浅谈森林培育过程中森林抚育间伐的重要性

周 成

（国有彰武县柳河林场，辽宁 彰武 123200）

1.引言

森林抚育间伐对提升森林管理效果，提升森林质量具有重要管理意义，在管理工作开展中，优化管理模式，探索可靠管理机制，打造规范、标准的管理模式。

2.抚育间伐的重要性

2.1 有利于维护生态环境

在森林培育的过程中要严格遵循生物多样化发展的原则，采取抚育间伐措施，能够对森林资源进行人工干预，保护森林生物种类的多样化发展，并且有效拓宽森林物种的生存空间，使森林资源更具有稳定性。森林培育能够使森林资源得到有效改善，为动物提供良好的生存场所，并且促进了混交林的发展，保护了植物种类的多样性，从整体上维持了森林的生态平衡。

2.2 促进植被良好生长

森林抚育间伐的目的是能使树木密度保持在一定范围内，避免因树木密度过密而导致树木获取不到充足的养分，进而影响树木的健康生长。通过运用抚育间伐措施，定期对出现问题的树木进行砍伐和修剪，能够实现对树木密度的有效调节，这样能够实现对森林环境的优化，并且能够有效改善植株间的养分竞争关系。

2.3 有助于优化林分结构

通过森林抚育间伐管理工作实施，能将森林中的质量不良、影响整体森林结构的林木优先采伐，能保障森林资源在长期的林分结构管控中，发挥出良好的管理优势，突出管理水平，保障在林分结构的科学打造上，能充分引入森林抚育间伐管理理念，促进森林整体质量的提升，保障林木的整体砍伐效果发挥，突出管理水平。通过合理落实森林抚育间伐模式，使得林木供应突出可持续特点，提升木材质量，保障有关经济产业链的布局发展更加稳定，利于整合市场，发挥良好的管理效果。

3.森林培育与抚育间伐的关系

3.1 抚育间伐利于实现森林培育目的

森林抚育间伐能为森林培育提供良好的发展环境关系，提升生态环境的间伐优势，突出抚育管理水平，获得较高的管理价值，在工作开展中，应能突出管理优势，获得较高的管理能力，在森林培育中，能发挥出良好的稳定环境保障效果，提僧对自然灾害、人为破坏的应对能力。

3.2 森林培育提升了森林抚育间伐的宣传和实施效果

经过长期的森林抚育间伐管理模式实施，能保障在森林抚育间伐过程中，发挥出良好的森林培育优势，突出森林的培育能力，在抚育管控中，可以发挥出良好的管理优势，突出抚育管理的实际价值。在有关工作的开展中，将科学的抚育理念和科学管理模式落实，促使科学化管理模式体现良好价值，在工作中，能发挥出良好的理念传递和生态管理科学方法推广效果。

4.森林培育过程中森林抚育间伐的不足

4.1 森林培育人员综合素质不足

在森林抚育间伐管理模式开展中，需要做好科学管理，提升管理优势，发挥出良好的管理价值，能突出森林抚育间伐的各项目标要求，保障森林抚育间伐科学、合理。这都需要专业化的管理人员，依据科学管理理念和管理流程，开展规范化管理作业工作，保障在森林抚育间伐最大化的提升管理效率，实现森林资源的科学优化，在森林间伐管控中，能获得较高的管理优势，突出管理效果，保障管理能力提升。而人员素质的不足，导致很多管理目标不能实现，在很多工作开展中，存在很多管理执行隐患，管理优势不足，管理效果不佳。

4.2 管理调整决策力不足

森林抚育间伐需要根据实际的森林发展状态，提高管理模式的应用效果，发挥出良好的管理价值，突出管理水平。对于管理人员来说，需可靠收集森林经营现状信息，指导有关工作有效实施，找到良好的森林抚育措施，提升森林服务的实际效果。因此在森林抚育间伐管理执行中，应能发挥出良好的抚育管控力，突出抚育管理价值。然而在工作开展中，不能可靠收集森林经营管理信息，在管理模式调整和应用中，不能发挥良好的管理价值，管理效果不佳，科学管理模式不能打造，导致森林抚育间伐效果不佳，很多问题、矛盾被激化。

