继承弘扬伟大建党精神 为新时代干部队伍建设“赋能”

申川

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话中，凝练概括了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，深刻揭示了中国共产党人的精神之源。伟大建党精神蕴含着共产党人强大的精神“能量核”，为新时代干部队伍建设提供了精神“賦能”之源。

一、伟大建党精神蕴含着共产党人强大的精神“能量核”

众所周知，原子核因裂变或聚变反应而能释放巨大的能量，爆发出惊人威力。伟大建党精神是中国共产党人根源性的精神特质，是对共产党人精神谱系思想内核的集中表达，蕴含着共产党人强大的精神“能量核”，凝结着干部干事创业的精神伟力。

（一）思想信仰之能

思想蕴含能量，信仰方有力量。习近平总书记指出：“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行！”近代中国人民为拯救民族危亡奋起抗争，兴起各种救国运动;仁人志士为探求救国真理，尝试各类救国方案，都以失败而告终。究其原因就在于，缺乏先进科学理论的指引和团结民众凝聚力量的政党组织。马克思主义就是中国共产党经过历史选择和实践检验的科学真理，是认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器。干部坚持真理、坚守理想，就要掌握马克思主义看家本领，真学真懂真信真用马克思主义及其中国化最新理论成果，充分释放党的强大思想信仰之能。

（二）初心使命之能

初心激励脚下实践，使命感召未来担当。追溯近代历史，鸦片战争后，中国陷入内忧外患的黑暗境地，中国人民经历了战乱频仍、山河破碎、民不聊生的深重苦难，中华民族遭受了前所未有的劫难。为摆脱深重苦难、改变悲惨命运，中国共产党一经成立，就义无反顾践行担当为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，团结带领人民进行艰苦卓绝的伟大斗争。回顾党的历史，中国共产党之所以能够从弱小一步步发展壮大，从血雨腥风中一次次绝境重生，从艰难困苦中不断走向胜利，根本原因在于其始终能够坚守初心使命，矢志不移践行初心使命，从而赢得了人民衷心拥护和支持，凝聚起战胜一切困难的磅礴之力。干部要从深入回望初心使命的历史意境中，增强切身感和使命感，深切感悟实干担当的奋斗动能。

（三）舍生敢胜之能

“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华。”舍生取义、敢于胜利。没有哪个政党像中国共产党这样，为了理想信念，抛头颅、洒热血，付出过如此多的惨烈牺牲。新民主主义革命时期，英勇牺牲并有名可查的革命烈士就达370万人。在抗美援朝战争中，志愿军将士用胸膛堵枪眼，以身躯作人梯，忍饥受冻不退缩，烈火烧身岿不动。在抗击新冠肺炎疫情斗争中，近400名党员、干部为保护人民生命安全献出宝贵生命。在脱贫攻坚斗争中，有1800多名同志的生命定格在脱贫攻坚征程上。中国共产党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神。老子曰：“吾所以有大患者，为吾有身。及吾无身，吾有何患？”共产党人为普天下劳苦大众谋幸福，打江山、守江山，就要存有舍生敢胜之能，不患其身，不惜其命，不惧生死，以身许党许国，勇于斗争、敢于胜利的精神。

（四）忠诚担当之能

忠诚淬炼钢铁队伍，担当锻造千钧铁肩。对党忠诚是向心力、凝聚力、淬炼力，把全党淬炼成“一块坚硬的钢铁”。不负人民是担当力、行动力、公信力，把人民群众紧紧拧成一股绳。中国共产党一路走来，经历了许多风浪考验，遇到了无数艰难险阻，没有被任何考验吓倒，没有被任何困难压垮，没有被任何敌人打倒，靠的是什么？靠的是千千万万共产党的对党忠诚，靠的是千千万万不负人民的担当。人心就是力量，忠诚必须担当。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，要体现在不负人民的忠诚担当上。干部在对党忠诚的政治历炼中锻造担当铁肩，要在不负人民的政治担当中赢得人心所向。

