新时期通信行业职工思想政治工作探析

中国电信新疆公司二枢纽园区共享服务中心 贺臻

一、充分认识新时代思想政治工作新趋势及重要意义

党的十九大的胜利召开，预示着我国各项发展事业进入全新时代。新时代迎接新的挑战，面对新形势，对于思想政治工作者而言，身上的担子变得更重。

中国正处于社会发展的重要时期，在全球化、信息化的背景下，思想政治工作面临着多变复杂的环境，日常生活中遇到更多突发的情况，面临更多的挑战。从某种意义上说，如何更好地开展新时代的思想政治工作，需要探讨和学习。

面临新的形势，借力开拓思想政治工作新局面，走出一条全新的路子，是我辈急需解决和面对的问题。新时代赋予我辈思想政治教育工作者新使命，是思想意识工作的重中之重。思想政治工作者只有做好引导、保证、服务，才能充分发挥引导作用，更好地完成公司的各项工作，提供积极的保障作用。思想政治工作与企业发展之路存在相关性，如何切实做好思想政治工作，能有效地与企业员工实现“同目标、共行动”的宗旨，才能更好地使得思想政治工作在实践中发挥作用，才能真正为企业发展积极建言献策，促进企业发展。

站在新时代浪尖，作为千千万万企业思想政治工作者中的一员，我们要自觉承担起新时代赋予我们的历史使命，更好地通过我们的所思所想造福企业员工，致力于企业发展，提供精神力量和优秀人才队伍。

二、结合通信行业实际情况，提高思想政治工作针对性

通信行业涉及民生，与老百姓生活息息相关。思想政治工作实际是对人的思想思想意识的一种管理。在企业中努力做好思想政治工作，既可以凝聚人心，又可以促进企业生产力发展，还可以激发员工创造力和积极性，让员工在企业大家庭中感受到实实在在的幸福感、获得感。使得企业能够健康运作，获得更大的收益。作为通信行业的思想政治工作部门，更应该承担起思想政治工作的重任，由于行业的性质，通信行业一线技术人员较多，高素质尖端人才辈出，如何能更好地一线为技术人员提供更多的支持和服务，做好凝聚人心的思想政治工作，成为通信行业思想政治工作者的首要职务。高瞻远瞩、提前谋划，将思想政治工作与企业具体实际衔接到位，根据实际，制定适合企业发展计划措施，并投身其中，大胆探索，勇于创新，更加高质量地开展好思想政治工作。要懂得借力公司高层领导，多给公司领导汇报工作，有了公司主要领导牵头负责，会使得思想政治工作的开展更加凝聚人心，更加顺畅，可以达到事半功倍的效果。在日常工作中，我们要不断加强思想政治工作的针对性，以更优异的成绩完成思想政治工作。新形势下开展思想政治工作，我们一定要认真总结工作中的经验教训，及时复盘，在复盘中形成新的思路和新的办法。不断提升新时代思想政治工作高度，要努力将思想政治工作融入企业发展大局，承担起当前工作之重，以实际行动将思想政治工作走实、走深、走心。

创新工作机制，服务工作大局。既让员工感受到家的文化，也可以让员工凝聚共识，营造“干事创业”的良好氛围。这就需要思想政治工作者识大局、站高位，多为群众办实事，有针对性地开展思想政治工作，我认为有以下几点可以探讨：

（1）对员工思想状况做到日常动态了解。要充分认识到群众性和特殊性，定期开展谈心谈话工作。普遍性谈话为：不分年龄、时间、性别、职务等，进行集中谈话，谈心交流，掌握员工心理动态，了解他们的家庭生活以及工作中存在的困难，分析其背后的原因，及时做到排忧解难，尤其是在企业发展中遇到一些特殊险重的难题，管理者和相关专业要及时观察员工的内心动态及思想转变过程，做到重点监控，及时化解矛盾，促进员工思想健康发展。在企业中，要定期组织召开公司会议，做好会议记录，及时与可能存在困难的员工加强面对面沟通和交流，谈心交心，及时梳理员工的情绪，通过有效的办法调动员工工作积极性，对于特殊类型人群定期关注关心，做到日常对员工思想状况言行举止做到多观察多聆听，关注员工是否有思想动态问题，多角度、全方位分析问题所在，及时汇报并积极谋划应对方式，及时总结创新，不断加强思想政治工作的针对性，让员工能在第一时间体会到公司的关爱，振奋精神，以更好的状态投入到实际工作中去，并且带动身边的同事，保持积极向上的生活态度。

（2）加强员工走访工作。通过举办工会活动、“家访日”“谈心谈话日”活动等促进领导与职工之间的交流，可以在每月组织同月出生同事的生日会，拉近同事之间的关系，提升企业员工的幸福感和获得感。从公司实际情况出发，致力于解决好园区员工最关心、最直接、最现实的问题，把“我为员工办实事”活动融入实际工作生活中来，想方设法，创造条件，解决员工困难、改善工作环境，积极营造团结、和谐、奋进的“家”文化。举全力共同营造身心健康、工作和谐的良好环境，定期对员工家庭及经常走访的社会场所进行实地走访，组织与员工家属的见面会，了解员工家庭困难，做到谈心交心，及时掌握员工思想动态，做好跟踪备案并随时发现问题及时处理。

