鄂尔多斯要和深圳抢老师了？

张静

鄂尔多斯市第一中学（图片源自鄂尔多斯市第一中学官网）

近期，鄂尔多斯以年薪60万元招聘清北毕业生当中小學教师的消息引发热议。

发布招聘公告的学校是内蒙古鄂尔多斯市第一中学、鄂尔多斯市第一中学附属小学，均属于鄂尔多斯市重点学校。公告显示，清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）;一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。服务满十年后，还能享受对应的住房优惠政策。

消息发出后，有媒体向负责招聘的工作人员核实，该工作人员表示，上述信息全部属实，“我们财政负担得起”。

底气何在？

此次发出招聘的学校，均由鄂尔多斯市第一中学、伊金霍洛旗人民政府和乌兰集团联合创办。

鄂尔多斯第一中学建校80多年，学校的教育教学质量在内蒙古有较大影响力。

2019年高考，内蒙古文科高考状元就出自鄂尔多斯的学校——鄂尔多斯一中。同时，鄂尔多斯一中2021年高考的一本上线率是98%，600分以上的学生有540人。“985”高校录取人数更是连年增加，2019年375人，2020年454人，2021年469人，2021年“985”高校录取率达39%。

这是鄂尔多斯当地政府重视教育的成果。正在谋求经济转型发展的鄂尔多斯在教育上十分舍得投入。数据显示，2021年1-8月，鄂尔多斯全市一般公共预算收入累计完成374.8亿元，较上年同期（下同）增长31.7%，其中税收收入296.2亿元，增长31.7%;非税收入78.6亿元，增长31.9%。2020年鄂尔多斯全市教育经费总投入为100.36亿元，比上年的91.44亿元增长9.76%。这些钱均用于学校改建、教学设备购置、改善办学条件，提高教职工资待遇水平上。

鄂尔多斯还推动联合办学，引进衡水实验中学、景泰艺术中学、辽宁大洼高级中学等中学，对本地教学模式进行深层次探索。

一位鄂尔多斯的艺术教师说：“联合办学后，学生不仅能接受优质、系统的文化课，还能为有需求、有特长的学生提供专业课教育，让学生有更多机会考入全国和世界著名艺术院校。”

“引进来”的策略，推动鄂尔多斯实现教育多元化。近年来，当地高考水平已跃入内蒙古前三。

从经济上看，鄂尔多斯高薪聘请中小学教师也的确称得上底气充足。

“掐尖”引入清北毕业生还是“普惠式”提升整体师资水平？值得深思。

在全国城市中，鄂尔多斯一直以人均GDP高而著称。2020年，在全国所有城市中，鄂尔多斯人均GDP高居第四。2020年度职工月平均工资为8575.25元。鄂尔多斯经济的崛起使得挂蒙K车牌的名车在外地人面前很耀眼。

不仅清北毕业生，最新的招聘政策也给了符合条件的其他应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生，将获得1套80平方米免费住房或25万元安家费;硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。

博士进中学

近年来，大量清华、北大等名校的博士、硕士毕业生涌入教师队伍。尤其是深圳的中学教师，以高学历要求和高标准待遇著称。

深圳龙华区曾在2019年的招聘消息中称：年薪本科生约26万，研究生约28万，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3万-8万，优先申请人才住房、长租公寓。全年带薪休假165天。

被称为深圳“四大名校”之一的深圳中学，在2019年公布的拟招聘35名教师名单显示，清华、北大的毕业生有20人，还有1人毕业于哈佛大学，其中32人是硕士或博士研究生，3人是博士（后）。深圳中学的招聘负责人回应称：“每年名单都是这样，其实很早开始，很多学校都是这样招聘，只是大家不知道而已。”

除深圳中学，在2019年的深圳龙华区公办中小学教师招聘中，最终来自全球62所院校的491名青年脱颖而出，入围体检阶段，其中包含了76名清北学子。

2019年10月，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清北。

深圳开了名校毕业生大规模进入中小学教育体系的先河，广州紧随其后。

2021年5月，广州25所中小学公开招聘编制内教师，88%的学校只招收硕士或博士研究生。9月新学期，广东实验中学入职的26名新教师中，14人来自清北，包括7个北大博士、6个北大硕士、1个清华硕士;目前，广州市执信中学教师队伍中有博士9人、硕士128人，占教师总数的近43%。

广州市第一中学校长胡革新表示，教师是学校发展的第一资源，有好老师才会有好教育，未来三年，一中期待博士、硕士分别占教师总数的10%、50%以上。

这些博士学历教师的加入客观上提升了中学的知名度，某中学语文老师在接受采访时表示，决定一个学校层次的因素，除了教师水平之外，更重要的其实是生源。有了上述教师的加入，提升了中学的知名度，使得学校可以更好地吸引优质生源。

深圳中学引入名校毕业生进校当老师，效果已经显现。如今，深圳中学已经发展为广东省排名第一的中学。2017年至2021年共有159人被北大、清华录取，海外升学人数也排在全国前列。2021年，深圳中学的本科上线率更是达到了100%。包括深圳中学在内的“四大名校”每年都是输出清北以及双一流高校学生的主力。

提升待遇水平宜普惠

作为教育人才，教师在城市间的流动折射出城市人才竞争实力差异。

与广深等东南沿海一线城市相比，一些地方的教师岗位却频频遇冷。2021年2月，江苏省宿迁市宿豫区的教师招聘，就因为报名人数没有达到要求，取消了一大批教师岗位。

辽宁省葫芦岛市也出现了同样的情况，由于部分岗位报名人数未达到1︰3的开考比例，当地多所中学的政治、历史和地理教师岗位被取消。大城市的火热与小城市的冷清，形成了鲜明对比。

对中小城市来讲，人才吸引力达不到预期效果之时，该怎么办？

教育学者熊丙奇对《瞭望东方周刊》分析，花高薪聘请校长、教师，的确是我国不少地区学校提高关注度的做法。但要打造高素质教师队伍，不能只把资源集中在少数教师身上，而应整体提高教师队伍待遇。在优化基础教育生态层面多下功夫。

“深圳并不是只拿高薪招聘名校毕业生，而是中小学教师待遇整体都比较高。”熊丙奇说。