凝聚企业高质量发展的精神力量

王军安

党的十九届五中全会明确提出到2035年建成文化强国的战略目标。企业工会组织作为职工的“大学校”，肩负着弘扬传播先进文化的重要责任，要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的任务，将职工宣传思想教育融入企业文化发展的大格局，为职工队伍培根铸魂，为企业高质量发展汇聚精神力量。

自觉肩负“举旗帜”的使命任务深扎职工信仰之基

在思想认识上要更加坚定。职工文化、宣传教育也是意识形态领域的工作，必须坚持正确的政治方向。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工、团结职工，深入宣传党的路线方针政策，引领广大职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要通过宣传教育，引导广大职工始终保持政治上的清醒、思想上的坚定，真正从政治上坚决拥护、情感上深刻认同、行动上始终跟随。

在宣传实践上要更加坚定。工会组织加强职工宣传教育，就是要通过一系列活动载体，坚定职工群众的文化自信。要大力弘扬和践行社会主义核心价值观，在文化活动中弘扬真善美、唱响主旋律、汇聚正能量，把职工的思想和行动统一到企业高质量发展的目标上来。要融入企业文化建设，通过职工文化活动中的自我教育功能，引领价值追求，促进思想认同，弘扬企业正气。

在实际行动上要更加坚定。开展职工思想宣传和文化工作实践要坚定以基层为重点，职工为主体，不断创新形式内容。要创新工作方法，把活动的载体、宣传的“大课堂”搬到一线车间、班组，走到职工中间。要选准活动切入点，运用职工喜闻乐见的方法，吸引职工参与活动。

自觉肩负“聚民心”的使命任务培育职工主人翁精神

在融入中心上发挥作用。围绕中心服务大局是工会宣传教育工作的落脚点。要把职工文化宣传活动与弘扬践行铁路企业交通强国、铁路先行的时代使命结合起来，引导广大职工认清形势，统一思想。要聚焦铁路安全生产、经营创效、改革发展、铁路建设、队伍稳定等中心任务，选准职工宣传文化与中心工作的切入点和着力点，切实在凝心聚力、鼓劲加油，塑造形象、鼓舞斗志上发挥作用。

在典型宣传上展示作为。典型是最好的教科书，榜样是鲜活的价值观。要深化开展“讲好企业故事，赞我最美职工”活动，充分运用企业中全国劳模、先进典型、职工工匠等为代表的先模资源，挖掘典型事迹，讲好企业职工奋进故事。要组织学习研讨，通过研讨会、报告会、座谈会、交流会等多种形式，不断深化先模精神的学习讨论，切实增强职工对劳模精神、工匠精神的理解和认同，引领职工见贤思齐。

在汇聚人心上体现优势。一线职工情况千差万别，开展职工文化宣传活动不能搞“一刀切”。要遵循职工特点和规律，注重分類指导，区分不同系统、岗位，提高职工文化活动的针对性和实效性，让职工在活动中真正感受到组织的用情用心。要把握节奏、注重长效，把活动融入日常、抓在经常。

自觉肩负“育新人”的使命任务培育高素质职工队伍

以读书活动助力职工素质提升。劳动者素质对企业发展至关重要。要提升职工综合素养，打造形成“书香企业·职工读书”文化品牌，加强组织推动，丰富载体形式，强化骨干带动，不断增强读书活动的吸引力、感染力、影响力。要大力倡导多读书、读好书，通过读书月、读书沙龙等各种活动，吸引职工参与读书，养成习惯，升华思想，铸炼意志。

以提素活动助力职工强技赋能。各级工会组织要在提高职工业务技能上下功夫，深入推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，为职工提高职业素养、掌握技术技能创造条件、搭建平台。要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过安全生产运动会、小练兵小比武等活动优势，实施职工素质财力、物力、人力助推，开展寓教于文的职工文化活动。

