做到“三聚焦” 构筑“连心桥”——中州铝业工会“我为群众办实事”侧记

王晓绵|文

中州铝业工会紧紧围绕“学党史、强党性，我为群众办实事”主题实践活动，服务企业“有干货”、服务基层“接地气”、服务职工“零距离”，构筑起工会与职工的“连心桥”。

今年以来，中铝中州铝业有限公司（以下简称“中州铝业”）工会紧紧围绕“学党史、强党性，我为群众办实事”主题实践活动，下沉一线解难题，真心实意办实事，打通了服务企业、服务基层、服务职工的“最后一公里”，构筑起了工会与职工的“连心桥”，广大职工的获得感、幸福感、满意感不断增强，工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力逐步转化为推动企业高质量发展的新活力。

服务企业“有干货”

中州铝业工会认真践行“工会搭台、专业管理、群众唱戏”的理念，发挥好参谋、助手作用，激励职工走技能成才、技能强企之路。加大高技能人才培养力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力开展技术比武、岗位练兵、技术运动会等活动，以“赛”促学，充分激发和释放了职工创先争优的热情。

今年年初，工会就下发了《关于开展2021年度劳动竞赛活动的通知》，通过长期竞赛和阶段性短期达标竞赛相结合的方式，确保各项竞赛活动取得实效。上半年，各项劳动竞赛蓬勃开展，充分体现了指标的专业性和靶向的精准性，效果突出，26项竞赛月奖励金额8万元左右。

中州铝业生产现场

为切实发挥劳动竞赛的龙头作用，助力企业“消除浪费,创造价值”，中州铝业工会结合生产实际，对劳动竞赛项目进行了调整，细化参加中铝股份2021年劳动竞赛项目5项，结合企业对标、提质、降本、增效等工作调整优化内部竞赛项目12项，保障竞赛及时性、针对性、先进性和时效性。

在大力开展好劳动竞赛的同时，积极推动群众性经济技术创新活动，鼓励职工主动参与技术创新，先后组织职工深入开展技能培训、岗位练兵、技术革新、合理化建议、“五小”竞赛等活动，充分激发和释放职工创新活力。在2021年有色金属行业班组长网上练兵活动中，10 名选手荣获一等奖、10 名选手荣获二等奖、13名选手荣获三等奖，中州铝业获得2021年全国有色金属行业班组长网上练兵活动优秀组织单位；长期坚持合理化建议评选活动不间断，今年以来共评出银点子4条，好点子7条，地市级张燕娜职工技术创新工作室更是有多项职工创意入选中铝集团“金点子”“银点子”，打造中州铝业技能名片，提升企业形象，促进职工创新成果尽快转化为现实生产力。

推动企业加速发展，人才是关键。中州铝业工会瞄准技能人才培训目标，充分发挥劳动和工匠人才聚集、成果孵化和示范引领作用，构建高技能人才培养长效机制。公司现有9个职工技术创新工作室，其中省部级4个、地市级2个、公司级3个。目前已开展职业技能鉴定4060人次，累计3174人次取得了初、中、高级工、技师和高级技师相应级别的职业资格证书。

为职工发放“中秋节”福利

服务基层“接地气”

9月15日，工会工作人员把饱含企业浓浓关爱之情的月饼、大米、食用油等“中秋、国庆福利”分发到每位职工手中，并送上了节日的祝福。多年来，中州铝业工会把“服务好企业，服务好基层，服务好职工”当作分内之事，每逢“春节”“端午”“中秋”等传统节日来临之际，温馨关怀和亲切慰问都会如期而至。

在助力生产管理之外，中州铝业工会积极履行工会职能，充分发挥好联系职工的桥梁和纽带作用，并将文化体育建设作为重点工作加以推进，通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，激发职工的工作活力。

“现在这个运动场地真靓，设施也杠杠的……”年初以来，下大力气改善文体活动阵地条件，对室外网球场和五人制足球场锈蚀的围栏进行翻新；维修养护文体活动中心室内篮球场地；启动足球场优化提升改造工程……职工对舒心、安全的运动休闲场所赞不绝口。

篮球、羽毛球搭配，一季度一次的趣味活动；书画摄影、征文、职工好声音歌唱比赛等，既让爱好运动的职工发挥出个人特长，也适合普通大众广泛参与，深受职工喜爱。中州铝业工会将关心、关爱职工落实到了细枝末节。

宣贯健康理念，从思想上入手，不断加强文化建设。应用多种宣传载体，引导员工关爱健康，倡导积极向上的企业文化。举办健康知识讲座，发放健康手册，开展全员健康体检，并在汛期和疫情特殊时期做好健康提醒，用实际行动落实责任担当。

服务职工“零距离”

中州铝业工会结合实际，将“学史力行”体现在为民情怀上，多措并举服务职工，使工会组织成为职工的娘家人和贴心人，不断拓宽实现广大职工对美好生活向往的发展渠道，共享工会如家般温暖关怀。

在扶贫帮困工作中，中州铝业工会时刻把群众冷暖放在心上，设身处地为困难群众着想，坚持做好常态化“送温暖”和日常性帮困服务，尽显服务真情。今年以来，在元旦、春节送温暖活动中，慰问困难职工共发放慰问金5.98万元，救助患大病致困员工9人，发放救助金5.19万元。对部分困难职工、劳模上门慰问，发放慰问金1.6万元。为困难职工病残儿共计发放慰问金9000 元，开展金秋助学，为13名困难家庭学生发放助学金5.2万元。

在大病医疗帮扶上，中州铝业工会坚持全程监控、动态管理，简化办理程序,织密救助网，为“特殊”职工开辟帮扶救济“绿色通道”，竭力兜住职工因病致贫底，温暖困难职工。某员工患大病多年，公司工会曾对其救助过，且多年来一直持续关注该员工情况。今年3月份，当他再次因白血病、脾破裂、脾脏切除术后、腹腔出血、失血性休克入院，公司工会开辟“绿色通道”，简化流程，再次伸出援助之手，为其发放了救助金14000余元，解他燃眉之急，又一次助他顺利渡过难关。

坚持以人为本，注重把工会工作和人文关怀高度结合，切实做好“暖人心、得人心、稳人心”为职工办实事的各项具体工作。疫情期间发放福利更是格外用心，提前做好发放预案，联系第三方专业消杀机构，出资对所有进厂的福利进行全面消杀，最大程度守护职工安全，让广大职工安心度过每一个幸福、祥和的节日。同时，提高会员生日慰问、生病住院、退休纪念品三项慰问活动发放标准，通过实实在在的暖心举措，努力把对职工的关心、关爱、关怀做细做实。