二、以伟大建党精神为干部队伍成长锻造“赋能”

世界上没有天生的才干，只有经过锻造成长的才干。干部要真正锻造成为烈火真金，离不开严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和意志磨炼。伟大建党精神蕴藏着共产党人强大的精神能量，足以为干部的成长锻造“赋能”。

（一）以“坚持真理、坚守理想”，为干部队伍思想淬炼赋能

思想是行动的先导。干部思想淬炼是干部成长成熟的首要方面。思想淬炼是一个“理论学习—理性自觉—主体觉悟—坚定信仰”的思想信仰铸魂过程。习近平总书记指出，“现在，有的党员、干部对理论学习不重视，把自学变不学;有的想起来就学一学，三天打鱼、两天晒网;有的拿学习来装门面，浅尝辄止、不求甚解;有的学习碎片化、随意化，感兴趣的就学、不感兴趣的就不学。”这些问题都是党员、干部在理论学习上不愿学、不深学、不真学的表现。“坚持真理、坚守理想”的伟大建党精神，内含着思想信仰的强大能量，是干部思想淬炼过程的灵魂。“坚持真理、坚守理想”，就要加强对马克思主义科学真理的深刻理解，对历史规律的深刻把握，做到理论上清醒，政治上坚定，理性上自觉，进而达到主体思想上觉悟，主体信仰上坚定。用坚持真理和坚守理想为干部的思想淬炼“赋能”，必将淬炼出思想信仰的强度和硬度。

（二）以“践行初心、担当使命”，为干部队伍实践锻炼赋能

“批判的武器不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁。”实践是有意识有目的地改造客观物质世界的能动性活动，是真刀真枪的现实运动。干部只有在客观的现实斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、增才干，才能真正锻造成烈火真金。现实的问题是，有的干部缺乏担当精神，工作懈怠、怕苦畏难、为人民服务敷衍塞责;有的口号响亮、应景造势，只动口不动手;有的贯彻中央部署要求照本宣科，层层推责，不联系实际贯彻落实等。这些问题都是干部初心使命意识缺失、担当精神缺乏的表现。苦难屈辱的历史，孕育了共产党人的初心，救亡图存的热血，铸就了共产党人的使命。“践行初心、担当使命”的伟大建党精神，蕴含着干部实践锻炼的根本动能。干部的实践锻炼就是不断践行初心、担当使命的实干创业过程。践行初心，就要深入贯彻群众路线，拜人民为师，向人民学习，深入基层，深入群众，始终同人民想在一起、干在一起。担当使命，就要永葆共产的先进性和纯洁性，摒除私心杂念，不怕苦、不畏难、不敷衍、不懈怠，始终实干奋斗。要以践行初心、担当使命的深度和纯度，铸就干部实践锻炼的质量。

（三）以“不怕牺牲、英勇斗争”，为干部队伍意志磨炼赋能

坚毅的意志品质，铸就干事创业的历史担当。“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。艰难困苦是意志磨煉的“磨刀石”。干部过硬的意志品质，离不开艰苦环境条件下有意识的能动磨砺。现在的问题是，一些干部习惯于“舒适区”，不愿意走出“安逸圈”，在艰苦挑战面前怕苦畏难，在复杂矛盾面前束手无策，在急难险重任务面前毅力不足，吃劲岗位顶不住、关键时刻扛不住等。这些问题都是干部意志力不强、意志磨炼不足的表现。“不怕牺牲、英勇斗争”的伟大建党精神，蕴含着舍生敢胜的英勇斗志，正是干部磨炼坚强意志力的强大精神“养料”。干部的成长锻炼，要充分发扬“不怕牺牲、英勇斗争”的精神能量，主动走出“舒适区”，勇于迎战急难险重的工作挑战，“动心忍性，曾益其所不能”，有意识地磨砺自身意志力，才能担当起应该担当的使命和责任。

