刍议高校共青团推优入党工作的开展对策

唐元平

（广西财经学院 广西南宁 530003）

在中国共产党的正确领导下，中国特色社会主义事业呈现出一片欣欣向荣的发展态势。高校共青团推优入党工作的开展目的，就是为中国共产党的发展储备充足的高素质人才。但是，要想做好推优入党工作，高校共青团还需要采取一定的对策。

一、高校共青团推优入党工作的重要性

高校共青团推优入党工作的开展，不仅可以在党组织和团员青年之间搭建有效的情感沟通桥梁，拉近党组织和团员青年之间的距离，还可以将党的基本理论知识更好的普及到众多高校共青团员当中，帮助共青团员更加系统、全面地了解党、认识党，并坚定永远追随党的决心，树立爱国主义精神。另外，高校共青团推优入党工作的开展，还可以对共青团员进行理想信念教育[1]。这样一来，就可以使众多共青团员树立集体主义意识，形成社会主义思想，然后以激情昂扬的状态拥护党的决定，对党执政的群众基础进行巩固。所以，共青团员在高校学习期间，不仅要努力学习各种科学文化知识，还要不断地提升自身的文化素养、道德素养以及民主法治素养，为中国特色社会主义事业的建设做好准备。

二、高校共青团推优入党工作的开展对策

党员在高校学生工作的开展过程中具有模范带头作用，未来进入社会党员同样具有重要的责任，因此高校共青团应该推优入党，为国家发展储备更多优秀人才。

（一）对高校基层团支部的工作进行指导

对于高校团支部来说，培养出优秀的党组织储备人才是基本工作内容之一[2]。高校共青团要想有效开展推优入党工作，为党组织储备大量的优质人才，就必须要先做好自身队伍的建设工作。只有这样，才能够对推优入党工作开展中存在的各种问题有一个深入地了解，进而采取针对性的解决措施，为党组织推荐更多符合要求的优秀人才，使“党建带团建”的目标早日实现。

所以，团支部在正式开展推优入党工作之前，需要先根据党组织对于人才的要求制定出针对性的推优方案，并借此提升团干部的工作能力和素质，强化团干部的责任意识，使其保质保量地完成基层推优入党工作。对此，可以以经验分享、教学培训或者专题讲座等形式，对基层团干部进行定期的培训，为推优入党工作质量的提升打好基础。另外，部分优秀学生对于推优入党工作的认识也十分片面，不仅不积极配合团支部培训工作的开展，还以消极的态度对待党组织的考核。鉴于此，高校团支部应当做好这部分学生的思想工作，纠正他们对推优入党工作的错误认识，使其以积极的态度配合团支部开展的推优入党工作。

（二）对推优入党的工作标准进行明确

一般情况下，高校共青团在正式开展推优入党工作之前，需要对团组织内部的人才进行综合性考核，确保这些共青团员的政治素养、文化素养、工作能力以及群众基础等方面已经达到党组织人才的培养标准。但是，在实际工作当中，部分团支部在人才筛选工作中就出现了问题[3]。例如，部分团支部因为没有制定出针对性的人才考核与评估标准，在对人才的考核与评估方面存在着一定的随意性。

要想改善这一现状，就必须要严格按照党组织下发的文件要求，进行推优入党工作方案的制定，并细化相应的工作流程，明确相应的人才考核与评估标准，为考核结果的有效性与准确性提供保证。只有这样，才能够有效提升推优入党工作质量，为党组织推荐符合其需求的优秀人才。

（三）营造良好的推优入党工作氛围

近几年来，虽然各大高校的学生在入党方面表现出了极高的积极性，但是其中一部分学生却只是因为个人的发展因素而入党，其入党动机与促进党组织的发展无关。如果不对这部分学生进行思想教育，将会对推优入党工作氛围产生破坏，不利于推优入党工作的有效开展。

为了改变这一现状，建议高校团支部从以下两方面入手。首先，在信息化时代下，高校团支部可以借助新媒体技术调研分析广大共青团员的兴趣点，然后以此为基础进行党组织文化知识的宣传与推广，进行推优入党流程和条件的宣传与推广，使高校学生更加全面、正确的了解推优入党工作的重要性；其次，高校团支部可以利用第二课堂来进一步激发学生的入党积极性，并引导学生形成正确的入党动机，使其为党组织的发展贡献自己的力量。

（四）加强高校校园文化建设

高校是为社会、为祖国培养优秀人才的主要场所，高校校园文化对于校内学生的思想意识影响最大。高校共青团要想做好推优入党工作，为党组织的发展推荐大量的优秀人才，就必须要对校园文化建设工作予以重视，强化对校内学生的思想引导。只有这样，才能够借助特殊的校园文化氛围，对高校学生的思想意识产生影响，引导其形成良好的意志品质，并逐步成长为符合党组织发展需要的素质型人才。

三、结束语

综上所述，高校共青团推优入党工作的开展，在促进党组织发展方面，发挥着十分重要的作用。随着时代的不断发展，高校共青团需要不断的采取各种创新手段，为党组织不断的输送优秀人才。与此同时，还要对当前推优入党工作中存在的问题进行分析，并采取针对性的解决措施，提高推优入党工作的开展质量。