现代化电子信息工程创新与发展

2021-12-31 03:53
科学咨询 2021年29期
关键词:信息工程现代化岗位

李 铮

(讯飞智元信息科技有限公司 安徽合肥 230088)

随着电子信息技术的普及,电子信息工程应运而生,并且以非常快的速度不断地发展,在人们的生活、工作等发挥了越来越重要的作用。为了能够更好地满足人们生活、工作等方面的相关需求,就必须不断推动电子信息工程创新与发展,使其功能随需求而变,做到与时俱进。因此有必要对现代化电子信息工程的创新与发展进行研究,这具有现实意义。

一、电子信息工程现状

目前,我国现代化电子信息工程技术取得了非常大的进步,同时也存在着一定的问题,大体具有三个主要特征:第一是普及率,即虽然我国现代化电子信息工程建设起步较晚,但凭借相关领域的共同努力,在相对短的时间内现代化电子信息工程在我国基本实现了全覆盖,每个城市乃至乡镇都有若干现代化电子信息工程,因此该工程在我国的普及率非常高,同时还在以非常快的速度继续扩散;第二是技术水平相对低,即相关领域的共同努力只能让现代化电子信息工程的数量快速增长,但并不能弥补前期的技术水平,因为起步较晚,所以我国当前的现代化电子信息工程整体水平相对较低,总体趋势上国内现代化电子信息工程中的技术基本源于其他先进国家,因此尚未实现赶超;第三是研发动能不足,即要弥补现代化电子信息工程技术水平不足,就要努力研发,但国内技术研发领域的人才比较稀少,加之技术本身的理论多源于先进国家,因此国内现代化电子信息工程研发动能不足,需要进一步加强。总体而言,我国对现代化电子信息工程的发展非常重视,但受限于各种现实因素,导致工程现状依旧有很多令人忧心的问题[1]。

二、现代化电子信息工程的创新路径与发展策略

(一)创新路径

现代化电子信息工程创新路径主要包含以下几个方面的内容:第一是创新工程应用服务途径,即现代化电子信息工程已经走入了人们的生活与工作,而且已经出现了很多电子信息产品,诸如家用电器、机器人设备等,这些是现代化电子信息工程应用服务的主要途径,并且在人们的工作生活中发挥了非常重要的作用。但在理论上,工程的服务面积绝不止于此,理应有更加广阔的服务途径,这时就要通过创新工作提出更多全新的服务途径,例如可以将电子化信息工程应用于工程造价控制与核算中,一方面利用工程的电子信息技术构成电子信息控制器,这些控制器可以用于工程原材料流水线生产中,主要起到自动化控制生产作用,在该作用下工程原材料的造价将得到降低,且原材料的质量、产量会有明显提升。另一方面利用电子信息技术的数据处理能力进行成本核算,类似于使用技术去采集全过程造价信息,再进行核算,可以得到更加准确、明晰的成本结果,给工程成本控制提供信息服务。又或者将现代化电子信息工程应用于高速公路服务与管理中,类似于利用电子信息技术去采集车辆信息,判断路况是否会拥堵,随后根据实情提供个性化服务,或者进行疏导管理,保障交通质量;第二是创新开发以电子信息工程为基础的综合技术系统,即电子信息工程的核心技术是电子信息技术,而该项技术可以与其他技术相互结合,形成综合技术系统,这个系统能够增强工程服务质量,还能丰富工程的服务功能,诸如将电子信息技术与人工智能技术结合,让电子信息技术作为基础,给人工智能技术提供信息支撑,再通过人工智能技术给用户提供智能化服务;第三是创新工程内部运作管理体系,即电子信息工程本身的运作需要根据实际情况做出改变,因此运作存在管理需求,围绕这一点现代电子信息工程的管理手段相对传统,导致电子工程信息运作不能及时、准确地做出改变,这不利于工程服务质量。在这种情况下就要对工程内部运作管理体系进行创新,例如同样可以采用人工智能技术来进行运作管理,能实现运作实时调整,保障服务与需求对应,这一点也能支撑工程给不同用户提供个性化服务[2]。

(二)发展策略

现代化电子信息工程的发展策略有二:第一是加大研发人才的培养力度,即工程技术研发依赖专业人才,专业人才数量越多、素质越高,工程技术研发的动能就越强,而现状中工程技术研发人员不足,这时导致现代化电子信息工程发展受阻的主要原因。针对这一原因,在发展策略上就必须加强研发人才的培养力度,尽快培养出大量高素质专业人才是解决当前问题的最好方法,为实现这一目标,建议地方政府等相关部门予以教育组织更多的支撑,并且指示育人方向,强调现代化电子信息工程研发人员的不足,同时引入先进的育人方式,加快人才培育速度,并保障培育质量;第二是丰富岗位体系,即人们是否愿意接受现代化电子信息工程专业教育,取决于相关行业的经济潜力或发展前景等,这时为了让更多的人才注入电子信息工程专业,在发展策略方面应当由地方政府牵头,协同行业内相关企业对人才任职岗位进行挖掘,设立更多全新岗位,使得整个岗位体系更加丰富,这不仅增大了行业人才容纳量,也使得行业的经济潜力与发展前景更加优秀,可对人才产生吸引力[3]。另外,岗位对人才的吸引力还取决于岗位待遇等,这时丰富岗位体系时的配套工作,相关人员要合情合理的设定待遇。

三、结束语

我国现代化电子信息工程发展得越来越快,而且取得了很大的成就。不过由于起步较晚,相对于发达国家而言,我国现代化电子信息工程还有很多亟待解决的问题,为了有效地解决这些问题,就必须要针对现代化电子信息工程进行大力的创新与发展。为实现创新与发展目标,社会相关主体需要更加努力,应当紧抓创新路径,明确发展方向,并通过对应发展策略予以现代化电子信息工程创新支撑,这样才能让我国现代化电子信息工程快速超前发展,尽早实现赶超。

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