赵莉莉 高智强 张永新
(中国铁路哈尔滨局集团有限公司党校,黑龙江 哈尔滨 150036;中国铁路哈尔滨局集团有限公司党委宣传部,黑龙江 哈尔滨 150000)
党的十九大报告指出,深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,结合时代要求继承创新,让中华文化展现出永久魅力和时代风采。1905年,受俄罗斯革命影响,马克思主义开始在哈尔滨铁路线上传播,形成了哈尔滨铁路优秀传统文化建设和传播的源头。哈尔滨铁路局在革命战争、抗美援朝、新中国建设、改革开放等重要时期,形成了带有鲜明哈铁特色的优秀传统文化,伴随着哈尔滨铁路向前发展的滚滚车轮,哈铁优秀传统文化得到不断继承和创新,逐步成为凝聚全局干部职工团结奋斗的强大精神力量,推动哈尔滨铁路局在“强局富工”的新征程上不断取得新成果。
坚持把继承和弘扬优秀传统文化摆上重要位置,立足在深挖内涵上见成果,在有效传承上见实效,在创新求实上见力度,充分释放优秀传统文化新势能。
1.把握哈铁文化特质,展现“红色”内涵。无论从历史还是从现实上看,哈尔滨铁路传统文化最显著、最核心的就是“红色文化”。伟大的革命战争时期,哈尔滨铁路的“红色秘密交通线”、党组织的哈尔滨铁路工人大罢工、哈尔滨机务段建立的东北地区第一个地下产业工人党支部等,开启了哈铁优秀传统文化的源头;抗美援朝中的“黄继光号”“3005”次秘密军火列车等,作为中国人民志愿军铁道运输部队的主要力量,哈铁人为“打不垮炸不烂的钢铁运输线”作出了突出贡献;闻名全国的“毛泽东号”“朱德号”等领袖号机车通过“死机复活”运动诞生于哈尔滨铁路人的手中;艰苦奋斗的新中国成立初期,苦干实干的哈铁人创造了“铁牛运动”“满超五”运动,在全国得到推广;改革开放后,哈尔滨铁路人勇闯市场经济形成的“富小拖”现象大讨论、“一岗双责”思想政治工作法、“在岗一分钟,负责六十秒”的班组精神等,为推动新时期铁路建设作出了不可磨灭的贡献。回顾历史发展脉络,红色基因贯穿哈铁文化的发展史。
2.构建传统文化体系,厘清传承发展脉络。构建完备的传统文化体系,才能发挥好传统文化的现实作用。近年来,哈局组织专门力量深入梳理传统文化,形成了“1、1、1、3、7、5”哈铁传统文化体系。第一个“1”,是指时间脉络,哈尔滨铁路经历了中东铁路、国人自建铁路、“伪满”铁路和人民铁路等各个不同历史时期;第二个“1”,是指革命主线,受十月革命影响,哈尔滨铁路工人最早接受马列主义,在党的领导下开启了伟大的铁路革命;第三个“1”,是指红色主题,把哈铁传统文化的红色主题凸显出来,并一代代继承发扬下去;“3”即三大工程,是指哈尔滨局建设的一面坡红色教育基地、哈尔滨铁路博物馆两个传统文化教育基地和编撰的哈尔滨铁路系列优秀传统文化的书籍等;“7”即七大版块,是指历史文化、红色文化、建筑文化、重大事件、革命领袖与仁人志士、英模人物和哈局精神;“5”即五个特征,是指哈铁文化具有鲜明的哈铁元素、独有的世界特质、较强的传播价值、重要的现实意义和社会价值与经济效益的统一等特征。
3.做实措施保障,推动传统文化深化发展。近些年,在哈尔滨局集团公司的发展规划中,传统文化建设均摆在了重要位置。集团公司成立了相应领导机构,主要领导亲自挂帅,坚持每年系统研究、每季细化方案、每月安排部署、每周沟通推进。为了让传统文化的传承与教育形成长效机制,先后建立了专题研究、项目开发等相关制度10余个,并通过文件的形式,对加强企业文化建设、培育哈铁精神文化体系、加强红色教育基地管理等相关工作的承负责任进行了明确,特别注重发挥各级党组织和基层单位的主体责任及各级宣传部门的综合协调作用,从制度层面明确了各部门工作职责,为延续和发展传统文化、促进其持续健康发展提供了坚强的组织保障。
