“对账理事”制度激励干部担当作为

文/伦祖轩

城湾村“对账理事”制度探索了一条乡村治理的新路径，从中体现出党组织对群众的承诺，基层民主在农村的发展，同时它也是检验党员干部是否先进的试验场。在新形势下，如何激励干部主动履职，一直是基层党建的重要任务，城湾村的“对账理事”制度显然已经在这方面做出了有益的尝试，值得其他地区借鉴。

一是推进了村社班子履职承诺的兑现。全面对标检查新一届两委班子履职承诺事项，倒逼在群众面前“拍胸脯”的村干部兑现承诺，让说大话、讲空话的村干部无地自容，让肯干事、能干事、干成事的村干部脱颖而出。二是推进了“村民说事”治理触角的延伸。通过责任公示、全程留痕、月度汇报，推动基层群众提出的合理诉求得到有效解决。同时，从村干部履职担当、村级事务民主管理和村级权力规范运行三个维度，探索形成了和谐善治的乡村治理格局。三是推进了农村干部工作作风的转变。“对账理事”制度通过“定、履、核、结”四个环节，使群众全程了解、参与村干部的履职过程，赢得群众的信任和理解。四是推进了乡村社会振兴发展的提速。通过“对账理事”制度，倒逼村干部勇于担当、主动作为，确保村级党建、发展、民生等重点工作得到有效推进，真正让群众得实惠，使乡村振兴战略出实效。

（本文图片由城湾村提供）