关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨(1)

刘鹏举

摘要∶随着社会的发展，我国在各个领域都取得了重要的成绩。不过，我国在发展过程中仍然面临着诸多的挑战。为克服发展因难，我国需要加强企业基层党建政工工作，以此推动企业以及社会健康发展。为提升企业基层党建政工工作水平，要积极地拓宽新思路，不断地优化党建政工工作。

关键词∶基层党建政工工作：企业：思路

新时期发展背景下，企业面临国内外市场竞争的双重压力，基层党建 政工工作的重要性逐渐突出，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，以"不忘初心，牢记使命"为题展开基层党建政工工作，成为企业实现稳定发展的首要任务。只有充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用，将党的重要思想转化为推动企业开展工作的动力，才能够提高企业公共服务水平和管理效果。

1企业基层党建政工工作的意义

1.1提升员工的综合素质

基层党政政工工作主要是为广大员工服务的，通过党政人员发挥自身的榜样作用，为员工进行党政知识的宣传，潜移默化中培养员工的政治素 养，并且还能调动员工的积极主动性，进而提高员工工作的效率。同时，还能强化员工的党性，帮助员工缓解压力。

1.2构建良好的工作氛围

每个人都是独立的个体，相互之间都存在着极大的差异性，这就导致 员工在日常工作中不可避免会出现一些分歧和矛盾，不仅不利于企业内部的团结，同时还影响了工作效率，增大了管理者工作的难度。通过基层党 建政工工作，能够对员工的思想认识进行正确的引导，帮助员工树立正确 的价值观念，相互间实现和谐相处，从而构建了良好的企业氛围，使员工能够和谐相处，进而提高工作的效率。

1.3形成良好的企业文化

企业文化是企业长期发展过程中形成的一种企业内涵，对企业的发展和市场竞争力有着重要的影响。通过基层党政政工工作的开展，能够有效提高员工的凝聚力、向心力，并且使员工对企业产生归属感，从而不断的 丰富企业文化，提升企业的社会形象。

2企业基层党建政工工作的现存问题

2.1思想上的不足，对基层党建政工工作不够重视

市场经济处于变化发展的状态，为增强发展竞争力，企业就需要了解市场经济发展状态，合理地判断发展局势，并构建科学的发展战略，进而指导发展运营工作。当前，实现经济效益最大化成为企业的重要追求。在追求 经济效益的过程中，部分企业偏离了正确的内部控制管理方向。基层党建政 工属于思想建设工作，在提升企业内部控制管理水平中发挥着重要的作用。 不过，企业对基层党建政工工作的认识并不深刻，缺乏主动地推进基层党建政工工作，更不用提基层党建政工工作能够发挥实质性的作用了。

2.2党建政工工作方式较为落后

当前，大部分企业在发展过程中存在管理制度不健全的问题，导致该 问题产生的根本原因在于企业过于重视外界实力提升，忽略内部环境建设的重要性。在基层党建工作落实过程中，还在沿用传统的党建工作方式，导致党建工作过于表面化，形成了"孤岛"现象，企业基层党组织无法充分发挥自身作用和价值，这也充分说明，传统基层党建工作方式已经不适 合新时代背景下企业的发展需求。

2.3基层党建政工工作人员职业素质不高

当前，基层党建政工工作人员能力不足已经成为较为严重的问题，大 部分党政工作人员并非是专业出身，自身的能力素质都存在不足，从而影 响了党政工作的有效性。同时由于企业重视程度不够，因此并没有组织党政工作人员进行学习，导致其无法与时俱进，无法有效提高自身的综合素 质能力。此外，企业还存在党政工作队伍结构不合理的情况，多为年龄大 的老员工，缺乏新鲜血液的输人，使得工作模式十分陈旧，而一些年轻工作人员却缺乏丰富的工作经验，使得党政工作无法有效开展。

3新时代基层政工人员如何做好党建工作

3.1完善知识结构，提升工作能力

党在十九大报告提出明確要求，每个党内成员都必须增强自身的学习能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到实际生活和工作中来。因此作为企业基层 党组织的成员，必须落实"终身学习"的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的企业政工人员。与此同时，还要坚定"博学笃志"的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。

3.2必须求真务实，提升工作效率

进人新时代，党中央对企业政工人员的党建工作提出了新要求，要时刻保持认真、严谨的工作态度，重视每一个环节中的细节，保证各项任务完成的精密度，同时还要拥有处理内部复杂矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困难的精神，克服发展道路上遇到的每一个难题。所以政工人员在进 行党建工作时首先要对自己的工作性质有明确的认知，保证还原其原则性 与政策性，在遇到各类困难时首先要考虑其对企业发展造成的损害，必须拥有大局观，在落实各项新型政策时都必须保持强烈的使命感和责任感，必须要做到求真务实，用心思考问题，对各类任务都进行合理规划和调整，让每一个工作环节都能合理、有序地推进，真正成为有担当的基层政工人 员，保证完成好每一项任务，进而提高整体党建工作的效率。

3.3保持公正廉洁，做好本职工作

持之以恒一直以来都是党和国家对基层政工人员的基本要求，所有党 员干部在工作时都必须坚定"存敬畏、守底线"的原则，明确自己的身份和应当担负的责任，要将自己最真实的一面展现在大众面前，欢迎人民群众的监督和约束，并且要始终在这样的环境中工作和生活，不能产生抵触心理，做好自己分内的事。基层政工人员也需要坚守同样的理念，首先一定要找准自己在企业的定位，不要忘记在履行党、国家、人民所赋予权力 的同时保持清醒，对自己严格要求，发挥榜样的力量，各项工作都要以身作则，所行的路必须是中国特色社会主义道路，做到公道正派、实事求是、 无愧于心，弘扬清正廉洁的价值观，不受社会不良风气的影响，在大是大非面前做出正确选择，深人推进反腐败斗争，认清自己的身份，向外界展现出身为政工人员的浩然正气。每名基层员工都要有这样的思想觉悟，要 经得起各种风浪考验，始终坚守在自己的本职岗位，不徇私、不枉法，同时也要在企业内部进行政治、思想、纪律、作风、组织、制度建设，呈现 出反腐倡廉新态势，用崭新的面貌发挥出基层政工部门在党建工作中的全 部职能。

4结束语

综上所述，企业想要做好党建思想政治工作，就要在现有工作内容和 工作基础上加以创新，首先要全面分析企业中存在的各种问题，认识到企 业中存在的不足之处，企业领导要从企业的实际情况出发，对企业中的 不足加以改进，用先进的思想去优化企业中的不足，培养优秀的员工，加强员工的作风建设，提升党建思想政治工作水平，为企业的未来发展 贡献力量。

参考文献

[1]郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].企业改革与管理 ，2020（04）：190-191.

[2]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息 ，2019（06）：432.

[3]于涛.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].办公室业务 ，2019（10）：28-29.