以竞赛活动激励职工创新创造。开展群众性劳动竞赛是工会组织融入中心、服务大局的传统优势。各级工会组织要以“中国梦·劳动美”劳动竞赛为统领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等立功竞赛，挖掘竞赛内涵，宣传活动成效，激励职工立足岗位增强技能。要发挥劳模工匠传帮带作用，利用劳模工匠创新工作室、劳模协会等资源平台，组织开展形式多样的技能培训和技能竞赛，引导广大职工干一行、爱一行、钻一行。

自觉肩负“兴文化”的使命任务推动职工文化繁荣发展

着眼于服务基层，建强文化组织。近年来，中国铁路济南局集团针对站区一体化建设布局，启动文化普惠职工工程“双三十”计划，建设30个文化项目基地和30个示范站区，健全职工文化兴趣小组，增强文体活动的群众性和广泛性，多层次推动职工文化建设，取得明显成效。推动基层一线职工文化繁荣发展必须持续用力，进一步发挥文化组织优势，探索职工文化组织发展模式，加强制度建设，强化服务保障，实现站区职工文化活动自我组织、自我管理、自我服务，推动站区职工文化建设。

着眼于服务一线，建强文化阵地。文化阵地建设是发展职工文化的基础。要以评选“红旗协会基地”“红旗文化站区”为载体，加强对职工文化站以及文化宫、俱乐部等文体活动场所的指导服务，在资金、人力、设施等方面给予扶持，在各单位普遍建立设施优良、功能完善、职工满意的文化示范活动阵地。要坚持贴近一线、贴近职工、贴近生活的原则，因地制宜建设职工活动场地，配套文化设施，构建覆盖全局、布局合理、功能完善的职工文化网络。

着眼于服务职工，活跃职工文化。坚持寓教于活动的原则，重心下移，活跃基层，组织开展特色职工文化活动。要着力加强职工体育工作，广泛开展全民健身运动，服务职工身心健康。挖掘和推广一批基层单位开展的特色鲜明、形式新颖、职工踊跃参与的文化项目，提升活动的群众性、思想性、趣味性和文艺性。广泛开展“送文化”志愿服务等深受职工欢迎的文化惠民活动，延伸服务手臂。

自觉肩负“展形象”的使命任务着力打造职工文化精品

深度挖掘企业文化基因。中国铁路济南局集团拥有百年胶济文化，底蕴深厚，历来是广大艺术家文化创作、孵化文化精品的一方沃土。推动职工文化精品创建，就要立足铁路传统文化、红色基因文化、优秀企业文化，创作一批叫得响、传得开、留得住的文艺精品。要面向广大职工文化骨干加强铁路红色基因、胶济铁路工运史教育，搭建具有文化传承的活动载体，以创作文化精品涵养优秀济铁文化，展示职工精神风貌和企业形象。

着力培养企业文化铁军。文艺塑造人心，创作者首先要塑造自己。要加强广大文化骨干队伍建设，多层次开展培训、交流、学习活动，加强思想积累、知识储备、艺术训练，提高学养、涵养、修养，努力追求德艺双馨。要大力弘扬工匠精神，引领广大文艺骨干坚持精益求精的态度、崇尚精雕细刻的技能，保持严谨、专注、专业和对待事业的敬畏，增强思想活力，滋养浩然之气，激发勇立时代潮头的激情和创作活力。

持续打造企业文化精品。搞创作就要以人民、职工群众为中心，深入实践、深入群众、深入生活。要紧贴企业发展，注重精品和现象级作品的创作，吸引铁路内外艺术家在深入基层中寻找灵感、激发动能、燃烧激情，用心用情投入创作。要坚持以职工为中心，通过采风、采访等方式，组织骨干队伍深入实践、深入职工、深入生活，把铁路线当作“创作室”“大舞台”，打造一批有筋骨、有道德、有温度的文化精品，推进文化兴企，展现企业高质量发展的魅力风采。

（作者为中国铁路济南局集团公司工会副主席）