（四）以“对党忠诚、不负人民”，为干部队伍政治历练赋能

政治历练，就是要让干部在严格的党内政治生活中，自觉接受考验，严格经受淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。现实政治生活中，某些干部存在着对党不忠诚、不老实，阳奉阴违“两面人”的行为;为民服务不尽心、不竭力，敷衍塞责;对中央决策部署贯彻不用心、不到位，搞变通打折扣;在大是大非面前立场不坚定、斗争不坚决等等问题。这些都是干部在政治上没有经受住淬炼考验，是政治历练不合格、政治能力不及格的表现。正如习近平总书记指出：“如果没有对党忠诚作为政治上的‘定海神针，就很可能在各种考验面前败下阵来。”“对党忠诚、不负人民”，蕴含着不改其心、不移其志、不毁其节的忠诚担当之能。干部要在政治历练中，表里如一、知行合一、始终如一，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。

三、以伟大建党精神为干部队伍建设“赋能”的实现方式

伟大建党精神不会自动赋给予主体能量，也不会自然转化为党组织的整体战斗力。继承弘扬伟大建党精神，为干部队伍建设“赋能”，需要运用一定的方式载体、采取一定的方法举措、创建一定的赋能机制，来赋予、唤醒、点燃、激发干部队伍的强大精神能量。

（一）干部主体自觉修炼

伟大建党精神的传承“赋能”，最终是要落脚到干部个体自身的内在转化上，最终是要转化为干部干事创业的精神能量上。所以，干部主体的自觉修炼是精神“赋能”的必由之路。干部要牢记打铁必须自身硬的道理，增强传承红色基因、赓续红色血脉的政治自觉，对照伟大建党精神，勇于自我革命，不断自我超越，主动自觉修炼。切实在“坚持真理、坚守理想”思想淬炼中修炼，以增强思想信仰之能;切实在“践行初心、担当使命”上修炼，以增强初心使命之能;切实在“不怕牺牲、英勇斗争”的意志磨炼中修炼，以增强舍生敢胜之能;切实在“对党忠诚、不负人民”的政治历练中修炼，以增强忠诚担当之能。

（二）组织生活团队熔炼

伟大建党精神的弘扬“赋能”，不仅是干部个体的独自修炼，更是党组织集体的团队熔炼。党的组织生活是党组织教育管理监督的重要载体，是干部锤炼党性、砥砺品格的“熔炉”。伟大建党精神就是烧旺这座团队“熔炉”的高能“燃料”，她为干部的党性锤炼提供源源不断的精神能量。干部在党的组织生活精神“熔炼”中，可以在党支部中组建伟大建党精神“赋能”的党小组，集合团队的智慧和力量，对照伟大建党精神，见贤思齐、反求诸己、寻找差距。认真开展批评与自我批评，互相砥砺品格，相互切磋学习，共同实践进步，炼就共产党人的“金刚不坏之身”。

（三）构建赋能激励机制

用伟大建党精神，为干部队伍建设“赋能”，离不开构建常态化的精神赋能激励机制，以实现精神赋能转化的常态化、长效化。要把继承弘扬伟大建党精神作为加强党的建设的常态内容，作为干部队伍党性锤炼和政德修炼的“源头活水”，形成长效机制，坚持不懈锤炼干部忠诚干净担当的政治品格。一方面，要结合现有的组织生活制度，将伟大建党精神的红色基因，创造性融入“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议等制度之中，形成党员、干部队伍常态化的“赋能”转化机制。另一方面，要创建精神“赋能”激励机制，探索建立以弘扬伟大建党精神为统领，传承共产党人精神谱系的教育传承机制、荣誉表彰机制、民主测评机制、考核评价机制等“赋能”激励体系。让伟大建党精神代代相传，让伟大精神“赋能”源源不绝，永葆党的先进性和纯洁性、永葆青春活力。

革命导师恩格斯说：“一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党——这样的政党将是不可战胜的。”中国共产党人的伟大建党精神，就是这种必不可缺的精神能量，该精神将源源不断地为新时代干部队伍建设“赋能”加油。

作者单位：中共重庆市南川区委党校

责任编辑：胡 越