4.3 资金使用和投资问题

投资问题的存在主要是因为在工作开展中，不能发挥较高的森林抚育间伐可持续模式构筑能力，在投资方面，不能充分利用自己优势，建立其稳定的经济稳定链条，而在森林抚育间伐管理中，也需要做好有限资金资源的科学利用，提升森林抚育间伐效果，最大化挖掘森林资源价值，需要积极开拓创新，提升投资优势，在投资管控中，能发挥出良好的管理作用。资金使用和投资方面的问题，与有关管理单位缺乏专业化管理人才和管理模式有关，在资金的合理使用和投资管控中，始终不能发挥较高的科学控制力，导致很多问题的产生。

4.4 森林管理经营理念落后

森林管理经营理念落后，大多数人普遍认为这项工作完全是在对森林乱砍滥伐。部分森林培育人员在工作中会按照工作要求对林木进行砍伐，并没有注重对森林的养护。在经营管理工作开展中，存在很多管理目标不能执行的隐患，在工作中，存有一定的管理问题，工作效率低下，队伍人员的管理组织力不足，经营管理工作的开展，存在一定的经营问题，导致管理优势不足。

5.森林培育过程中森林抚育间伐措施

5.1 改变传统观念

在森林培育过程中，要能有效去除不良传统经营管理理念的影响，在森林抚育间伐的科学模式推广中，能积极做好相关的宣传教育，通过开展长期的现代化森林抚育间伐培训，提升人员知识水平和技能管理水平，有效做好环境保护和生态意识的建设。要能做到森林抚育间伐中的组织管理工作，在规范化、科学化森林抚育间伐管理中，传递现代化标准管理理念，鼓励创新，在管理单位的文化建设中，有效发展和提倡森林抚育间伐的创新发展，将可持续化、生态化经营理念有效传递。

5.2 完善森林抚育间伐的理论体系

在森林抚育间伐工作开展中，为提升管理的科学性，为有关人员的科学管理工作开展提供可靠依据，就要做好科学理论的不断发展和完善，要能建立必要的森林抚育间伐管理经营效果评价机制，在工作开展中，能发挥出良好的管理经验和管理措施收集整合效果，不断为管理工作提升提供数据信息的支撑，对各种管理模式和理论知识有效验证，获得最可靠的森林抚育间伐管理指导思想，在工作中，能发挥出较高的管理优势。

5.3 做好森林抚育间伐资金的投入和管理工作

森林抚育间伐工作的科学建设，需要保障在工作开展中，能发挥出良好的资金投入保障，在可靠获取政府补贴的前提下，能探索多元化资金获取模式，有效引入和利用社会资本，探索建立良好的社会投资模式，吸引社会资本，为森林抚育间伐管理模式的科学建设提供资金保障，同时要能有效联合各种公益组织，获得社会公益资金的支撑。

5.4 组建高素质的专业队伍

在森林抚育间伐管理中，需要高素质管理队伍参与有关工作，提升管理水平，不断在工作实践中，能发挥创新精神，优化管理模式，提升管理效果。做好优秀人才的招聘，提升薪资待遇，打造良好的职业发展模式，提升岗位工作的吸引力，获得社会专业人才的青睐。做好人才的专业评价，在招聘和人才后期的岗位调整中，都能依靠各种评价指标，利用科学档案信息，突显专业队伍管理的客观、专业化特点。建立科学的队伍知识和管理技能提升的培训机制，引导队伍人员提升自身专业素质技能，对队伍人员提出明确的知识和技能要求，激发其在培训工作开展中的投入程度，突出管理优势，发挥出良好的管理水平。

6.结语

森林抚育间伐对提升森立培育具有重要价值意义，在工作中，需要做好制定可靠的管理标准，突出管理水平，做好队伍建设，提升有关人员的综合素质，不断规范工作机制，探索标准化管理模式，提升管理效率，将各个阶段的森林抚育间伐目标科学落实，以达到良好的经营管理效果。