进入新时代,面对国家和社会对铁路企业高质量发展的新要求,迫切需要从思想上凝聚起广大干部职工的奋斗力量,将广大干部职工认可的优秀传统文化在新时代不断赋予新的内涵,让传统文化始终闪耀着时代的光芒。
1.凝练哈局精神,共筑精神家园。从哈局成立之初到现在,哈铁人不断创造、丰富并传承着优秀传统文化和特质精神,通过归纳整理,形成了哈铁特有的“八种精神”。它们是:敢挑重担、永当先锋的“朱德号”精神,敢打硬拼、勇往直前的“3005”精神,为国分忧、艰苦创业的“铁牛号”精神,不断探索、勇于实践的“满超五”精神,勤俭节约、艰苦奋斗的“嵯岗”精神,顾全大局、公而忘私的大兴安岭扑火救灾精神,“在岗一分钟,负责六十秒”的主人翁精神,甘于奉献、冲锋在前的“8.25”抗洪精神。近些年来,哈尔滨铁路局不断对“八种精神”的内涵进行挖掘,并不断赋予不同历史时期的新内涵。尤其是步入新时代,通过大力弘扬哈铁“八种精神”,激励了广大干部职工共同奔小康的奋斗劲头,并在实践中转化为“打造企业与职工命运共同体”的思想自觉,为实现“强局富工”哈局梦凝聚了强大的精神力量。
2.挖掘时代典型,引领前进方向。我们注重挖掘培树各个时期的先进典型,使其成为时代精神的诠释者和践行者。从“共和国铁路长子”到新时代的集团公司,哈尔滨铁路局在继承和发扬优秀传统文化中,重点培树了“3005”次列车的英雄司机范永、“铁牛运动”的旗手杜先扬、“五百公里运动”的开创者王吉奎、永远的“开路先锋”“朱德号”“嵯岗精神”的铸造者吕长松、“共和国铁路楷模”朱莲香、“在岗一分钟,负责六十秒”班组精神的发源地加格达奇站运转二班、“龙江工匠”牡丹江电务段信号工鲁勇等,通过这些先进典型将“哈局精神”更好进行了形象化、具体化,激励着一代又一代哈铁人不忘初心,砥砺前行。
3.编辑历史专著,重拾百年记忆。从2011年开始,哈局每年都采取编辑书籍、制作画册的形式,总结归纳哈铁历史,不仅积累了大量的历史素材,而且这些书籍、画册还成为了干部职工喜闻乐见的政治学习读本。宣传部门组织力量先后编撰了《红色记忆》《光荣与梦想》《哈局故事》《哈铁印象》《红色传承》等图书、画册。尤其是2019年编撰的大型丛书《哈尔滨铁路百年史话》,以讲故事的形式全面展现了哈铁波澜壮阔的百年历史,一经推出就在社会和哈铁职工中引起了强烈的反响。此外,还有职工编写出版的各类传统文化专著,像反映抗战故事的《老共青团员》、应对唐山大地震的长短篇小说《火焰花》《你是共产党员吗》,反映哈铁历史的《哈尔滨的工人运动》《中东铁路往事》《凝固的音乐》等文史作品,深受广大干部职工喜爱。
4.建设场馆展室,物化光荣传统。着眼弘扬光荣革命传统、筑牢意识形态阵地,哈局在集团公司和有着光荣文化传统的单位,专项建立了以“红色基因”为主基调的场馆展室,让光荣传统文化具体化、形象化。在具有百年历史的原一面坡机务段废弃的旧址,建设了“红色教育基地”,开辟了全局红色教育的最重要场所;在百年哈铁文化宫老剧场,建设了哈铁博物馆,保护了哈尔滨铁路大量的珍贵历史文物,这两处集教学、展览、参观、收藏等多功能场所,在红色教育和传统文化教育中发挥了巨大作用。哈尔滨机务段、满洲里站等具有光荣革命传统的站段,以本单位在革命、建设历史时期的重大历史事件、重要历史人物、历史发展变革为背景,建成了带有自身特色的段史馆、陈列馆等,丰富了职工教育内容。同时,各基层党支部通过把“党建活动室”打造为传承红色基因的主阵地,有效地扩大了传统文化的教育覆盖面,让优秀传统文化在哈铁职工的思想中扎根。
