做好新时期国有企业党组织建设工作运用

黄 静

（湖南省第六工程有限公司 湖南长沙 410000）

一、引言

国有企业具有非常显著的独特之处，在企业的发展过程中，必须要建设并持续优化基层党组织，与此同时，还要将党的各项政策切实的落实到每一处细节。进入新时期以来，市场经济体制出现了不小的改变，为此，我国国有企业一定要做好党的发展理念的落实工作，以国家的相关政策为基点，进一步创新企业的经营方式，并不断展开优化，从而大幅度增强国有企业的竞争实力。此外，建设企业党组织还有利于提高员工们的综合素养，树立高尚的道德品质。所以，国有企业必须要更加重视基层党组织的建设工作，充分利用多种措施，实现建设质量的明显提升。

二、开展国有企业党组织建设的重要性

近年来，改革开放的深度逐渐提高，进而推动了我国市场经济体制的持续优化，这种变化在很大程度上影响了国有企业党组织的管理方式，不仅带来了良好的发展机遇，同时也形成了巨大的挑战。

（一）建设国有企业党组织符合时代发展的必然要求

随着改革开放的不断深入，我国的经济形势发生了很大的改变，相关的政策也实现了进一步完善，在这种背景下，党对自身的理念、方针以及路线等都进行了深入的创新，与此同时，针对生产和生活方式也展开了合理的改革，为政府部门、企事业单位提供了科学的指导依据。所以，国有企业作为我国国民经济的基础，进一步推动基层党组织建设是时代发展的需要。[1]

（二）有利于推动党员与员工对党的理论知识的学习

目前，国有企业现处于转型的重要阶段，不仅需要改革自身的体制，还应该优化企业的经营方式，在这个关键时期，基层党员干部以及企业职工都过于重视生产、经营方式的革新工作，造成党员与员工都没有积极地学习党务基础知识，对党的理论知识没有进行深入了解。因此，必须要加强企业党组织建设，从而提升基层党员以及企业职工的职业素质。

（三）更好地应对新的考验与挑战

首先，近年来，我国出现了多种形式的企业，具体包括私营、合资以及外资等，导致国有企业党组织所处的环境产生了多元化改变，实际情况也更加的复杂难测；其次，信息化的快速发展不仅提高了国民接受新信息的速度，同时也增加了获取信息的途径，信息内容也是各不相同。因此，国有企业应该做好党组织建设工作，从而进一步强化党以及员工的判断信息的能力，切实提高处理紧急事件的能力；最后，大量的80后的新鲜血液涌进了国有企业党组织中，不仅担负起了越来越重的工作责任，并且还成为了生产以及经营管理的主力军，这些80后，甚至90后的年轻人都具有十分鲜明的个性特点，观念意识也各有特色，然而他们均没有深层次地了解和研究党的理论知识。上述三点缘由要求国有企业必须要加强党组织建设。

三、进一步强化国有企业党组织建设的科学策略

（一）建立并完善相关制度

党中央提出，全面贯彻制度，积极加强基层党组织建设。因此，为了更好地推进党组织建设，国有企业应该建立健全相关的责任制度并不断地进行优化完善，合理地划分工作权责，同时设置专职副书记，委派专门负责党建工作的人员，切实保证组织内工作具备严格的监督检查机制、奖惩分明。与此同时，还需要构建完善的党建考核制度，充分调动企业管理者建设党组织的积极性和热情，承担起党组织建设的重担。[2]

（二）加强党务人员的工作能力和综合素质

党组织建设工作具有很高的综合性特征，其中涉及了多个方面，不仅需要负责宣传和其他组织活动，还要开展企业工会、共青团以及妇联的工作，因此党务人员一定要拥有扎实的理论基础，同时还要具备较高的协调能力。所以，国有企业的领导班子需要采取有效措施，实现党建工作者的岗位能力的大幅度提升，从而打造一支工作水平高、职责任素质好、具有高尚品质的党建队伍，为落实好国有企业的党组织建设工作发挥出重要的作用。

（三）提高监督管理力度

做好党建工作，有利于夯实党的建设基础。实现国有企业党组织应有作用，相关管理者就一定要建设能力强、素质高的党员团队。为此，领导人员需要建立扩大党员志愿者服务队，从而将党员的模范带头作用充分地展示出来。与此同时，进一步加大党员的培训力度，认真贯彻党组织的相关制度和政策，对党组织的工作和活动进行监督，促进党员队伍的综合素养和工作实力的全面增强。

（四）不断创新，提高核心竞争力

国有企业是党组织建设的依靠，做好党建工作能够为企业的长远发展提供有利的条件，而企业的健康发展也可以为党建工作奠定坚实的基础。鉴于此，在国有企业的改革的关键时期，国有企业必须要坚持创新，从而充分盘活各方资源，促进核心竞争力的快速提高。首先，树立正确的创新意识，全面实施开放合作的策略，盘活更大范围的资源；其次，构建完善的创新机制，以此提高职工的主观能动性与创造能力。[3]

四、结束语

综上所述，在经济飞速发展的新时代，为了更好地应对市场经济体制变化带来的考验与挑战，我国国有企业必须要加强党组织建设，不仅要建立健全责任制度和党建考核制度，还要加强党员干部和职工对党的理论知识的学习，全面提升党务人员的工作水平和道德素质，从而建设一支知识扎实、能力强、素质高的党员队伍。此外，还要坚持创新，从而在很大程度上增强国有企业的核心竞争力，为推动党组织建设进程提供有利的条件，为实现国有企业的长远发展发挥积极的影响。