文/本刊记者 康晨远
四川省宜宾展鹏农机专业合作社成立于2009年1月,由2008年成立的宜宾县农机协会改制而成,至2011年11月,合作社运营主要以承接政府试验示范、现场会项目为主,400户成员以技术、农机具入股,几乎无现金资产,成员联结松散,运作艰难。2012年,在当地政府政策讲解、引导下,最终400户成员中仅有5户成员保持合作社成员身份,以92万元现金入股,合作社有了真正意义上的资产,走上发展正轨。
合作社以发展农机起家,理事长肖佑兵入选全国农机使用一线“土专家”,是名副其实的农机实用型人才。为有效破解丘陵地区农业作业环境恶劣、当地老百姓对水稻油菜直播等技术接受难的问题,肖佑兵决定在自己的土地上做示范,引进、推广先进技术、农机、品种。2014年,合作社以700元/亩的价格流转农户土地2300亩,建成宜宾精耕农业科技示范园,大春以水稻、小春以油菜为主要农作物,并承担水稻集成与示范科研项目,2014年成功承办四川省水稻直播现场会。经过几年不断探索和试验示范,合作社基本形成丘陵山区水稻种植全程机械化技术方案,建成水稻油菜全程机械化示范基地,后又在水田采用水稻和中药材轮作方式,解决了水田冬季闲置的难题,提高了稻田的综合利用率。至2018年,示范基地面积减少至镇上2个村的500亩土地。2021年,合作社成功研制了手推式油菜播种机,解决了丘陵山区地小、坡陡,无机耕道,大型机械无法操作的难题。
考虑到当地土地达不到有机标准的现实,为不影响新技术、新农机、新品种示范效能,在宜宾职业技术学院的专家指导下,合作社坚持向有机农业生产方向努力。
坚持种养循环。合作社积极开展稻田综合种养技术开发和应用。曾承担宜宾市科技扶贫项目,在省级贫困村蕨溪镇政权村,带动全村开展稻田综合种养,实现贫困村亩均增收400元。合作社2018年开展稻油、稻鱼、稻鸭等模式,产稻田鱼2.5吨,饲养稻田鸭1万只,喂养粮食猪100头。猪粪通过沼气池处理,沼液用于还田;开展秸秆还田,有效解决了粮油生产基地肥料问题。
坚持有机生产。合作社生产过程中,坚持不用剧毒农药,完全不用除草剂,采用太阳能灭虫灯、性诱剂、水稻带药移栽等方式防治病虫害。采用多耕除草、以水控草、鸭子吃草等方式控制杂草的生长。
坚持溯源生产。合作社投资组建宜宾精耕农业科技有限公司,承担合作社农产品的加工、销售,兴建了大米、菜油加工厂,发展初加工。与宜宾沁仙米业有限责任公司等粮油加工企业开展订单农业。带领周边群众按照合作社的农产品生产和质量标准,统一品种、统一病虫害防治、统一施用肥料、统一烘干、统一销售。2018年生产优质菜油60吨,生产大米560吨。与顺丰速运签订战略合作协议,生产的稻田鸭和纯粮食猪肉远销北京、深圳、广州等地。
坚持品牌建设。合作社注重品牌建设,依托生态好产品,申请了“兵哥田禾子”菜油商标和“兵彬”大米商标,提高了农产品知名度,促进了农产品销售。目前,展鹏水稻已通过绿色产品认证。
合作社农机具多,有农机操作技术和人才优势。2015年,当地政府补贴合作社15万元,帮助合作社开展农业生产技术培训。合作社陆续投入40万元,建成可容纳150人的培训教室,占地3000平方米的户外活动场地。除了理事长肖佑兵外,还吸纳宜宾职业技术学院、宜宾学院、市区农业农村局的优秀师资,开设农机使用与维修、种养技术等专业培训。近年来,共开展新型职业农民培训、工会农民培训、人力资源和社会保障部门培训100余期,参训学员达6000余人次。合作社被宜宾市农业农村局认定为新型职业农民暨基层农技人员知识更新实训基地,被宜宾市叙州区人力资源和社会保障局认定为实用技术定点培训机构。
培训业务带动了餐饮板块发展,合作社因地制宜,发展起乡村旅游。一是变园区为景区。与省农业科学院等单位合作,兼顾农业发展与旅游产业布局。二是设置现代农业机械、传统农机具展区。定期举办传统农机操作演示,农机具可供游人参观,传承农耕文明的同时也成为爱国主义教学点。三是发展稻田综合种养。游客可在园区内的鱼塘、龙虾养殖区、稻田养鱼区垂钓,可在稻鸭养殖区、稻蛙养殖区参观,零距离接触粮油生产基地。四是举办节庆活动。在妇女节、国庆节、元旦等重大节日节点,在园区内举办文娱活动,带动人流量增加。
无论是建设示范基地、发展生态农业,还是创办培训学校,走融合发展道路,合作社始终不忘普及推广农机的初心。合作社的种植环节基本不盈利,稻田综合种养效益达300元/亩,主要盈利点仍是农机具销售、修理和社会化服务。合作社2019年与宜宾市叙州区供销合作社联合社强强合作,组建了宜宾市叙州区新鑫供销合作社有限公司,合作开展农机销售、售后服务和废旧回收业务。合作社通过代耕代种、购买政府公共服务等方式,每年机耕面积达1.2万亩,机插、机播面积达6000亩,机收面积达9000亩,粮食烘干2000吨,社会化服务产值达390万元,有力地遏制了农村土地撂荒现象,也带动了成员在合作社的务工收入。在插秧季节,合作社成员打工收入达150元/天,收割季节为200元/天;合作社有签约机手40名,部分为合作社成员,除机械、用油等成本由合作社承担外,小型机械手工资达150~180元/天,中型机械手工资达400元/天,日工作时间8小时外的,按70元/亩增加工钱。因为机械更新换代快、合作社资金压力大等原因,下一步,合作社正尝试引进外部机手和机械,做社会化服务的中间人。
作为全国农机维修示范点、全国农机合作社示范社、国家农民合作社示范社,展鹏农机专业合作社目前已发展成员124户,也面临着不少合作社发展中的共性难题——成员变更问题。变更需全体成员到场人脸识别,识别过程也可能会出现机器不灵敏问题,致使成员变更在实操中面临不小困难。合作社希望能够妥善解决,从而保证合作社的规范发展。