国有企业构建党建工作责任体系研究

巨恳 张文昊 殷晓佳

摘要：随着我国社会经济的发展，国有企业的发展速度非常快。国有企业基层党组织是我国党组织中的重要组成部分，主要承担着党的建设以及各项工作任务，在新形势背景下，国有企业基层党组织工作的开展会直接影响到党的凝聚力和影响力。因此在实际工作过程中，要充分摸清国有企业基层党建工作，找出在工作过程中所出现的问题，并采取有效措施进行处理，才能够在真正意义上提高国有企业的经济发展。

关键词：国有企业;党建工作;责任体系

国有企业是我国社会市场经济发展的重要组成部分，随着我国特色市场经济的不断发展，国有企业受到国内与国外市场经济的冲击，导致国有企业已经无法满足社会发展的需求，因此必须要加强对国有企业党建工作的改革，才能够促进社会和谐发展，在新形势背景下，国有企业的发展迎来了新的机遇和挑战传统的党建思想与新思想会产生明显冲突，传统的党建政治体系与新政治体系存在明显的差异化，国有企业党建工作改革应该立足根本，从国有企业的实际情况出发，开辟党建工作创新新路径，从而有效促进国有企业经济的发展。

1加强国有企业党建工作责任制的重要意义

在新時期背景下，我国特色社会主义已经进入了全新的时代，为我国的发展明确了新的历史方向，在新时代背景下就会出现新的发展机遇，因此也会对我党提出了新的挑战。在新时期背景下，我党应当以政治建设为统领，全面加强党的自身建设，以崭新的面貌，更强烈的凝聚力战斗力以及更科学的思想理论，建立完善的社会主义市场经济，从而实现我国复兴中国梦的历史使命。国有企业在日常工作过程中党建工作的地位非常重要，它既关系着党中央大政策方针的落实，又代表着基层党组织建设的整体水平，同时又关系着企业中心任务的完成，能够充分反映党和政府在人民群众心目中的形象，因此加强国有企业党建工作，通过创新解决企业党建工作过程中的问题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋，模范作用对促进党组织的责任有着非常重要的作用，可以有效带领和推动我国特色主义市场经济建设发展。

2国有企业党建工作的现状分析

2.1党建工作缺乏重视度

随着改革开放以来，国有企业在实际经营过程中面临了巨大的挑战，在转型过程中需要与时俱进，国有企业在寻求经济利益的过程中可能会发生倾斜现象，从而导致国有企业忽视其政治功能，并没有充分落实党建工作，导致党建工作在开展过程中出现形式化和表面化，另外自反腐倡廉，在国有企业实施起以来也暴露出了国有企业的内部管理问题，会对国家以及社会造成不良的影响，同时对国有企业贪污人员需要进行严惩。

2.2机制缺乏完善性

国有企业的党支部在日常工作中处理较多的工作事务，而编制人员相对较少，会导致党支部承担的事务和人员匹配不相符，因此造成基层党支部不能很好地去完善党建工作，导致党建工作受到影响。在国有企业党建工作过程中，基层党组织缺乏相应的监督体制，不仅没有完善党内监督机制，也未能形成完善的奖励约束机制，造成党建工作落实和监督方式缺乏，在进行党建工作过程中号召力较差，影响党建工作效果。

2.3企业文化与党建工作不能有机结合

在新形势背景下，很多国有企业的党建工作与企业文化没有进行有效结合，无法得到统一发展，两者之间无法互相适应，党建文化与企业文化没有有效结合，两者之间发展不协调，进而导致党建文化与企业的发展目标出现严重脱节，党建工作不能够充分发挥出先进的思想指导作用。

3国有企业党建责任制的优化对策

3.1努力做好党建思想和指导

国有企业应当将党建工作放入到企业整体工作中，对党建工作进行合理把握。同时建立完善的机制，充分发挥领导的模范带头作用，带党建强大的影响力下进行工作，同时企业需要注重培养模式的创新，并通过观念创新来加强党建工作在实际工作中的活力。国有企业在加强制度建设的基础上，应当严格执行考核制度，充分发挥基层党组织的核心作用，要想保证国有企业党建工作的正常开展，就需要领导以及管理人员做好思想政治工作，同时强化企业内部员工的思想政治觉悟，定期开展培训教育活动，加强政治理论学习，并在政治理论的基础上开展党建工作，制定科学合理的发展措施。

3.2加强基层党建工作的重点和领导

国有企业要想做好党建工作就必须高度重视党建工作的重要性，充分认识党建工作在企业发展过程中的作用，了解基层党建工作。国有企业的管理者应当加强组织领导性，提高工作人员和干部对党建工作的认识度。并且国有企业应当尽快完善党领导组织，建立相应的工作制度，落实各级党组织工作。另外，党员和领导干部要增强学习实践的自主性和坚定性，正确树立权力观和价值观，始终把群众放在第一位，在决定之前应该时时刻刻为职工群众着想，群众面前无小事，国有企业应该努力帮助员工实现愿望，满足职工的各种需求，只有维护好职工的利益，才能帮助企业更好的发展，以优良的作风来赢得职工和群众的信赖。

3.3党建工作与企业文化建设的有效结合

国有企业在发展过程中应当与时俱进，建立具有企业自身特色的企业文化，企业文化的构建，应当与党建工作进行有效结合，使党建工作与文化建设充分融合，弘扬企业文化，帮助企业在市场经济中树立良好的企业形象，另外党建工作与企业文化的结合，能够增强企业的凝聚力和竞争力，进而促进企业党建工作的高效开展，为推动国有企业的改革奠定基础。

4结束语

综上所述，习近平总书记确立了新时代中国特色社会主义思想的历史地位，这就要求党应该顺应时代发展需求，党建工作在新时代背景下的一个重要历程。习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义社会思想，极大丰富了党建思想和执政理念，是指导国有企业党建工作的重要武器，为探索和破解我国国有企业在进行党建工作中的历史性难题，推进了国有企业党建工作的思想创新以及基层工作创新的强大理论依据。国有企业的党建工作要不断开辟思路创新方法，夯实党在企业政治建设中的思想基础，组织基础和制度基础，能够有效解决企业改革发展和生产经营中的难点和热点问题，为国有企业提高经济效益奠定坚实基础。

参考文献：

[1]刘国祥.国有企业党建工作考核评价体系研究[J].长江丛刊，2018：159.

[2]唐建民.关于构建国有企业党建工作管理体系的思考[J].现代企业文化，2013：26-27.

[3]郭鹏.国有企业社会责任与党建工作研究[J].学理论，2011：19-20.