百年哈铁孕育的优秀传统文化,是哈局发展的动力源泉。我们充分利用这一优势,将传统文化融入企业中心工作,靠文化力助推发展力,不断增强强局富工奔小康的文化自信。
1.以文化聚合力,激发企业改革发展的内在动力。回眸历史,哈局之所以能够从小到大、由弱变强,一个很重要的原因就是一代代哈铁人对哈局充满了自信心和自豪感,从而产生了强大的凝聚力和战斗力。无论是新中国建设初期的艰难,还是改革开发后发展的高要求,哈铁人始终在传统文化的激励下,不断取得新的伟大成就和开创历史性新征程。2020年受疫情影响,哈局旅客发送量同全国交通系统一样大量萎缩,客运收入大幅下降。面对疫情防控压力和复工复产的困难,哈铁人没有退缩,大力发扬哈铁“八种精神”,面对困难勇敢地冲了上去,攻坚克难、苦干实干,坚决落实好集团公司工作部署,迅速投入到稳货补客攻坚战中,在取得疫情防控阶段性成果的同时,多个货物品类发送量创历史新高。2021年,开年截至2月23日,货物发送量完成3034万吨,同比增长15.6%,春节期间的装车数更是创8年新高达到了全路第二,不断创造着“哈铁奇迹”。
2.以文化促发展,保证企业中心工作全面落实。通过不断强化哈铁优秀传统文化教育,增强了广大干部职工身为哈铁人的骄傲与自豪,围绕“强基达标、提质增效”目标,坚定不移地走“强局富工”之路。截至2020年年底,“强局富工”第一阶段目标已经胜利实现,2021年年初,哈尔滨铁路局又确定了开启“强局富工”第二阶段奋斗征程的宏伟目标。“强局富工”之路让哈局把过去很多“不可能”变成了“可能”,“十三五”期间胜利实现安全生产持续稳定、运输收入超额完成、兑现盈亏目标等主要企业指标。
3.以文化达共识,哈铁人民生福祉不断加强。哈局把弘扬优秀传统文化精神与打造企业与职工命运共同体紧密结合,用传统优秀文化这个精神纽带连接企业与职工,企业与职工之间相互依存、依赖、依靠的关系正在形成。近几年来,哈局打造企业与职工命运共同体建设不断取得丰硕成果,职工依存于企业、企业关爱职工,确定了强局富工的总体目标,并连续多年将实现职工工资增长作为年度工作目标,哈铁人五年工资总增幅达到41%,干部职工获得了空前的幸福感,集团公司推进各项工作的凝聚力、向心力显著提升。
4.以文化塑形象,树立良好的社会形象。企业形象离不开企业文化,它是一个企业的软实力,决定着企业的长远未来。近年来,哈局紧紧围绕铁路重点工程、春暑运旅客运输、服务边远极寒地区等策划新闻选题,着力讲好“哈铁故事”,大量哈铁人的感人事迹走上了央视、登上了国家级大报,通过多媒体的宣传,让哈铁赢得了社会上广泛的理解和支持。树立了哈局良好的社会形象。
5.以文化提素质,培育促进企业发展的过硬职工队伍。从中长铁路规划提出的改革管理体制、加强运输指挥、改善经营管理,到哈铁工人创造的“郑锡坤机车操纵法”“杨茂林装车法”“李锡奎调车法”等一系列先进工作法,无不展现了哈铁“八种精神”的现实意义。面对新时代党的新呼唤,新时代职工的新期盼,哈局进一步谋划,以庆祝建党100周年为契机,在广泛开展建党100周年宣传教育工作中,进一步体现哈铁优秀传统文化特质,持续强化文化引领,进一步筑牢哈铁人团结奋斗的思想根基,全面开启决胜“强局富工”第二阶段工作目标新征程。
(作者分别系中国铁路哈尔滨局集团有限公司党校教研部讲师,党校办公室副主任、政工师,中国铁路哈尔滨局集团有限公司党委宣传部企业文化科科长、政工师)