石油企业工会工作面临的问题分析

钱丹丹

摘要：在石油企业中，工作人员的工作性质就决定了其工作的强度比其他行业的工作大很多，还有工作的环境比较艰苦，但是石油企业工会作为企业的重要组成部分，可以帮助企业管理工作人员。石油企业工会代表着工人的基本权利，针对劳动量大且工作环境艰苦的石油工人来讲，企业工会把工人和企业联系在一起，起到中介的作用。本文主要讨论石油企业工会工作的现状以及石油企业工会工作的优化对策。

关键词：石油企业;工会工作;问题

前言：

伴随着社会的发展，我国企业的规模在不断扩大，已经有很多企业开始重视工会的工作，还对工会工作提出较高的要求。在石油企业发展的过程中，想要将企业工会的作用充分发挥出来，还需要创新以及优化工会工作的形式，提升自身的市场竞争实力。

一、石油企业工会工作的现状

（一）石油企業工作人员思想意识不足

目前，我国企业的数量在不断增加，企业的改革工作也不断深入，致使用人单位和工作人员的劳动关系变得更加复杂，企业工作人员容易出现抵触的心理，影响企业的稳定发展。另外，石油企业工资人员的薪资待遇对其购买房屋、子女上学、医保等有直接的影响，很大程度上会增加企业工作人员的精神方面压力，在这个时候企业工会组织不能及时做好工作人员的思想方面工作，还是缺乏教育以及引导职工提升忧患意识、服务意识，没有充分履行工会组织的职责。

（二）企业工会管理没有贯彻落实在实际工作中

石油企业属于社会发展的重要部分，企业整体运行质量对国民经济的发展有直接的影响。在现代社会期间，石油企业的工会管理工作还是没有和现实情况联系在一起，制定决策方案的时候，不能和企业发展的实际经营情况结合在一起，还有部分管理人员没有充分意识到工会管理工作的重要作用，只是简单的研究有关理论以及相关政策，致使工会思想工作和实际情况不符合，不能反应出企业运行的实际情况。

一般情况下，在企业经营以及发展期间，还是会存在重视自身经济利益，忽视党建工作。即使企业内部有党组织结构以及活动场所、和党建有关的制度等，然而企业还是没有将其作用充分发挥出来，还有党组织的干部会以为，只要石油企业的经济效益提升了，就可以保证企业工作人员的薪酬福利，所以党组织活动、学习理论知识、企业的经营与发展没有关系，甚至会产生党建工作对企业正常经营有负面影响的思维，致使企业党组织的向心力以及凝聚力不强。

二、石油企业工会工作的优化对策

（一）优化企业工会工作流程

石油企业拥有规模大、工作流程多、产业链长、工作人员结构复杂等等特征，这样就要求石油企业遵守科学的原则，按照自身发展的实际情况，制定满足自身实际发展的工会工作制度，创新且优化石油石化企业的工会工作流程[1]。与此同时，明确石油企业工作人员的维权途径，贯彻落实对工作人员的关心，保障企业工作人员的合法权益，科学、合理的进行制度安排、强化企业的资金以及物质方面的支持，对工作人员的实际需求有充分的了解，辅助企业工作人员切实解决实际工作中以及日常生活中遇到的问题，然后及时规范、总结工会组织的工作经验。

（二）将问题作为引导创新工作方法

企业需要坚持以问题为导向，优化石油企业的工会工作形式，对企业工作人员关注的热点有深入的了解，不断寻找解决问题的方法，在解决企业员工最关心的现实利益问题中将工会的重要作用充分发挥出来，提升石油企业工会工作的针对性[2]。另外，企业需要强化工会管理人员的能力水准，针对企业工会的管理人员，需要展开岗前培训以及专业技能培训活动，构建完善的培训制度，有效提升工会工作人员的专业技能，辅助协调企业和工作人员之间的关系，提升工会组织的综合素质。

（三）强化民主管理

石油企业想要快速发展，石油企业需要创新自身的工会组织工作形式，优化工会工作制度，完善自身的工会组织工作形式，完善工会工作的制度体系[3]。像职工代表巡视制度、职工代表述职制度、企业重大决策代表讨论表决通过制度等等。把其和企业民主管理的过程融合在一起，将工会组织的监督管理作用充分发挥出来，提升企业民主管理的透明度，促进企业的稳定发展。与此同时，企业需要构建工会源头参与体系以及工会参与行政管理工作等等，当工会在制定和企业员工切身利益有关事项的时候，需要保证这项决议可以将企业员工的愿望反应出来，使企业的员工感受到企业的关心，可以提升工作人员的工作积极性，提升石油企业的经济效益。

（四）强化工会建设创新工作观念

工会是企业和员工沟通的有效途径，好的工会建设在一定程度上可以增加企业的凝聚力，所以，工会干部人员需要经过专门培训提升自身的理论基础以及职业素养，做到在工作中认真仔细，将自身的协调作用发挥出来[4]。另外，在新形势中，需要强化工会的工作，积极创新工作理念，按照党的方针政策展开工作，依靠党委维护员工的权益，带领员工在工作中积极发挥创造性，还有工会的管理人员需要借助手机、电脑等媒介创新工作形式，不断维护企业员工的合法权利。

结语：

综上所述，石油企业工会工作对石油企业的发展有重要的作用，其中工会组织在开展工作的时候需要以企业工作人员为中心，加强工会的维权力度，增加和企业员工之间的沟通，创新工作理念，维护员工的合法权利，增强工会建设，重视企业和员工之间的交流，有效提升石油企业的凝聚力，促进石油企业的稳定可持续发展。

参考文献：

[1]耿媛媛，宋瑞，宋峙潮等. 新形势下石油企业工会工作的探索与实践[J]. 化工管理，2021，（21）：173-174.

[2]周云中. PDCA循环法在企业工会工作中的应用与探索——评《石油企业思想政治工作概论》[J]. 新疆地质，2020，38（04）：568.

[3]李洪波. 石油企业工会融入中心工作的有效途径[J]. 工会信息，2020，（11）：34-35.

[4]赵春燕. 低油价下石油企业基层工会工作有效途径初探[J]. 企业文明，2020，（05）：109.