决问题作为工作的重要内容，而不是当作可有可无甚至避之唯恐不及的麻烦，减少畏难情绪。同时，既要有解决问题的热情，还要有解决问题的良策，要向他人虚心学习，多“问计于兵”，强化自身应对各类急难险重问题的能力素质。在处置问题中，要干脆利落，不拖泥带水，不拈轻怕重，敢于较真斗硬，敢于啃硬骨头，针对问题逢山开路、遇水架桥，善于从根本上、釜底抽薪式地解决问题。

三、坚持问题导向要处理好的辩证关系

习主席指出，要坚持使命引领和问题导向相统一，既要立足当前、直面问题，在解决人民群众最不满意的问题上下功夫；又要着眼未来、登高望远，在加强统筹谋划、强化顶层设计上着力。坚持问题导向，要正确把握问题、正确对待问题，特别是在解决问题过程中，要处理好主要问题和一般问题、使命引领和问题导向、精准施策和统筹兼顾等的辩证关系，及时、有效、正确地将矛盾问题处理好。

（一）处理好主要问题和一般问题的关系。问题千千万，矛盾时时处处都会存在，从某种程度上说，矛盾问题是永远也解决不完的。如果不对矛盾问题加以区分，虽然眼睛能够发现各种问题，但却容易被牵着鼻子走，被一些不必要的事情牵扯过多精力，进而影响中心工作。因此，我们坚持问题导向，眼睛要盯着问题，脑袋里要想着问题，同时，要善于把握和抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，避免陷入“事务主义”；要区分轻重缓急，避免“一视同仁”“眉毛胡子一把抓”；要有所侧重，学会做减法，适当地“抓大放小”。在当前大抓练兵备战的形势下，阻碍练兵备战、战斗力提升的矛盾在哪里，官兵的精力就应该在哪里，要着眼于解决实际问题干工作、抓训练、搞建设、促改革，对待各类问题要及时拉清单、定缓急、排顺序，把那些关系党的领导、战备训练、官兵切身利益的事项摆在突出位置，运用好战斗力提升这根指挥棒。

（二）处理好使命引领和问题导向的关系。“要让一块地不长杂草，最好的方式就是种上庄稼。”正所谓“无事则生非”，许多情况下，处理问题最好的办法就是引导大家把精力放在正事上，聚焦主责主业，当人人有目标、人人有事做、人人有追求的时候，自然会少一些七七八八、钩心斗角。许多单位的官兵都有这样一个感受，当有非常重要的大项任务如战备、维稳等工作来临时，原来日常的许多琐事仿佛悄然“遁形”了，在工作中大家虽然很忙、很累，但觉得很充实、有意义，乃至于能够以苦为乐、苦中作乐，这也是部队建设能够持续吸引许多人才加入的重要原因。解决问题不是目的，目的在于遂行使命任务、实现既定目标，使最终的结果符合党和人民的期待。要解决和减少负能量，关键是让正能量得到传播和弘扬；要使心灵不荒芜，最好的方法就是给心灵种下远大理想的种子、插上梦想的翅膀。因此，要处理好使命引领和问题导向的关系，既要以使命任务为着眼点，科学进行统筹谋划；又要以问题为着力点，持续对短板、弱项等进行整改。让大家在各自岗位战位上忙起来、充实起来，把身心和精力投入中心工作中，转化为战斗力，增大产出投入比。

（三）处理好精准施策和统筹兼顾的关系。坚持问题导向，一方面要精准施策，高效高标准地把问题解决好；另一方面，要用联系和发展的眼光分析解决问题。解决一个问题，有可能牵扯出另一个问题；一个人身上出现了问题，有可能其他人身上也会有类似问题，单纯地“就事论事”“头痛医头，脚痛医脚”，往往是治标不治本，并没有真正把问题解决好。我们要避免“只见树木，不见森林”“一叶障目，不见泰山”，就要多一些全局观，学会跳出来，站在更高的层面看问题，善于顺藤摸瓜、触类旁通，从一个问题联系到另一个问题，从表面现象看到内部本质，从当前看到长远，由此及彼、由表及里，治标的同时治本，治病的同时去根，全面、系统、科学、彻底地把问题解决好，使之转化为更好开展工作的正向推动力。在危机中育新机、在变局中开新局就是这个道理。

“历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。”“任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。”坚持问题导向，重在行动，坐而论道不如起而行之，只有只争朝夕方能不负韶华。我们要做说实话、办实事、出实招、求实效的践行者，肩负起时代赋予的光荣使命，担当起民族复兴的神圣责任，为世界和平与发展贡献力量。