（3）通信行业中涉及岗位调整等职工较为关心的敏感问题时，例如绩效薪酬变化等较为关心的问题等要关注员工心理变化，管理者应与思想政治工作者共同关注员工思想动态，及时了解思想变化过程，做好心理辅导和梳理，避免出现员工思想波动。重点人员关系到企业的发展，做好这一类人员的思想工做，是思想政治工作者应当关注的重点工作，对于企业发展和人员发展是非常有必要的。

三、思想政治工作与企业文化互润互生

思想政治工作融入企业文化，两者融合共蓄发展能量。文化以“润物细无声”的广泛触角，将思想政治工作融入企业发展中，为企业高质量发展带来动力。思想政治工作和企业文化两者之间存在互润互生的积极表现，两者齐头并进，缺一不可。对于加强企业员工团结和凝聚企业合力，有积极的作用。企业文化思想政治工作的融合，对于促进企业发展，获得更好的经济效益，发挥着重要的作用。企业思想政治工作与企业文化建设互融共生，用群众喜闻乐见的方式，文体娱乐的方式，达到思想政治工作的目的。将员工自身发展目标与企业发展目标有机结合，激励员工积极性，以崭新的面貌面对工作和生活。

同时，思想政治工作又从另一个方面增强了企业文化的穿透力。通过日常走访、谈心谈话、参观访问等方式，通过开展多种形式的活动，讲道理，培育企业精神，规范员工行为。从实际工作来看，思想政治和企业文化是一对谁也离不开谁的“亲兄弟”，思想政治工作要做到用企业文化去切入，才能拥有美好的明天，企业文化只有以思想政治工作为承载，紧扣通信行业实际，传承红色通信精神，有针对性地培育好各具特色的文化，逐步形成企业发展与专业特色文化融合的局面，更有利于营造风清气正、和谐美好的工作环境，带给员工更舒适的工作体验。

四、加强思想政治工作队伍建设和培养

新时期加强思想政治工作，必须建设一支能打胜仗的队伍。“九层之台，起于累土”，思想政治工作队伍的建设离不开精心的谋划和培育。思想政治工作队伍素质高低影响企业任务的完成情况，我们要充分认识加强思想政治工作队伍建设的重要性，采取有效措施，努力建设一支优秀的思想政治工作队伍。从通信行业长远发展角度来看，要做到提早谋划布局，要善于培养年轻思想政治工作者，要将思政工作者培育工作放在重要位置，注入“源头活水”。作为企业思想政治工作者，遇到任何事情，讲政治是第一要求。第一，思想政治工作人员要树立自身良好形象，做到高标准、严要求，严格自律，日常工作和生活中注重一言一行，发挥表率带头作用；第二，思想政治工作人员要不断加强外联沟通能力，要经常与各部门沟通交流，更好地服务企业员工；第三，要不断提高思想政治工作业务技能。做好思想政治工作，要善于主动学习，提高自我素养，做到准确判断，从复杂环境中寻找解决问题的办法，要通过参加各类培训不断充实自己，全面提升素质和能力；第四，要不断加强作风建设。在工作和生活的一点一滴中自觉完善自己。作为思想政治工作者，要培养爱岗敬业忠诚奉献的精神，切实为群众解难题办实事办好事。

五、结语

新时代思想政治工作面临着新的形势和新的发展机遇，思想政治工作者要努力适应时代发展、顺应时代潮流，改进创新工作方式方法，与企业各部门协同合作，形成思想政治工作凝聚力和向心力，增强思想政治教育工作的说服力和感染力。切实将思想政治工作融入实际生产经营工作中，开创企业思想政治工作新局面，更好地为企业发展提供高质量的服务。

我们要以优秀思想政治工作者为榜样，更好地担起使命与责任，激励中国通信人“不忘初心、牢记使命”，砥砺前行，再创新辉煌。

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通信业，是人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递的行业，如邮政通信业。

电信（telecommunication）：指利用电子技术在不同的地点之间传递信息。电信包括不同种类的远距离通讯方式，例如：无线电，电报，电视，电话，数据通讯以及计算机网络通讯等。国际电联的定义是：“使用有线电、无线电、光或其它电磁系统的通信。”按照这个定义，凡是发信者利用任何电磁系统，包括有线电信系统、无线电信系统、光学通信系统以及其它电磁系统，采用任何表示形式，包括符号、文字、声音、图像以及由这些形式组合而成的各种可视、可听或可用的信号，向一个或多个接收者发送信息的过程，都称为电信。它不仅包括电报、电话等传统电信媒体，也包括光纤通信、数据通信、卫星通信等现代电信媒体，不仅包括上述双向传送信息的媒体，也包括广播、电视等单向信息传播媒体。